来源：正泰新能2024-02-06

评选自2023年6月启动，围绕基本要求、基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、环境绩效等7个方面，通过供应商自评价、正泰评价、培训辅导、现场审核等环节对其绿色化工作情况进行评估。

来源：湖州市人民政府2024-02-06

在全国首创人才强企指数，成为全省唯一企业人才密度评价试点设区市，获评2023中国年度最佳引才城市。新认定高新技术企业323家、国家科技型中小企业2804家，均创新高。...实施“1113”招才引智工程，启动新一轮南太湖精英计划，举办2023湖州未来大会，加快打造“青创新城”，引进高层次人才创新创业项目302个，聚引大学生等各类人才9.8万名。

来源：大唐集团2024-02-04

精心培养生力军薪火相传共奋进为了让关键技术得以传承，闫欢欢以劳模创新工作室为平台，落实人才强企工程，做实人才培养工作，引领许昌项目部全面开展“导师带徒”精准培训。...颁奖仪式上组委会给予她这样的评价向下扎根，蓄积无穷力量向上生长，践行使命信仰攀平台，捋图纸找方案，除故障平凡岗位履行庄严责任普通专业成就人生梦想五十米高塔你爬出珠穆朗玛峰的高度五年的历练你步履不停成为冠军工匠你用火样青春守护美丽中国

来源：国家电网报2024-02-01

以严的基调强化正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒纠“四风”树新风，巩固深化行风“三维评价”。加强新时代廉洁文化建设，擦亮“清廉吉电”文化品牌。...围绕创新全生命周期，完善创新人才绩效分配、科研立项等激励制度，充分激发管理创新和群众性创新活力。持续开展“揭榜挂帅”，围绕储能促进新能源电力消纳等国网吉林电力特色优势领域不断深化原创科技成果应用。

来源：工信部2024-01-31

汇聚政产学研用等资源，融合资本、人才、技术、数据等要素，打造创新链产业链资金链人才链深度融合的产业生态。开放合作、安全有序。主动参与全球未来产业分工和合作，深度融入全球创新网络。...构建科技服务和技术市场新模式，遴选科技成果评价和转移转化专业机构，开拓应用场景和商业模式。落实首台（套）重大技术装备和首批次材料激励政策，加快新技术新产品应用推广。

来源：国家电投2024-01-25

建立持续稳定的研发投入增长机制，建立完善研发投入产出成效评价机制。...科技创新能力持续加强国家电投党组将创新体制机制变革作为改革重点，在创新布局、决策体系、创新组织、创新投入机制、成果转化机制、人才队伍建设机制等方面进行优化提升，各项科技成果取得新的突破。

来源：国网天津电科院2024-01-24

1月22日，公司发布2023年内部对标指标数据，国网天津电科院27项评价类指标总得分940分，在支撑单位中排名第二，标志着该院在专业能力建设和对标指标水平提升上取得新发展、新突破。...在创办载体看板方面，电科院创办并发布《瞭望电科》专刊7期，按照“党建、创新、业务、人才、管理、能力”6个维度，常态跟踪收集国网、南网系统省属电科院优秀实践，引导技术人员拓展全国视野、开阔创新思路。

来源：北极星风力发电网2024-01-24

4、影响力：员工以及社会对于企业的口碑评价。5、效率：北极星平台中对于求职者投递的简历查看率、处理率、消息回复率等。...2024“北极星杯 ”风电影响力·优秀雇主评选活动由风电行业垂直招聘平台北极星风电招聘发起，旨在以独立客观的立场，结合风电人才市场变化，通过北极星庞大的人才数据，发现风电行业雇主品牌的标杆企业。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-23

最近，盐城供电公司审计监管部开展的《基于因子分析法的内部审计人员专业能力评价模型研究——以电力企业的513份问卷调查为例》成果，在全国457项成果中脱颖而出，被中国内部审计协会评为“2023年内部审计理论研讨一等奖

来源：北极星电力网2024-01-22

北极星（芜湖中电环保）垃圾焚烧发电培训基地作为垃圾焚烧发电行业首个培训基地，它的成立不仅是对垃圾焚烧发电运行值班员职业能力证书评价工作的落地，更是开启了国内垃圾焚烧发电行业职业能力证书评价工作的新篇章。

来源：北极星环保网2024-01-22

北极星（芜湖中电环保）垃圾焚烧发电培训基地作为垃圾焚烧发电行业首个培训基地，它的成立不仅是对垃圾焚烧发电运行值班员职业能力证书评价工作的落地，更是开启了国内垃圾焚烧发电行业职业能力证书评价工作的新篇章。

来源：中国广核集团2024-01-22

在2023年公布的上一年度考核中，集团经营业绩、改革三年行动、乡村振兴等均获得a级或“优秀”评价。...要牢牢把握改革方向和重点，推动改革重点任务协同攻坚，持续深化干部人才队伍建设。七要政治引领，全面加强党的领导党的建设。

来源：南瑞集团2024-01-22

三是奋力推动人才素质取得新领先。强化人才引进力度，构建高科技人才培养格局，完善青年人才培育链条，提升人才使用质效。四是奋力推动管理效能取得新领先。...集团获得2023年度业绩考核a级评价，获评国家电网公司科技创新优秀单位，连续二十一届入选中国软件企业百强，连续十三届入选软件和信息服务十大领军企业。国电南瑞入选“央企esg·先锋100指数”。

来源：中国海油2024-01-19

受益于此，风险勘探“开平模式”实现中国深水区首个亿吨级油田发现；“自主勘探区”灵活部署，有限天津分公司实现对秦皇岛27-3亿吨级油田高效评价。以人才驱动开新局。...公司设立人才、技术、油气发现协同发展的阶梯激励机制，在不同成长阶段和职业发展阶段，给予特定员工特定激励，促进员工技术能力不断进步，推动大中型油气田的不断发现。

来源：国网河北电力e讯2024-01-18

用好人才第一资源。公司持续深入实施“三全一创”计划，选拔60名骨干人才赴江浙沪等先进单位实践锻炼。...公司连续五年在省巩固脱贫成果后评估中获得“好”的评价，乡村振兴省级表彰在全省各行业中数量最多。

来源：山西人大网2024-01-16

第八条 省人民政府应当推动重点产业链发展，建立省、设区的市联动的产业链链长制，完善链长、链主工作推进体系，统筹引导政策、项目、资金、人才、土地、能耗等各类资源要素向重点产业链汇聚。...第十条 省人民政府工业和信息化主管部门应当建立制造业重点产业链综合服务平台，开展产业链运行检测和风险评估，实行信息数据共享机制，对产业链发展进行跟踪评价。

来源：北极星环保网2024-01-08

来自参编单位的李广、王勇、罗小荣、彭本坤等四位专家代表出席会议，中电联人才评价与教育培训中心评价部副主任张哲出席会议并致辞。...中电联人才评价与教育培训中心评价部副主任张哲在致辞中指出，《垃圾焚烧发电运行值班员》团体标准是由10家垃圾发电龙头企业，23名业内知名专家，经过18个月的努力，编制出的一份高水平，具有引领性和开创性的职业标准

来源：北极星垃圾发电网2024-01-05

为助力全面提升垃圾焚烧发电项目运维人员的业务素质和技能水平，促进垃圾焚烧发电行业的健康发展，为人才提供科学化、标准化的发展路径，北极星电力网根据中国电力企业联合会（以下简称“中电联”）关于国家职业技能标准...4、师资经验丰富且专业——严选讲师+优中选优北极星（芜湖中电环保）垃圾焚烧发电培训基地现有培训管理人员4人，专业理论专（兼）职培训师/ 评价师共42人，实际操作专职考评员、督导员共20人。

来源：国家能源局2024-01-02

五是做好可靠性专家梯队建设，有计划地开展电力可靠性人才储备，健全专业人员技能评价机制，不断提高人员业务技能和专业素养。

来源：首创环境2023-12-25

公司以新乡焚烧项目为标杆，担起垃圾发电业务板块培养安全规范运营人才和技术输出的重要责任，肩负环保教育呈现生态文明建设成果展示窗口使命，以做生态文明理念的积极传播者、先行者、推动者为己任，以平原之窗展现生态之美...中国城市环境卫生协会组织业内知名专家组深入勘查生产现场，严格按照《生活垃圾焚烧厂评价标准》，充分了解设备设施工况以及仔细查阅台账资料，通过看现场、提问题、听汇报、查资料等方式，从工程建设水平九个方面、运行管理水平十个方面进行了认真细致的审查和评价