来源：无所不能2014-09-11

昨天能豆君也为大家推荐了一篇讲欧美国企如何进行高管薪酬改革的文章(点此阅读)，从文中可以窥见这个问题不是中国独一份，欧美国企也同样面临着高管薪酬过高引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才的困境。

来源：贵州省玉屏供电局2014-09-11

另外，绩效考核成绩也将在这次优秀人才竞聘选拔中得到了有效应用。...根据玉屏供电局青年人才扶挂职锻炼竞聘选拔工作实施方案，本次竞聘选拔经过广泛的宣传动员、公开报名、资格审查后，共有来自各部门的16名员工顺利入围理论考试阶段，上午9点，这16名优秀员工精神饱满，自信的进入考场

来源：京报网2014-09-09

过高容易引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才。公开、透明、合理成为了欧美国企高管薪酬制定的趋势，但同时也面临着自己的难题。...过高容易引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才，因此国企老总们并不一定是拿着超高薪，降薪背后也有着各国不同的政策与背景。国企并非是中国特色。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-09-05

不仅如此，该厂还对评选出的优秀人才加强了管理，以确保能够充分发挥其作用。...、实际工作业绩的角度出发，不唯学历、不唯职称、不唯资历，创新选拔机制，评选优秀人才。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-05

今年以来，该公司通过举办生产、营销、供电服务技能竞赛和培训，进一步提升职工业务素质和技能水平，培养和选拔职工队伍优秀人才，为进一步深化你用电，我用心国家电网企业服务理念，推动管理和供电服务再上新台阶，起到了积极的推动作用

来源：北极星电力网2014-09-04

近年来，阿尔斯通电网在上海建立了技术中心，通过吸引中国优秀人才的加入，加快其对更具竞争力产品的研发力度，不仅融入了当地的市场，而且展示了阿尔斯通寻求长期在中国发展的决心。

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-27

为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作。竞聘成功的青年员工将下基层挂职锻炼一年，为队伍新老交替提前做好人才储备。

来源：北极星电力网2014-08-22

这一创新还将有利于公司完善用工形式、引进优秀人才，给优秀员工展现自我的平台的同时，有效避免了人力资源的浪费，可谓一举多得。...这一人才管理制度的创新不仅促成了试点部门轮岗制的实现，帮助解决了岗位与人员能力不匹配的现象，更是公司以人为本发展战略的具体体现。

来源：山西临汾热电有限公司2014-08-20

学知识、练技能、赛水平，临汾热电公司以提高员工个人技术水平为目标，为技能大赛选拔优秀人才促进员工成长成才提供良好的平台。...特别是针对10月份同煤集团运行技能竞赛筹备中将理论考试、运行规程及仿真培训三项综合成绩作为依据，选拔优秀员工代表公司参战。

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-08-15

调研组一行首先参观了该公司创新工作室，当看到工作室的诸多创新成果时，秦望东表示了充分肯定，他指出，同华发电公司创新工作室是山西省总工会命名的首批创新工作室，两年多来的创新成果不仅为企业赢得可观收益，同时培养出了众多优秀人才

来源：华电漳平电厂2014-08-06

从各专业选拔优秀人才，成立燃烧诊断小组，每月开展有效的锅炉燃烧攻关，并制订出切实可行的对策，优化机组运行方式。积极落实各项应急预案。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-29

各部门要克服困难，加强沟通，按时完成考生和考评员住宿、就餐、现场服务等任务，展示本局良好的形象和示范创建的成果，为考生考出佳绩提供保障，确保为铜仁电网的健康发展输送优秀人才。...该局党总支书记涂俊华指出，此次承担铜供岗位胜任力评价初级作业员实操考试，将进一步检验本局各部门有序衔接、强化执行、敢于担当等综合能力，也是提升人才评价管理水平的一次机会。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-07-29

近年来，该公司实施人才强企战略，把提高员工素质作为持续推进企业科学发展的着力点，不断优化人才队伍结构，开展职工队伍建设，拓展优秀人才的职业发展空间，使想干事、能干事的员工有机会，能力强、业绩好的员工有舞台

来源：河南省济源供电公司2014-07-29

注重实践和能力提升，加强领军人才和一线骨干人才培养，建设专家人才梯队，发挥专家人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的作用，形成在一线培养、选拔、使用人才的导向，为优秀人才脱颖而出营造良好环境。

来源：深圳市能源环保有限公司2014-07-14

要想方设法留住优秀人才，从薪酬、激励制度等方面鼓励人才发展，增强企业活力，提升企业影响力。他还强调，企业要进一步加强党风廉政建设，实现有效控制，为发展提供思想保障。...二是要加强企业自身人才队伍的建设。国有企业要进一步研究如何进行薪酬绩效管理，完善考核评价机制，完善人员管理机制。

来源：环球网2014-07-09

可以预计，将来中国会有更多优秀人才不断进入核电领域。近10多年来，日本在电机、半导体等多个产业已落后于中韩，核电行业也难保不如此。

来源：新华网电力频道2014-07-04

通过技术培训、师带徒手把手传授，培养了大量的优秀人才。

来源：嘉兴在线2014-06-30

浙(禾)商大会为在外禾商搭建了一个交流平台，是禾商回归的重要通道，据了解，以浙商回归为契机，在二次创业的背景之下，目前，越来越多的海内外优秀人才正汇集到秀洲这片创业的热土。...秀洲区发改委数据显示，今年前5个月，秀洲区浙商回归引进省外到位资金8.52亿元，完成市目标的36.3%，引进省外浙商回归项目10个，科技人才项目7个。

来源：风能产业观察2014-06-30

由于可再生能源行业尤其是风电行业的迅猛发展，各风力发电公司对于国内具有相关专业知识和技能的优秀人才的竞争逐渐激烈，尤其对于具备风电行业长期工作经验的管理型人才需求量巨大。...但是，由于该行业人才培养体系的建立相对较晚，相关的教育和培训投入有限，风电专业人才尤其是管理人才出现严重的短缺局面，若未来公司核心管理团队发生较大变动或专业人才流失，将对公司未来的运营管理和经营扩张带来不利影响

来源：北极星电力网2014-06-16

，同时特斯拉特自身的优势也会为自己吸引更多的优秀人才，技术水平得到进一步加强与行业地位得到进一步巩固。...5.特斯拉的开放专利策略将会吸引更多的优秀人才加入特斯拉首次自我打破新能源汽车行业的技术壁垒，这份自信源于特拉斯在整个行业的技术先进性，随着这一措施的实施，将会吸引更多技术研究人员投入到新能源汽车技术研发领域