来源：经济观察报2015-03-11

把民营企业的市场化拼搏能力、竞争能力和企业家精神引入到国企中来，这是一个根上的问题，也是我们首先要做的事情;第二，探索员工持股，制定指导意见;第三，全面推进职业经理人制度;第四，建立中长期激励机制。

来源：中国国电2015-03-09

以推动央企整体上市为契机，完善央企管理机制;符合条件的央企，试行员工持股计划，有效激发央企活力，实现可持续发展。...鼓励企业交叉持股，强强联合，增加公众持股比例，更好地发挥市场作用，增加市场的影响力和引导力，提升央企治理规范程度。5.激发央企活力。

来源：i投资微信2015-03-06

环保类的上市公司近两年动作也非常多，定向增发、股权激励、员工持股计划都有很多案例，表明大家都已经看到了环保类上市公司的前景。

来源：中电新闻网2015-03-05

以推动央企整体上市为契机，完善央企管理机制;符合条件的央企，试行员工持股计划，有效激发央企活力，实现可持续发展。...鼓励企业交叉持股，强强联合，增加公众持股比例，更好地发挥市场作用，增加市场的影响力和引导力，提升央企治理规范程度。5.激发央企活力。

来源：发改委2015-02-15

出台进一步促进资本市场健康发展的若干意见，推进新股发行体制改革，完善上市公司退市制度，全面推进创业板市场改革，推动实施员工持股计划，启动优先股试点、股票市场沪港通试点等，中小企业股份转让系统试点扩大至全国

来源：中国青年报2015-02-15

员工持股几经兴起屡被叫停何谓员工持股?北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华说，顾名思义，就是企业员工持有本企业股票。员工持股并不是国企才会实施，任何企业都可以实施员工持股。

来源：三秦都市报2015-02-15

在当前宏观经济下行，煤炭、石油等传统能源行业利润下滑的大背景下，新型清洁能源发展空间和市场都很大，是一项朝阳产业，公司将按照混合所有制发展模式，逐步在二级公司实现混合所有制，引入民营企业和战略投资伙伴，探索员工持股体制

来源：国海证券2015-02-11

员工持股提振信心,未来公司环保布局有望加码,给予买入评级。...员工持股标志着公司员工对公司信心坚定。同时,公司基于传统主业稳健增长,近期外延式扩张不断,从环保细分滤料行业向主流环保业务扩展,预计未来外延式发展布局有望持续。

来源：中华网2015-01-30

同时，拟向灏轩投资、曦惠投资、新萃投资、员工持股计划共四名特定投资者发行股份募集配套资金不超过53，301万元，用于本次交易现金对价及标的资产光伏电站epc业务发展。

来源：OFweek 光通讯网2015-01-28

在此之前，由于担心毛渝南空降华三公司担任董事长职务导致员工持股计划泡汤，华三公司近千名员工曾举行了持续一周的抗议活动。华三事件，实是一场利益引发的斗争。...现场的员工倡议书上则清楚地写着：尽快召开员工代表大会，启动劳资谈判，明确员工利益，实现员工持股。据h3c内部人士透露，签字员工超过4400人，占总数比接近90%。

来源：中国国电集团公司2015-01-27

混合所有制、员工持股、三项制度改革等，正在跟踪研究政策，积极制订方案。7.集团圆满完成第二批群众路线教育实践活动10月11日，集团公司召开第二批党的群众路线教育实践活动总结大会。...9.集团设立首席制激励员工岗位成才11月19日，集团公司制定下发《中国国电集团公司关于建设员工首席制的指导意见(试行)》，激励员工岗位成才。

来源：全景网2015-01-26

问：请介绍一下公司近期推出的员工持股计划?答：选择员工持股计划主要有两个层面的考虑。...二是考虑到公司年轻员工较多，若是采取股权激励行权方式则承担税负较重，对年轻员工来说现金压力较大，股权激励方式主要针对并适合于中高层员工，我们的持股计划将持续五年，会有更多的员工纳入到被激励的范围，这将促使员工利益与公司利益长期一致

来源：新金融观察2015-01-26

这一天，华三通信员工大规模抗议活动开启，从杭州总部再到北京分部，以及各地办事处，多数华三通信员工举行了罢工、抗议等行动。员工持股、维护员工权益、保护集体果实等条幅，遍布在公司内外。

来源：中国联合商报2015-01-23

其中包括对于国资分类、员工持股、混合所有制改革交叉持股比例等敏感问题。一直冰封的央企员工持股计划，出现了曙光。...郭子丽认为实施员工持股过程中应重点关注九方面。

来源：PV-Tech2015-01-23

其中邵奕兴认购不超过120,000,000股，员工持股计划认购不超过9,000,000股。根据公告，邵奕兴系公司控股股东、实际控制人邵雨田之子。...1月22日，南洋科技公布了非公开发行股票预案，公司拟向公司董事长、总经理邵奕兴及浙江南洋科技股份有限公司-第1期员工持股计划共计2名特定对象非公开发行股票数量不超过129,000,000股（含129,000,000

来源：环球网2015-01-21

以下是经过整理的采访实录：itvalue：发生这种抗议事件，员工心里怎么想的?员工持股和劳资谈判是最大的利益诉求点吗?华三员工：大家心里主要有三个诉求。第一，抵制毛渝南 。第二，重新选举工会代表。

来源：新浪科技2015-01-20

员工们在抗议活动中拉满员工持股、维护员工权益、保护集体果实等条幅。1月17日，惠普公司内部宣布由中国惠普董事长毛渝南兼任华三公司董事长，全面负责公司业务。...据华三员工说，2010年由3com公司控股的华三公司推行了员工持股计划，多数员工都有股权激励，但是在惠普收购3com公司时，员工们的股权激励并没有得到保障，但毛渝南却从中获益2000多万美元。

来源：国海证券2015-01-15

员工持股标志着公司员工对公司信心坚定。同时，公司基于传统主业稳健增长，近期外延式扩张不断，从环保细分滤料行业向主流环保业务扩展，预计未来外延式发展布局有望持续。

来源：C1142015-01-14

她说，华为员工持股计划的核心也正是以奋斗者为本。同时，华为在2014年进行了广泛的组织变革。...应该说20%的规模收入的增长，我们16万员工都是满意的。对公司而言，我们认为这个经营业绩符合预期。

来源：投资与理财2015-01-06

公司目前估值偏低，三季度实行核心员工持股计划更添信心。上一轮牛市中平安估值高于同业，本轮行情中平安的领军角色将得到进一步体现。...2014年上半年公司全面开展事业合伙人制度，这将实现公司与员工利益的捆绑，提高管理层的工作热情和创造力，并激发管理层市值管理的动力。 公司2014年销售数据良好，业绩增长稳定。