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      五大六小、两网两建央企负责人最新<mark>薪酬</mark>披露

      来源:国务院国有资产监督管理委员会2025-01-06

      2024年12月31日,国务院国有资产监督管理委员会披露2023年度97家中央企业负责人薪酬,包含国家电投、国家能源集团、华能、大唐、中核、华电、三峡、中广核、国投集团、中节能、中能建、中电建、国家电网

      来源:国家电投2025-01-03

      以员工为本,制定合适的薪酬体系和人员上升渠道,让每位能干事、善干事的员工都有出彩的机会。

      哈尔滨电气集团有限公司企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况披露

      来源:哈电集团2025-01-02

      哈尔滨电气集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况单位:人民币万元备注:上表披露薪酬为公司企业负责人报告期内全部应发税前薪酬(不含发放的以往年度绩效年薪)。

      东方电气集团负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况

      来源:东方电气2025-01-02

      关于披露中国东方电气集团有限公司负责人2023年度薪酬情况的公告根据中央企业负责人薪酬信息公开工作有关要求,现将中国东方电气集团有限公司负责人2023年度薪酬情况披露如下:

      国家能源集团企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况

      来源:国家能源集团2025-01-02

      国家能源投资集团有限责任公司企业负责人2023年度薪酬情况

      华电集团企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况表

      来源:华电集团2025-01-02

      中国华电集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况表

      华能集团企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况

      来源:华能集团2025-01-02

      中国华能集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况

      中国电建披露企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况

      来源:中国电建2025-01-02

      近日,中国电力建设集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。

      中国能建披露企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况

      来源:中国能建2025-01-02

      近日,中国能源建设集团有限公司关于企业负责人2023年度薪酬情况披露。

      中国节能企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况

      来源:中国节能2025-01-02

      近日,中国节能环保集团有限公司公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。详情如下:

      中国广核集团企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>信息披露

      来源:中国广核2025-01-02

      近日,中国广核集团有限公司企业负责人2023年度薪酬信息披露。

      三峡集团企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况披露

      来源:三峡集团2025-01-02

      日前,中国长江三峡集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。

      国家电投企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况披露

      来源:国家电投2025-01-02

      近日,国家电力投资集团有限公司披露企业负责人2023年度薪酬情况。

      中国大唐集团有限公司企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况

      来源:大唐集团2025-01-02

      近日,中国大唐集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。

      中核集团企业负责人2023年度<mark>薪酬</mark>情况披露

      来源:中核集团2024-12-30

      12月27日,中国核工业集团有限公司公布企业负责人2023年度薪酬情况。董事长、党组书记余剑锋自2018年8月至今担任领导职务,其2023年年薪为90.47万元,应付薪酬90.47万元。...副总经理、党组成员马文军自2020年5月至今在任,年薪81.42万元,应付薪酬81.42万元。

      宁德时代最新人事变动!附简历

      来源:北极星储能网2024-12-27

      4、薪酬与考核委员会:成员为赵蓓女士、林小雄先生、李平先生,其中赵蓓女士担任主任。...公司第四届董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会(以下统称“各专门委员会”)。

      来源:国家电投2024-12-19

      要加强人才队伍建设,创新选人用人和薪酬激励机制,加快培养和挖掘一批行业专家和专业领域带头人。揭牌仪式后,现场召开了国家电投集团战略研究理事会全体会议。

      来源:国网宁波供电公司海曙供电所2024-12-18

      体现在薪酬差距与供电所业绩的双重提升。2024年下半年以来,天一供电所相同岗位层级员工绩效工资最大差距累计达到1.2万元,核心业务对标排名大幅提升,近三月平均排名跃升至第5名,环比上半年进步了20名。...国网宁波供电公司海曙供电分公司不断优化考核体系,编制了年度及月度绩效考核实施方案、4个重大专项指标考核方案,陆续出台五级领导人员考核实施细则、供电所营配融合网格化管理专项激励方案等,进一步拓宽了考核结果在薪酬分配

      来源:能源评论•首席能源观2024-12-11

      国网湖北电力还打破常规构建“两类三级”的科技创新型人才体系,印发科技登高行动实施方案,打破薪酬“天花板”,重奖重大创新成果。

      来源:北极星电力网2024-12-06

      同时,全面实行经理层成员任期制和契约化管理,科学合理设定年度和任期考核指标及目标,将经营目标、考核评价和薪酬水平紧密结合,严格按照考核结果兑现薪酬