来源：能源圈微信2015-05-22

编者按能源央企高管薪酬哪家强?...自从《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施以来，包括中石油、中石化等央企纷纷给高管降薪，我们今天选取了10家能源央企，来看看这些央企的高管2014年到底拿了多少年薪。

来源：《中国能源报》2015-05-13

首轮巡视的企业近一半是能源央企，虽然巡视情况尚未对全社会公开，但据不完全统计，此轮巡视期间，26家中央企业中已有20名高管被查，梳理结果发现，能源为腐败重灾区。...近日，今年中央第一轮巡视组完成了对26家央企的专项巡视。

来源：时代在线2015-05-12

而一汽集团和东风汽车是否会因此成为汽车央企换帅路径的试验田，未来汽车央企主帅的突然对调又是否会成为常态?实际上，央企高管互换是中组部领导干部异地任职思路的体现。

来源：北京青年报2015-05-11

在上述19名央企高管中，电力、能源和通信系统人数最多，分别为7人、4人和4人。...年持续两个月的中央首轮巡视工作落下帷幕，26家央企的近20名高管被查;与此相呼应的则是，上周央企在4天时间换了7个掌门人，动作不可谓不大。

来源：北京青年报2015-05-08

该报指出，官方在今年首轮巡视过程中同步反馈结果，并及时公布央企高管落马的消息，彰显打虎的效率正在提高，有助推动央企突破利益固化的藩篱，并改善经营管理，为内部改革铺路。

来源：“江湖夜雨不熄灯”微信2015-05-05

30年后，他就成为了中国最大的海上油气田开发商的掌门人，并成为改革开放后第一个掌权过三桶油其中之二的央企高管。...自1982年进入中海油，到2011年接掌中石化，十数年间在他的代理下，中海油成长为一家治理西化、管理先进的能源巨头，在央企中独树一帜。

来源：中新网2015-05-04

据中新网记者不完全统计，在此轮巡视期间，26家央企中就已有近20名高管被查，其中包括多名已退居二线的前高管。...本轮巡视全为专项巡视，26个巡视对象均为央企，工作时间约两个月。据中新网记者不完全统计，仅在本轮巡视期间，26家央企中就已有近20名高管被查。

来源：中国青年报2015-04-07

对26家央企进行的专项巡视正在进行，也不时有央企高管落马的消息传来。一汽集团董事长徐建一、中石油总经理廖永远、南方电网副总经理祁达才、中海油副总经理吴振芳等均接受组织调查。

来源：企业观察报2015-03-30

企业观察报记者对此采访了央企高管、国资委专职监事以及业内专家等权威人士，详细解读央企境外资产监管十年探索路。...一家商贸央企的高管向记者透露，去年，集团因为在审批过程中发现存在较大风险，叫停了其香港分公司上百亿的投资项目。

来源：中国产经新闻报2015-03-13

多数央企高管，既享有国家公务人员的待遇，又在跟经理人比较薪酬，身份的交叉是问题的关键，而绝不仅仅是数额的多与少。身份不明，薪酬的多少根本无从谈起。...但去年以来，情况发生了彻底的变化，国企高管降薪终于来真的了，继央企之后，22省份也表态将动刀国企负责人薪酬，平均降薪或超3成。因此，对于刘振亚的此番表态，倒也不忙着点赞。

来源：乐清日报2015-03-09

3月6日，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲晒出了自己的工资，再度引起人们关于央企高管薪酬的热议，人们也在疑问，随着去年央企高管薪酬改革的实施，过去肥得流油的央企高管们，现在薪水真的只有每月

来源：电缆网2015-02-28

回首十八大以来，反腐力度空前，仅2014年就有14名央企高管落马，全国超过70名国企高管落马。干部落马的背后，多家上市公司受牵连。而在电缆行业，受伤最重的要属明星电缆。

来源：华夏时报2015-02-28

一大型央企高管这样告诉记者。花旗银行则认为，规模不是影响中石油和中石化竞争力的主要障碍，以全球标准看，两大石油公司规模已经很大，以市值算，中石油全球排名第二，上游业务仅次于埃克森美孚。

来源：国企2015-02-27

央企高管工资待遇确实不宜太高，背离市场规律，与普通职工差距过大，因此笔者支持央企高管降薪。但是，政府通过一纸降薪令这种行政化方式来实现央企高管降薪值得商榷。

来源：经济观察网2015-01-20

对新一届政府提出的国有企业混合所有制改革，傅成玉是最早响应的央企高管之一，其掌舵的中石化也是首个完成混改引资的企业，从提出到引资完成只用了7个月。...9月14日，中石化销售有限公司副总经理柴志明对经济观察报说，这是今年全球最大的并购项目，资本面达200亿美元，这也是今年中央企业引资最大的，增资估值水平高于市场的预期，表明投资者对中石化销售业务前景保持乐观

来源：瞭望2014-12-23

□高管限薪：截断阻碍改革杂念文/《瞭望》新闻周刊记者尚前名央企高管究竟该拿多少收入?一直是社会上关注度很高且颇具争议的话题。

来源：华夏时报2014-12-18

在朱羿锟看来，央企负责人薪酬的决策要通过相应的正当程序，如果越过有关程序，高管自己给自己定薪酬就会出现问题。他建议，推进配套机制建设、制度建设，这样才能够真正意义上地实现高管薪酬市场化。

来源：中国新闻周刊2014-11-26

对于国企高管薪酬划定，8月29日，中央政治局会议曾明确提出，要坚持分类分级管理，建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法。...我们企业薪酬改革已经开始部署，上级部门正为我们企业划定级别，并确定各个职位高管的行政级别。降薪是肯定的了，只是降薪幅度多少的问题。一位不愿具名的央企负责人告诉《中国新闻周刊》。

来源：卓越理财2014-11-14

因此我们判断8月份的市场将重新被改革所主导，我们提示投资者注意这样一个变化，本次全面深化改革小组的会议是下半年的第一次，罕见的没有对上半年工作进行肯定性地评价，而关于央企高管薪酬、强势媒体集团打造、高考制度改革在

来源：中国青年报2014-10-31

近日，神华集团总经理凌文走上北京大学光华管理学院的讲台，开启了央企高管与大学生面对面活动序幕，他与200余名大学生坦诚相见，报告现场刮起了一场从世界角度看中国国有企业的头脑风暴。...他用三句话来概括央企走出去战略布局：海外投资一定要符合企业的战略定位，你擅长什么就只做本行，不能看电子商务赚钱，你也做。