2006-07-25

财务状况 　　小张月薪2400，扣除住房公积、医疗、退休、失业各种保险（其中住房公积金扣除每月860，单位补贴1720）后剩下700多，这部分收入在工资条上体现。 　　

2006-07-25

全民身份和集体身份在工资福利水平相差不大，但在交纳公积金和养老保险时，全民身份远高于集体身份。而临时工则在福利水平上与两者相去甚远，甚至没有正常的养老保险和公积金。

2006-07-21

知情人士表示，此次控制收入的行动，在具体落实上，国网公司员工的许多津贴被列为不准发放的“工资性收入”，“比如部分多交3倍的养老保险金，部分住房公积金等，都在6月份开始停止缴纳。” 　　

2006-07-20

全民身份和集体身份在工资福利水平相差不大，但在交纳公积金和养老保险时，全民身份远高于集体身份。而临时工则在福利水平上与两者相去甚远，甚至没有正常的养老保险和公积金。 　　

来源：内部新闻2006-07-20

宁夏回族自治区审计厅日前对银川住房公积金中心及区直分中心进行审计时发现，宁夏电力系统不遵守国家关于住房公积金的管理规定，多缴交公积金，14099名职工缴交住房公积金工资基数超过银川市社会平均工资的

2006-07-12

体制内外招聘的员工，在薪酬上的差距是相当大的，一般来说，普通员工之间的工资对比，体制内员工比体制外员工大概多一倍——这还没有包括其他福利，比如说我所在的央企(总部)，体制内员工比体制外员工多出的福利包括:住房公积金

2006-05-24

年薪15万，电力职工比窦娥还冤 　　某网站的报道中举了这样的例子：某市电力集团公司一名普通职工的月工资不到6000元，但是加上奖金、住房公积金及各种补贴后，其年薪可达到15万元，相当于全国职工年均工资的

2006-05-18

据调查，某市电力集团公司一名普通职工的月工资不到6000元，但是加上奖金、住房公积金及各种补贴后，其年薪可达到15万元，相当于全国职工年均工资的10倍。 　　

2005-09-22

深圳华强每股净资产值高达4.62元，每股未分配利润有1.19元，每股公积金超过2元，股改如采用公积金送股和派现方式，对价将相当优厚，该股近日放量突破，主力介入欲望强烈，后市可密切关注。

2005-06-29

而长江电力之前推出的包括每10股送1股、用公积金转增股本、用三峡基金置换提升葛洲坝电价、发行认股权证等等计划的初步方案，一出来就被市场普遍质疑为实惠不足、花哨有余。

2003-06-24

凡认定为高新技术企业、软件企业(含集成电路设计企业)的科技人才，可按外商投资企业的最高标准计提住房公积金。 　 无锡　　无锡市政府每年安排专项贷款资金重点支持集成电路产业的发展。　　

2002-12-18

12月16日，国电电力发展股份有限公司在北京召开了其三届二十二次董事会，在此次会议上，按照有关规定，国电电力的注册资本从82487.808万元修改为140229.2736万元，增加9月10日公司实施资本公积金转增股本方案

来源：中国电力新闻网2007-12-03

在一些供电企业内，农电员工实现了医疗有保障，养老无担忧，出行给补助，每年享公休，通讯发补贴，享受公积金，只有工资被核定在地方平均工资稍高一些的位置。

来源：中国电力新闻网2007-11-05

另外，侯马发电公司、巴公发电公司的欠缴还包括企业员工的养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险，因资金缺乏长期欠缴约２０００余万元。

来源：内部新闻2007-09-26

工资待遇： 1、薪酬待遇 ：2500～3000元 /月 2、办理各项社会保险和住房公积金。

来源：内部新闻2007-09-20

3、试用期满后，正式录用人员办理调动手续，将人事、工资、保险、住房公积金、党组织关系、工会关系等转到集团公司，享受公司总部相应岗位同类人员的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。...3、短期聘用人员人事、工资、保险、住房公积金、党组织关系、工会关系等仍在原单位管理。 四、招聘程序 （一）报名。

来源：中国证券网2007-06-19

2、根据四川君和会计师事务所审计，2006年本公司实现净利润52,633,558.98元,扣除母公司根据公司《章程》按净利润的10%提取法定盈余公积金计5,263,355.90元；扣除子公司提取的盈余公积金中母公司所占的份额

来源：中国电力新闻网2007-05-10

今年4月通过了该市总工会、劳动和社会保障局、经贸委、企业联合会、安监局、工商局、质监局、公积金中心等8部门的联合达标审核。

来源：中国证券网2007-05-09

利润分配预案如下：1、提取法定盈余公积金按当年实现税后利润的10%提取法定盈余公积金361,912,623.87元。...2、本年度不提取任意盈余公积金3、向股东分派股利提取公积金后，2006年度实现可供股东分配利润为3,257,213,614.82元。

2007-02-15

员工工资”包括岗位工资、绩效工资、基础工资、辅助工资、超电量奖、工资补发、加班费用、其他费用、工资补扣、煤气费、洗理补贴、电费补贴、交通补贴、独生子女贴、百日安全奖、医疗保险、补充养老保险、企业年金、住房公积金