来源:环球头条网2015-05-22
2014年的一项人事任免,再一次掀起了网络热议。...以下是 长江电力 的表现:长江电力2013年11月 2015年5月走势背景 特殊也正是因为三峡集团的 特殊 ,导致了它的一举一动都会牵动国人神经,人们除了本能性地将三峡工程和三峡集团混为一谈之外,很少有人将它的公司化运作与某些公益性属性区别开来对待
来源:内蒙古阿荣旗电力公司2011-05-10
近日,阿荣旗电力公司通过全面发动广大党员干部为用电客户办实事、办好事,使创先争优活动向纵深推进。...该公司还重点推行厂务公开制度,凡有重大材料采购及重要人事任免等全部按照三重一大的规定办事,通过班子会及职工代表大会,并将决议及实施结果公开。(李军)
来源:互联网2009-12-08
公司在认真贯彻落实集团关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《天龙湖电力有限公司构建惩治和预防腐败体系工作考核实施细则(修订)》的基础上,根据公司实际,按“源头防腐、民主监督、...公司充分运用网络传播快、覆盖面广的优势,在公司网上办公平台设立专栏,将涉及公司生产经营的重大决策、重大安排、大额资金运作、重要人事任免等事项予以公布,实行“阳光操作”,接受群众监督;将各部门的上一个月的工作情况及下一个月工作安排每月底在网络专栏予以公布
来源:国家电网报2009-11-23
11月中旬,福建省电力有限公司出台《福建省电力有限公司领导人员违反“三重一大”集体决策行为问责办法(试行)》,以促进领导人员规范决策,严格“三重一大”决策程序。 ...办法详细规定了在重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面的问责情形,对明显违反决策程序、经指出后仍不整改及“三重一大”决策失误、导致群众大规模集体或重复上访的情况也作了说明。
来源:互联网2009-11-16
该办法详细规定了在重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用中、经指出违反决策程序后仍不整改、“三重一大”决策失误等情形对有关责任者实行问责。 ... 通讯员连玮珺报道11月6日,福建省电力有限公司出台《福建省电力有限公司领导人员违反“三重一大”集体决策行为问责办法(试行)》,促进公司系统领导人员规范决策,严格“三重一大”决策程序,体现了福建电力公司对违反