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为了加快适应集团公司和大唐山东公司快速发展对技能专业人才的需要,进一步调动员工主动学习,尽快成才的工作热情,大唐黄岛发电公司积极探索班组培训新模式,在原有周讲座、周缺陷分析会、周考试、晚自习等培训方式的基础上,大胆采用一种全新的“技能管制看板”,以目视化激励的全新培训模式打造专业技能人才“多面手”。
目前,该公司设备部继保一班、继保二班“技能管制看板”已经正式上墙展示。该看板涵盖了继电保护专业60项专业技能分类,并将每个员工熟练掌握的技能以红花标示,基本掌握的技能以半花标示,使员工技能掌握情况一目了然。技能管制看板”能够使每一位员工看到岗位对自己的技能要求,给员工指明了学习方向,有利于员工自行制定阶段性学习计划;它还能对员工进行目视化激励,有效激发员工的学习热情,增强大家掌握专业技能的积极性、主动性。同时,它还可为班长合理调动班组人力资源提供依据,根据员工特长,安排适合的工作,可有效提高工作效率和设备检修质量。
技能管制看板是一种创新的培训激励方式,通过该方式,该公司将技术培训工作与创先争优活动、“两全”工作结合有效起来,在公司及部门内部形成了良好的“比学赶超”学习氛围,激励员工掌握更多的专业技能,打造技能专业“多面手”,为提高员工技术水平,打造培育精品人才提供了强有力的保障。
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6月10日,随着大唐黄岛发电有限责任公司6号机组顺利并网发电,该机组主机及辅网公用DCS控制系统改造告捷,顺利完成机组控制系统升级换代,并实现国产化率、可利用率、保护投入率、自动投入率、受检验收通过率5个“百分百”质量目标。此项改造施工难度大,涉及多个专业交叉配合,需要大量逻辑修改和隔离
2023年12月30日,现货交易人员在山东省电力交易平台就大唐黄岛100MW/200MWh储能电站进行首次现货交易申报,标志着该项目正式投入市场化商业运行,公司新增一利润支撑点。在商业运行前,公司组织现货交易小组认真学习并掌握储能电站交易规则,摸清电站各项性能,为储能项目进入交易平台做好准备。下一步
在近日召开的全国煤电“三改联动”典型案例和技术推介会上,大唐黄岛发电有限公司作为集团公司唯一代表,在会上对“5号机组全负荷脱硝+低负荷控制优化”灵活性改造项目进行了推介发言。为不断适应电力市场发展需要,该公司积极投入环保和提高机组灵活性方面的研究与实践。早在2017年,该公司便陆续启动
政策国家防总、国家能源局下发关于做好水库水电站安全度汛工作的通知通知提到,据预测,受超强厄尔尼诺事件持续影响,今年汛期发生极端天气事件的概率明显增大。当前还有在建和正在进行除险加固的病险水库、水电站需要跨汛期施工,大量新建和刚刚完成除险加固的水库、水电站处于蓄水初期,未经历过大洪
3月30日,青岛西海岸新区大唐热力出线工程项目喜获青岛市黄岛区发展和改革局核准批复。至此,大唐山东发电有限公司在青供热面积将突破千万平方米,项目所在单位--大唐青岛热力有限公司跻身国内中大型供热企业行列,大唐山东大供热布局重彩登场。结合国务院批准设立青岛西海岸新区的批示,山东发电公司
山东省青岛市大唐黄岛发电公司(以下简称黄岛发电)5号机组近日顺利通过山东省环保厅超低排放改造验收,这是公司继6号机组2015年4月通过超低排放验收后,又一机组达到超低排放要求。青岛市环保局黄岛分局有关负责人介绍,在验收监测期间,企业5号锅炉烟气总排放口二氧化硫、氮氧化物和烟尘排放浓度分别在
年初以来,大唐山东发电公司充分发挥整体竞争优势,围绕电量出重拳,将电量核心意识传递到每名员工和每个岗位,为增盈创效奠定坚实的基础。前两个月,该公司发电量同比大幅增加,机组利用小时数列驻鲁四大发电公司前茅。全过程营销电量。该公司把电量定位为全年任务的重中之重。为加大全员业绩与电量挂
3月16日,从山东省青岛市环保局获悉,3月14日,大唐黄岛发电公司5号机组顺利通过山东省环保厅超低排放改造验收,这是该公司继6号机组2015年4月通过超低排放验收后,又一机组达到超低排放要求,据测算,企业年可减排氮氧化物1291吨,二氧化硫1196吨,烟尘115吨。在验收监测期间,企业5号锅炉烟气总排口
1月8日,大唐黄岛发电公司6号机组环保数据显示:烟尘排放浓度稳定在3.5毫克/立方米、二氧化硫排放浓度稳定在25毫克/立方米、氮氧化物排放浓度稳定在40毫克/立方米以内;供电煤耗完成301克/千瓦时,脱硫效率达到99%以上。该公司6号机组环保指标已经全部达到超低排放标准,位列国家燃煤机组前列。该公司是
9月22日消息,中国采购与招标网公布了中国大唐集团公司2015年8月电缆类集中采购项目的评标结果,详细结果见下表:根据电子开标和评标公示,结果如下:项目名称:大唐科技总包-大唐哈巴河风电场一期49.5MW工程、大唐科技总包-新疆哈密风电基地二期项目三塘湖第二风电场B区200MW工程、大唐科技公司总包-
9月22日消息,中国采购与招标网公布了中国大唐集团公司2015年8月电缆类集中采购项目的评标结果,详细结果见下表:根据电子开标和评标公示,结果如下:项目名称:大唐科技总包-大唐哈巴河风电场一期49.5MW工程、大唐科技总包-新疆哈密风电基地二期项目三塘湖第二风电场B区200MW工程、大唐科技公司总包-
国网江苏省电力工程咨询公司在培训领域大胆创新,最近,在培训教室里开展了一场别开生面的活动,基于变电工程技术管理学习内容,采用剧本杀模式开展了《苏城变电站改扩建工程实景化课程》首场推演,为员工培训带来了全新的体验。在企业发展的进程中,员工培训是提升团队素质、推动企业进步的关键环节。
8月7日消息,福建省教育厅出台《福建省绿色低碳发展国民教育体系建设实施方案》,要求各地各校把绿色低碳发展理念全面融入国民教育体系各层次、各领域,在学校厚植绿色发展理念,加强青少年绿色低碳教育,提升生态文明素养,积极参与“清新福建”生态文明建设活动,促进碳达峰目标实现。实施方案明确,
本月是全国消防宣传月,11月9日是第31个全国消防日,为进一步提升企业抵御火灾能力,切实增强全体员工消防安全意识,落实消防责任,防范安全风险,华电昌吉分公司组织开展“119宣传月”系列活动,以消防安全培训、消防安全器材检查、逃生实操演练,提高职工消防安全意识,增强逃(救)生能力,为年底攻
自八月疫情爆发以来,大唐万宁公司设备维护部热控专业充分利用驻厂管理时间,立足专业,结合班组人员实际情况,创新开辟了“两个中心+”新型培训模式。即以人员培训、消除机组缺陷为中心,并协同多专业参加,压实责任落实,在消缺中培训,以培训促消缺。在疫情封控期间,热控专业每晚组织“重要缺陷分
“安全说万遍,不如看动图一遍!”“触目惊心,安全真得老生常谈!”“低级错误,违章作业等于自杀!”昌吉分公司安环部将事故通报发到安全培训微信群,瞬间掀起安全生产讨论热潮。由于两外人员受到单位、地域、文化程度、外委管理人员水平的影响,安全培训掌握程度参差不齐。为了增强互动性,提高安全
自入冬以来,华电新乡发电有限公司聚焦当前任务,积极组织开展青年员工“全员大培训,人人当讲师”冬季培训计划,全面提升青年员工业务能力、为青工“充电蓄能”,打造过硬人才队伍。
在肇庆热电公司有这样一只队伍,由6人组成,平均年龄30岁,他们扎根一线与设备为伍,肩负着设备和设施的安全稳定运行、消缺、日常维护保养及节能降耗工作。
截至3月8日,龙源电力河北风力发电公司年累计发电量突破5亿千瓦时、达5.08亿千瓦时。今年以来,该公司紧抓安全生产经营管理,加大安全生产责任制度落实力度,实行风险分级管控机制,明确风电场各个岗位安全职责,落实隐患排查、应急预案管理,夯实安全生产基础;加强设备缺陷治理,严格落实机组健康管
近日,国网河南技培中心与国网河南三门峡公司签署校企合作协议。国网河南技培中心主任杨建龙、三门峡公司党委书记潘龙出席签约仪式,国网河南技培中心副主任陈建国和三门峡公司二级职员高亮共同签署校企合作协议。签约仪式开始后,潘龙同志介绍了三门峡公司的历史沿革、业务范畴和所获荣誉,表示希望通
10月24日凌晨3点,深圳供电局220千伏兴怀变电站4个220千伏间隔扩建工程顺利竣工,这是该局首次自主完成GIS设备安装工作,也是南方电网公司系统内首次对220千伏变电站GIS扩建设备进行自主安装,实现由“看别人安装”到“自己安装”的转变。“厂家做不了,我们更要装!”“按照传统,GIS设备安装由厂家操
8月8日,国网河南技培中心与国网洛阳供电公司签署校企合作协议,国网河南技培中心领导杨建龙、刘全玺、张建波以及洛阳公司总经理徐建、党委书记刘志贺、副总经理赵罡出席签约仪式。签约仪式上,徐建同志在致辞中介绍了洛阳的地域特色以及洛阳公司的概况,表示希望双方通过培训项目实施、人才开发、专业
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