来源:吉林省通化供电公司2010-08-20
结合岗位性质认真自查,共查找出党风廉政建设风险点106处,共制定相关防控措施120项,从而帮助了重点岗位人员对各类“违章点”和“风险源”实现可控、在控、能控,该公司纪委还将在以后的工作中对重点岗位人员采取调查问卷
来源:吉林省通化供电公司2010-08-11
本次调研本着实事求是、系统全面的原则,采用填写调查问卷、撰写调研报告等形式,围绕当前员工主流思想状况、关注的热点和存在的倾向性等三个方面展开调研。
来源:互联网2009-12-04
550份,政府满意度调查问卷110份,并对110户新装用户进行业扩报装满意度调查,对489个用电客户进行了优质服务水平问卷抽查;严格落实首问负责制,设立投诉箱126个,聘请社会行风监督员200人,并加强远程监控
来源:互联网2009-12-01
同时,针对缴费、报装等重点环节,深入开展行风建设调查,在晋中市11个县市发放征求意见信308封,客户满意度调查问卷550份,政府满意度调查问卷110份,对110户新装用户进行业扩报装满意度调查,开门纳谏
来源:互联网2009-11-27
为了解掌握员工思想动态,有针对性地开展思想教育工作,于都县供电公司采取发放调查问卷、召开座谈会和走访座谈等形式,对公司党员、干部、员工思想动态进行了调研。...从300多名员工中随机选出70名员工进行思想动态问卷调查,组织公司领导班子、中层管理人员、一般管理人员、基层班组长、一线员工等不同层面的座谈会,公司党委书记张志勇还组织率领职能部门人员深入基层班组和生产一线进行现场座谈调研
来源:互联网2009-11-09
同时,针对缴费、报装等重点环节,深入开展行风建设调查,在晋中市11个县市发放征求意见信308封,客户满意度调查问卷550份,政府满意度调查问卷110份,对110户新装用户进行业扩报装满意度调查,开门纳谏
来源:互联网2009-11-04
座谈会中,各层面代表结合该公司发展改革、深入学习实践科学发展观活动取得的成效、企业文化建设、人力资源开发及员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等进行了座谈,并填写了员工思想动态分析抽样调查问卷。
来源:互联网2009-10-21
、商业、机关、企事业单位等4大类客户,走访客户1.4697万人次,回收有效调查问卷1.4138万份,广泛听取和征询了电力客户对省公司营销工作和优质服务工作的意见和建议,收集意见和建议1000余条。...一是使国家电网品牌形象得到进一步提升,调查数据验证了省公司优质服务取得的成效,发现了优质服务需要改进的地方。二是使广大客户得到了实惠,安全用电知识得到普及,部分弱势群体得到有效帮助。
来源:互联网2009-09-15
实现水电企业科学发展和不断丰富职工物质、精神和文明生活的目标,该厂新一届领导班子提出了“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的团队理念,在全厂范围内开展感恩教育,下发了一份只有“云电离开我行不行”、“我离开云电行不行”两个题目的调查问卷
来源:互联网2009-09-08
调查问卷找违章 “供电员工服务由‘电老虎’变成了‘电黄牛”,无论从服务质量和工作效率等方面都发生了很大的变化,这是大家一致公认的形象,这张调查问卷我打满分”。...截止9月3日,该公司16个供电所共发放调查问卷1200余份,走访企业客户180多个,征求客户意见或建议90多条,通过调查问卷扫除盲点,找准目标,促进各项工作再上新台阶。