来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-08-26

此次技能竞赛由由新能源分公司工会主办，黔东南区域运维中心承办，来自黔北、黔西南等五大区域运维中心共18人同台竞技、激烈角逐，共同掀起风电运维大练兵、大比武新热潮。...一直以来，大唐贵州新能源分公司终坚持“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”理念，推进“创建学习型组织”，高度重视员工的成长、成才和价值提升，通过搭建劳动竞赛、技术比武等竞赛擂台，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-16

他们组织对领导干部、管理人员，以及主业、产业、外包人员的专题安全考试，开展安全知识调考，充分运用豫电安全等平台，坚持“每日一练、每周一答”，对外来人员实行“理论+实操”双准入，通过安全等级评价、实操技能比武

来源：博奇环保2024-08-09

钱总建议，运维体系应加强技术力量的提升，通过总结不久前技术比武的成绩与不足，制定更加有效的技术梯队人才建设和技术力量培养规划。

来源：博奇环保2024-08-08

2024年“岗位练兵强技能 技术比武展风采”大比武活动主会场 本次大比武结合理论知识和实操测试，设置了电热和机务两个专业的比武，旨在通过此次大比武提升项目上检修人员对运行维护工作关键技术点的理论知识理解和实操技术掌控

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-25

青年员工参加盐城市配电自动化、配电电缆技能比武等竞赛，均获团体一等奖；组织开展防汛、防台、大面积停电等应急演练活动，积极运用发电储能车等先进设备，安全开展不停电作业1800次，5300小时，全面提升客户满意度

来源：马鞍山当涂发电有限公司2024-07-22

该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足企业发展实际需要，持续创新技能人才培养模式，广泛深入开展各种形式的劳动竞赛和技术比武，通过以干代训、以老带新、以练促学等方式，给人才成长摆好擂台、提供舞台

来源：广投北海电厂2024-07-18

加强班组人才梯队建设，以技术比武、事故演练、专业授课、应急演练为载体，开展“安全生产月”、消防宣传教育活动等十余场次专题培训，在实践中锻炼提高员工的技术能力和专业素养。...强化培训，打造高素质专业化队伍强化生产人员技术培训，建立抽查、监督、考核的年度培训计划闭环管理机制，通过技术授课、现场考问、技术比武、技能竞赛等方式开展培训，持续提升职工事故处理能力，全面提高现场作业人员防非停技能保障水平

来源：国能（福州）热电有限公司2024-07-18

7月16日，国能福州公司设备部电气专业高压开关综合检修技能竞赛如期举行，赛场上选手们的比拼一如这季节般火热。设备部电气专业高度重视此次竞赛工作，认真做好赛前筹划工作，赛前专业邀请高压开关厂家对电气专业检修人员进行一次技能培训

来源：国能（福州）热电有限公司2024-07-16

现场安全检查管理关和动态评价关，加强检修作业全流程过程监控，严控安全风险，全面提升安全管理水平；持续组织开展事故大学习、大讨论、大反思，安全生产主题宣讲，vr安全体验、安全知识抢答赛、个人安全防护用品穿戴大比武等特色活动

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-07-11

7月9日，国能（泉州）热电有限公司组织开展热控专业技能比武竞赛，进一步提升该公司职工专业技能综合素质，提高实际操作能力，大力营造“勤学习、爱学习”的浓厚氛围，强化“学习﹢竞赛”培训模式。...本次技能比武竞赛以提升该公司热控青年员工dcs系统逻辑组态和消缺技能为主要目的。热控专业聚焦员工实际工作和现场设备发生过的问题，精心策划比赛内容，并采用理论与实际操作相结合的方式进行考核。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2024-07-11

下一步，国网宁波供电公司海曙供电分公司将积极推荐优秀员工参与国网宁波供电公司组织的四级评定，通过开展多频次、多形式的岗位，练兵和技能比武竞赛活动，培育知识型、技术型、创新型高素质人才队伍，实现供电所“营配融合

来源：大唐集团2024-07-10

该公司牢固树立“生命至上、安全第一”的安全理念，通过建立会商机制、运用新型智慧系统、精准水情预报、优化水库调度，建立检修大数据中心和技能比武竞赛等举措，多管齐下，确保了防汛平稳有序可控，兼顾保供可靠和发电效益

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-09

由此，我们要象盐城供电公司设备部那样，抓实“百日练兵”活动，坚持 “教、学、练、考、评”的一体化培训方式，在培训和比武中培养和发现人才，多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道，才能提升员工的业务技能水平

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-05

盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中，提前部署、周密谋划，编制《继电保护专业竞赛备赛方案》，通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式，开展联合培训

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-01

由此，我们要象盐城市滨海县供电公司那样，集中组织配电运检抢人员，开展“赛马大练兵”活动，全面检验运检抢单位安全管理现状，逐步实现以素养提能力、以能力强技能、以技能促建功，并将个人比武成绩与绩效挂钩，才能鼓励员工参加练兵比武

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-25

我们看到，盐城供电公司变电开展“赛马练兵行动”，通过“以赛促学，以学促进”的形式，通过比武选拔尖端人才，通过相对量化的衡量指标，充分展现公司一线员工精湛、高超的业务技能和扎实的理论水平，激发青年员工增强温故知新...“赛马练兵行动”就是指企业为员工提供公平的竞争环境，建立公平竞争的模式，通过开展大比武活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高青年员工业务技能和岗位知识水平，强化专业技能素养和现场实操能力，激发青年员工勇争潮头的斗志

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-20

运用能力提升和结果运用双向发力，坚持在一线找问题、在一线学思路、在一线比成效，深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，考核通报比位次，建立长效考评机制，在压力传导下见行动，在争先互比中长本领，营造比学赶超的良好氛围

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-19

比武以团队形式开展，设置演讲、微电影、短视频、征文四大类别，共有26个团队、152部作品参加角逐。...6月14日，国网天津电力公司首届品牌故事创作比武现场讲评会成功举办。国网天津经研院选送多部作品参加角逐，其中微电影作品《完美设计》荣获微电影类三等奖。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-17

运用能力提升和结果运用双向发力，坚持在一线找问题、在一线学思路、在一线比成效，深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，考核通报比位次，建立长效考评机制，在压力传导下见行动，在争先互比中长本领，营造比学赶超的良好氛围

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-14

为支撑2024年配电网规划专业青年人才比武方案，强化配电网规划专业青年人才进阶培养，打造知识型、技术型、创新型的规划管理人才队伍，经研院在公司发展部的领导下，牵头完成了公司配网规划专业题库编制工作。