来源：中晶环境2022-03-17

中晶运营公司采用管理序列和专业序列“双通道”人才发展模式，鼓励员工结合自身情况，选择适合自己的职业发展通道。...充满激情 充满活力通过种种薪酬、福利措施的方式，中晶运营公司已形成了良好的企业文化氛围和稳定的职业发展体系。在此过程中，中晶运营员工在竞争中进步，在进步中友善团结。

来源：国家电网公司2022-03-10

其中，国网江苏电力实施“343”青年人才培养支持计划，以“项目、团队、资金”三类支持，加强资源配置；以“集中培训、配备导师、内外联动、搭建平台”四项措施，加强培养锻炼；以“发展通道、成果转化、荣誉表彰”...公司党组高度重视青年人才队伍建设，把青年人才培养作为实现公司基业长青的基础性、战略性工作，健全青年人才培养、使用、评价、激励等全链条管理机制，为青年人才搭建职业发展平台，提供全方位支持，极大增强了青年人才获得感

来源：国能（福州）热电有限公司2022-02-09

加强干部梯队建设，畅通职业发展通道。四是强化筑牢基层堡垒，提升高质量发展战斗力。落实好“四同步、四对接”要求，开展支部与班组融合联创“百千计划”。建强基本队伍，优化党内述考评结果的科学运用。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-08-12

近年来，该公司在职工群众中广泛开展技术攻关、创新工作室创建、合理化建议征集、论文编写等科技创新活动，有效激发广大职工的聪明才智和创新潜能，积极培养在专业技术领域突出的技能型人才；搭建专业技术及专业技能职业发展通道和晋升机制

来源：亨通集团2021-08-02

冉德超非常清楚自己在亨通的晋升通道和职业发展。冉德超刚刚参加过高级工的职称考试，如果考试通过，他可以在亨通竞聘更高级的岗位。建设人才战略是亨通战略实施的前提与重要保障。...亨通集团为之规划配套了员工职业发展通道，为集团各层次人才提供融合发展路径，同时围绕经营业绩、价值创造、长期贡献，实施短中长期三位一体的激励政策，充分展现了企业与员工共同成长与发展。

来源：人社部2021-07-12

“技能激励”行动，重点是加大高技能人才表彰奖励力度，提升技能人才待遇水平和社会地位，健全技能人才职业发展通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

来源：中国产业经济信息网2020-11-03

三项制度改革后，水务集团共设置150余个岗位，具体涉及三大序列，十九个职类，同时还打破了员工不走“管理通道”就无法获得发展的限制，科学搭建了员工职业发展的管理、技术、技能“三通道”，为员工明确了职业发展路径

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-30

一是实施“三交流”计划，有序开展专业条线之间、机关基层之间、主业产业单位之间的干部岗位交流轮换，畅通干部职业发展通道。二是实施“上挂下派”计划，注重在基层一线、艰苦关键岗位和急难险重任务中锤炼干部。

来源：江苏省盐城供电公司2020-10-22

国网江苏电力提倡的用人政策“重用多干少错，帮助多干多错，批评少干少错，撤换不干不错”，为新时期人才强企战略实施提供了方向指引；国网能源研究院有限公司持续深化“三项制度”改革，不断优化完善员工“职务+职员职级+岗位”职业发展三个通道

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-10-15

制定管理干部任职及退出办法，明确三年内股级管理人员退出比例；深化“供电所双评价体系”应用，实行班组长三年聘任制等，并创新建立“杰出、模范、专家、首席、卓越”五级职员聘任机制，打破非全民用工职业发展“天花板...“人才培养提升三年新跨越行动计划”以“畅通道、优结构、提质量、强激励”为重点，国网宁海县供电公司通过内部“挖潜增效”，着力构建战略性现代人力资源内部市场培养流程管理体系，该计划明确了三项制度改革的四个方面

来源：中国核工业2020-09-29

3月以来，“核盾计划”人才特区工作启动，旨在通过畅通科技人才职业发展通道，提高科技人才地位和待遇，建设首席专家、学科带头人选拔机制，为关键领域科研、重点工程、重大项目建设提供人才支持，用5年左右的时间，

来源：国家电网报2020-09-08

联研院人力资源部的卢锟说，职业发展通道间相互流动机制的引入比较有效地打消了管理人员的顾虑，领导职务通道、专家人才通道、职员职级通道等三条通道并行互通机制使“管理人员能上能下”顺利展开。

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-08-21

需要特别强调的是，镇雄公司职位序列晋升渠道在原基础上，新增基础职位间的晋升和同一职位层级内的职级晋升，形成了灵活的职业发展通道，有效打破了通道壁垒，建立了通道转换机制，优秀的员工可根据工作能力和岗位选择向理想的职业类型发展

来源：北极星电力网2020-08-21

：为电力系统运行、规划与经济相关专业工程师、学生的职业发展提供空间和机会，提供会员发展通道。...输出国内优质培训项目和讲师；（四）国际咨询：为电力系统运行、规划与经济技术领域相关生产运营、研发制造企业提供战略及智库咨询服务，推进电力系统运行、规划与经济技术创新、成果转化和成果应用，开展技术成果的评估咨询；（五）职业发展

来源：同花顺金融研究中心2020-08-21

同时以更加开放的视野，大力引进复合型人才，满足公司发展对高层次人才的需求，进一步完善干部梯队建设和员工职业发展双通道，做到人尽其才、才尽其用，增加公司核心竞争力。...，同时也是晋煤外运的一条重要通道，路产质量良好，车流量和通行费收入逐年稳步增长，为公司后续发展提供了稳定的现金流。

来源：新疆粤水电能源2020-08-19

公司全面贯彻新时代党的组织路线，转变人才工作观念，拓宽员工职业发展通道，增设专业技术序列体系，建立专业技术人员晋升通道，并完善了员工的横向职业发展通道，制定《新疆粤水电能源有限公司内部讲师管理办法(试行

来源：河南省济源供电公司2020-08-10

优化人员配置，畅通职业发展通道，统筹推进职员职级工作，健全人才培养、使用、激励机制，激发干事创业活力。

来源：北极星分布式光伏（独家）2020-08-03

公司严格遵守国家法律法规和劳动合同法,全员缴纳五险一金,福利完善,实行带薪年休假制度和双休日制度,包食宿,开行公司到金坛的通勤班车,为员工提供完善的培训体系,重视员工的成长和发展,有完善的职业发展通道,

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-08

激发活力，畅通通道是保障。...目前国家电网有限公司全力开展提质增效专项行动，国网宁海县供电公司人资部积极响应，并结合实际经营情况，以降本增效、精益人力资源管理创新体系提升建设作为主线，从用工优化、绩效管理、人才培养、薪酬激励、职业发展等多个方面进行联合发力

来源：江苏省盐城供电公司2020-06-29

针对性解决班组的问题和困难，我们畅通职业发展通道，改善班组队伍结构，改进班组培训，因地制宜开展交叉轮岗、师带徒、技能实训、仿真模拟训练等，在提升职工队伍素质方面减负；同时深化班组民主管理，保障班组职工的知情权