来源：华夏能源网2017-01-04

到2014年的8月18日，国家主席习近平召开中央全面深化改革领导小组第四次会议时表示：对央企不合理的偏高、过高收入进行调整。这次会议被视为吹响了央企高管薪酬改革的号角。

来源：全球电力资讯榜2016-12-08

限制的范围既包括薪酬也包括福利，既有工资总额限制也有个体收入限制比如限制高管收入、明确高管和职工平均收入之间的比例最高为7至8倍，表明上看是限制高管收入，实际上同时实现了高管与职工收入的绑定，成了一个绳上的蚂蚱

来源：北极星储能网整理2016-11-12

去年1月，国务院国资委发布了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，按照规定，由组织行政任命的企业领导同时兼任上市公司高管的，不能兼职取薪。...董明珠不再担任格力集团董事长职务，是考虑到董明珠同时身兼格力集团董事长和上市公司董事长两职情况，不符合国企改革关于兼职的相关规定，根据中央的精神，我们原则上要求集团领导不再兼任上市公司高管，所以才做出上述决定

来源：华夏时报2016-10-09

尽管对于上汽这样的集团公司，一个高管的离职并不能影响其整体发展，但如果国企的改革才刚刚开始，转型也刚制定好方向，高管却开始动荡，短期看还是会对部分业务有一定影响。有证券分析师表示。

来源：北极星输配电网2016-09-29

公司将继续坚持以电缆为主的高端装备制造+以紫砂为主的文化金融双主业驱动的多元化发展战略，以质量和服务为立身市场的基石，加强人才储备，提高管理水平，坚持改革创新，力争完成全年经营计划。...20,743.87万元，同比增长27.80%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为19,817.51万元，同比增加66.69%;经营活动产生的现金流量净额2,005.34万元，同比增加24.24%;员工累计薪酬总额同比增加

来源：学习时报2016-06-27

以往，国企高管的任命、重大投资决策的拍板以及企业经营指标的确定和考核，国资委都有很大的话语权。...三是在新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。

来源：溯本追袁聊环保2016-06-18

公司高管工资标准2004年制定后还没有变动，随着公司更加市场化发展，我们预计公司会对高管薪酬进行市场化调整，增加业绩等方面的考核因素，提升公司管理效率。员工持股方面，公司和上级国资委也在讨论中。

来源：电力法律观察2016-05-12

延伸阅读：【深度】挖售电经验来看一看云南电改走出共赢之路发改委同意云南、贵州开展电改综合试点推进售电侧等改革6、工作人员的薪酬待遇向电网调度人员看齐。...5、高管任命须经电改领导小组同意。依观茶君从事多年律师工作的经验看，一般来说，人、财、物的管理权是一个机构的核心权能，而高管的任命权又是核心中的核心。

来源：红网2016-04-07

那么，从已公布的年报来看，央企高管薪酬变化是否符合改革的精神呢？...那么，从已经公布的财报来看，央企薪酬改革落地一年多来是否已经达到预期的效果？央企高管薪酬的变化反映了哪些问题？

来源：中新网2016-04-05

央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?

来源：证券日报2016-04-01

中国神华在年报中还提到，高级管理人员韩建国、李东、王金力在神华集团公司兼任职务，薪酬按照2015年生效的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》执行，2015年薪酬水平下降幅度较大;其它高级管理人员薪酬按照公司薪酬制度执行

来源：证券日报2016-03-28

《证券日报》记者在中煤能源年报中发现，去年公司多位高管薪酬仅发放了70%，这已经是第二年执行该政策。从数据上来看，从2013年到2015年，高管薪酬降幅高达40%。

来源：经济参考报2016-02-26

《经济参考报》记者从国资委了解到，作为改革试点的重要内容，今年，要探索市场化选聘经营管理者，推行职业经理人制度，以及在此基础上的企业薪酬分配差异化实施多个试点。...2月25 日，国资委召开国企十项改革试点媒体通气会，首次公布公众关心的十项改革试点工作相关内容。这意味着，新一轮国有企业改革已经从政策转向落地的关键时期。

来源：国资小新2016-01-27

中国核建集团党组成员、股份公司高管，总部各部门、在京直属单位主要负责同志参加了会议。 孟建民指出，近年来，中国核建改革发展、经营管理工作均取得较好成绩。...她希望集团公司尽快建立完善规范董事会的制度体系，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利;尽快建立完善规范董事会的内部功能运作体系，形成机构设置合理、职权清晰、权责对等、协调运转、有效制衡的决策执行监督机制

来源：经济参考报2015-11-20

《经济参考报》记者获悉，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中，目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部，而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。

来源：北极星售电网2015-11-16

限制的范围既包括薪酬也包括福利，即有工资总额限制也有个体收入限制比如限制高管收入、明确高管和职工平均收入之间的比例最高为7至8倍，表明上看是限制高管收入，实际上同时实现了高管与职工收入的绑定，成了一个绳上的蚂蚱

来源：华夏能源网2015-10-26

年初，有央企高管表示，央企高管薪酬改革后，薪水真的只有每月7800元这么少!...(四)命途冷暖多样，少部分贪腐身陷囹圄自改革开放以来，央企的高官们命途多样，其丰富性是颇值得深研的课题。

来源：中国上海政府网2015-10-12

比如，首席设计师持股比例与公司高管相同，特级设计师持股比例与公司中层干部相同，并且首次将公司评选的技术骨干持股比例提高为与中层干部相同。公司党委书记何晖表示，那次改革导向明确，就是要向生产一线倾斜。

来源：证券日报2015-09-28

央企国企高管待遇也不同央企国企改革中，上市公司高管的薪酬、激励机制改革也是投资者关注的焦点。据同花顺数据统计，在央企国企分类中，有112家上市公司公布了董事长的年薪。

来源：北极星售电网2015-09-18

中国企业研究院首席研究员李锦向记者解读时还摘出了文件的诸多亮点：国企首次分为公益类和商业类;监管要由管企业转向管资本;发展混合所有制经济实行同股同权，不搞拉郞配;国企高管实行差异化薪酬，且需及时对外披露