来源：大唐黄岛发电公司2011-03-07

医疗保险问题关系到每一个家庭，涉及到千家万户，黄岛发电公司医疗保健办作为医保定点单位，为让职工熟悉医疗保险政策新动向，得益于医疗保险政策，全方位做好医保工作。积极做好医保宣传工作。...三是通过在宣传栏、服务窗口等处及时张贴新的医保政策让广大医保人员，城镇居民、公司职工等朋友真正了解到参保的好处，了解华欧医院的运作模式，积极投身到医保活动中来。开展职工医保门诊统筹工作。

来源：大唐黄岛发电公司2011-03-03

黄岛发电公司将“两会”保电任务作为一次锻炼干部职工队伍的绝好机会，检验企业创先争优活动效果的绝佳时机，着力提高企业管理能力，夯实安全生产基础，提高干部职工整体素质。...公司下发了《2011年“两会”保电总体工作方案》，要求安监部、发电部、设备部等部门开展专项隐患排查行动，抓好重大危险源评估和问题整改，严格执行“两票三制”，加大设备巡检力度，确保设备健康、稳定、安全运行

来源：大唐黄岛发电公司2011-03-02

大唐黄岛发电公司针对目前部门人员变动频繁，新进及调出人员较多，生产技术力量出现断层等问题，积极探索员工培训新方法，采取考试、培训和互助相结合的方式，“三箭齐发”加大员工培训力度，全面提高员工整体技术水平

来源：大唐黄岛发电公司2011-03-02

在黄岛发电公司，农民工一样有权利参与所在部门的民主管理，在“一人一策”等合理化建议征集活动中，他们提出的多条建议被采纳，推动了工作进展。...大唐黄岛发电公司为农民工人员建立了完善的考核评价体系，将他们的收入纳入到绩效考评中来，与工作任务完成情况、出勤天数、工作质量等相挂钩，激发了他们的劳动积极性。

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

黄岛发电公司精神家园自运行以来，不断更新维护网站栏目与内容，为使网站切实成为员工的精神所居，着力体现精神家园魅力，该公司从领导干部到普通员工，大家精心精力，谏言献语，不断推陈出新，以“三增二创”模式创新硬实力

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

黄岛发电公司按照省公司的安排，组织各支部党员广泛开展一季度公开承诺活动。...发电部节能主管承诺在能效对标管理项目中降低“四耗”指标，环保主管承诺在环保综合治理项目中开展脱硫设施治理和完成减排目标，设备部科技主管承诺在科研攻关项目中储备和开展一批具有显著效益的科技项目等等。

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

黄岛发电公司在加强内控的基础上，眼睛向外，进一步拓展中层干部和关键岗位人员队伍教育、管理、监督的领域，全面构筑了拒腐防变的思想道德防线。...黄岛发电公司不断开拓创新，扩展监督工作机制，突出亮点，提高教育的实效，进一步加强了干部作风建设，规范廉洁自律行为，督促中层干部自我约束，形成了监督制约合力，丰富了党风廉政宣传教育，推动了“阳光工程”建设

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

面向全体党员干部发出廉政倡议，是黄岛发电公司认真贯彻集团公司党风廉政工作会议精神的重要举措，同时也是公司2011年度深化廉洁文化建设的重要方式之一。

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

为了加快适应集团公司和大唐山东公司快速发展对技能专业人才的需要，进一步调动员工主动学习，尽快成才的工作热情，大唐黄岛发电公司积极探索班组培训新模式，在原有周讲座、周缺陷分析会、周考试、晚自习等培训方式的基础上

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

黄岛发电公司在贯彻落实集团公司和山东发电公司工作会议精神的过程中，紧紧围绕“争创年”各项工作部署，面对当前更加艰难的生产经营形势与繁重的工作任务，主动挑战、迎难而上，将目标锁定在 “争”与“创”上，通过深挖内部潜力

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

大唐黄岛发电公司创新工作思路和工作方法，在提高工作效率上下功夫，采用信息化管理手段，将多项日常工作进行规范化、标准化管理，建立信息化管理平台，不但减少了重复劳动，避免了不必要的人力、物力浪费，还节省了时间

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-14

为此，黄岛发电公司提早入手，极力探索增加现有机组供热能力的可行性。...黄岛发电公司原担任供热任务的一期机组已关停，二期机组也拟在年内关停，快速增加的工业蒸汽需求将完全由三期两台超临界机组承担。

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-11

2月10日，青岛开发区区长带领政府有关部门负责人专程来到黄岛发电公司，商讨黄岛发电公司海水淡化水向地方政府提供水源的应急预案。...黄岛发电公司自备水源地水井水位持续下降，目前已有一口水井无水可抽。