来源：甘肃高台电力局宣化供电所2011-06-10

营销岗位是整个单位的窗口，抄表员又是供电所的窗口，作为一名台区抄表员，我们心中都清楚，我们的一言一行都代表着供电企业的形象，当然，奋战在电力营销一线上的广大抄表员们也确实把自己放到了正确的位置上，兢兢业业的完成着自己的本职工作

来源：牡丹江电业局2011-05-26

岗位轮换创先争优不含糊 “他是一个非常勤奋的人，无论在生产岗位，还是在营销岗位，没有一个人会说他不努力的。”熟悉赵宝军的员工谈起他来都给予充分肯定。

来源：南方电网松桃供电局2011-05-20

5月19日，松桃供电局组织农网配电设备检修及营销服务人员进行技能考试，100余人各乡镇供电所（站）配电及营销岗位的人员参加了普考。...通过考试，参考人员提高了自己岗位技能理论水平，对下步的一体化管理的定岗定职奠定基础。

来源：牙克石供电局2011-03-16

抄表员，供电局最普通、最基层的营销岗位。在这个岗位上，他（她）们每月每天走东家去西家，上市区下乡村，抄表催费，风雪无阻。...11点30分 营销用电大普查的大队人马陆续回来了，一组、两组、三组、四组、五组、六组……，好多人啊，营销的人都出动了。 从他们脸上看到了辛苦、看到了劳累，也看到了工作的喜悦和收获。

来源：科左中旗农电局2010-11-05

通过及时“充电”，强化了营销岗位人员提高技能操作和安全生产的责任意识，有力推动了全员安全规程执行力的提升，为该局又一个安全年的实现奠定了良好基础。...11月2日，科左中旗农电局组织全系统营销人员进行了《安规》培训，该局机关及各基层单位营销工作人员共计60余人参加了培训。

来源：通化供电公司2010-09-26

常态化培训覆盖全员 该公司在年初就全面梳理营销服务工种、管理岗位，统一岗位名称及职责，制定出详细的覆盖全员的培训计划，并将优质服务作为培训重点。...6月18日，通化供电公司148名营销人员集中在教育培训中心二楼报告厅，这里正在开展的是第五次营销各岗位人员关于“两个规定及供电监管办法”的考试。

来源：互联网2009-09-22

以减少停电时间和停电次数;四是简化报装手续，认真落实“首问责任制”、“一站式服务”等优质服务承诺，对外商企业的用电申请随时办理，做到申请安装同步，对大项目用电申请，务必在7个工作日内完成架线、安装、供电;五是营销岗位前移

来源：宁夏电力公司2009-07-09

近年来，为强化岗位培训，促进岗位成才，营造学技术、比技能的良好氛围，宁夏电力公司把以赛促学作为提升员工技能水平的重要途径，相继举办了变电运行工技能大赛、营销岗位知识及技能竞赛、农电工岗位知识及技能大赛、

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-01

正因为他的勤奋好学，在2002年农电体制改革招聘考试中，陈金刚顺利考上农电工岗位，也由此进入了人生更广阔的舞台。《农村电工》的忠实读者　　进入农电队伍是机遇，也是更大的挑战。...供电所要求每个农电工都要掌握营销服务、抄核收、运行维护三大专业的基本知识，做到辖区供电服务各种工作都能承担，各方面问题都能解决。陈金刚当村电工对运行维护、抄核收比较熟悉，营销服务就是生手了。

来源：湖南省电力公司2008-06-10

该办法对“首席师”的评聘范围、申报条件、权利及义务、考核管理与待遇等都进行了严格规定，指出“首席师”必须是“各主要专业技术岗位或生产营销岗位评选出来的技术、技能领先者”。 　　

来源：北京市电力公司2008-06-05

同时加强营销人员的电价政策培训，开展了全公司范围内营销岗位人员...“这得益于公司全体员工的努力，更得益于我们明确的营销管理思路，即“战略全局化、战役属地化、行动规范化、服务真情化”。”营销部副主任黄磊如是说。 　　

来源：新疆电力公司2008-04-09

　　为强化生产营销人员培训、确保培训效果，提高队伍整体素质，新疆电力公司将利用3年时间对生产营销人员开展以职业道德、安全意识、标准化作业和实际操作技能为主的岗位资格准入培训与考评工作，实现持证上岗。 　　

来源：甘肃省电力公司2008-03-27

根据《营销岗位服务规范操作手册》的内容，在全省公司范围内对营业厅、95598服务热线、急修、用电检查等各岗位服务行为进行统一规范。...开展营销服务人员上岗培训取证工作,通过者持证上岗。开展“真诚服务、岗位创新——争创国家电网公司第二届供电‘服务之星’劳动竞赛。

来源：甘肃省电力公司2007-12-11

实施“两项强化”，即强化市场开拓意识，引导员工尽快实现由“供电”向“营销”的观念转变；强化岗位技能培训，以突出营销核心业务岗位为重点，加大专业素质培训。开展“两项竞技”，即电能计量竞赛和优质服务竞赛。

来源：四川省电力公司2007-11-13

据了解，此次参考对象主要是2006年12月31日前已在四川省电力公司直供直管的各供电企业主业生产及营销岗位工作的劳务人员。...为适应电网发展需要，进一步加强对供电企业主业生产及营销岗位劳务人员的规范管理，建立以能力和业绩考核为核心内容的劳务人员管理机制，不断提升省公司安全生产和优质服务水平，确保省公司各项工作任务的顺利完成，省公司在全公司系统范围内开展了此次岗位资格考试工作