来源：中国华电集团公司2008-08-19

竞赛采用理论考试和仿真机技能比武两种形式。理论考试占总成绩的40％，仿真机技能比武分为标准化操作和事故处理两个方面，占总成绩的60％。...此次竞赛历时五个月，围绕公司“安全生产、对标管理、员工培训”三大重点工作，结合公司实际，重点抓好全能值班员培训，提高员工的事故处理能力和标准化操作水平，达到员工的技能掌握与生产实际相结合。

来源：中国电力新闻网2008-08-18

为提高大家的心理适应能力，从16日开始，福建省电力公司奥运供电保障驻京指挥部组织大家进行了生产安全心理培训辅导和其它业务知识的培训、考试。...在赴京前，三明电业局组织他们进行理论知识、文明礼仪的学习，并在该局培训基地进行实践技能方面的培训提高，以更好地保障北京奥运会现场供电。 7月15日，三明电业局保电队员到达北京。

来源：中国电力新闻网2008-08-15

至7月底，已举行7场508人次变电运行人员“飞行考试”，考试内容涉及两票实施细则、一次运行规程、安全生产红线条款等多项实战技能，有效检验了员工的现场技能素质。...据介绍，该局在今年以来还进一步完善了内部调考和“飞行考试”制度，把“飞行考试”作为常态化工作，重视考试考核结果的运用，将考试考核结果列入岗位晋升考核，以考促学，更好地带动生产人员提高实际动手能力。

来源：北京市电力公司2008-08-15

谢燕祥说，“培训过程中还安排了很多次安全考试，随时检查我们对知识掌握的情况和实际操作技能。我们发现了自身工作中的很多小漏洞，并一一进行了改正。” 　　...除了讲授用电管理知识和技能外，还反复强调确保用电可靠的重要性。”北京市电力公司朝阳供电公司用电管理中心主任王建辉说。 　　“我们医院的17名电工都参加了，收获很大，这个培训非常务实。”

来源：华北电网公司2008-07-24

来自五省（区）电力公司基层单位的20支参赛队、155名参赛队员将分330千伏、220千伏两个电压等级，通过理论考试和实际操作决出集体和个人名次。 　　...　　为调动广大员工爱岗敬业、钻研技术的积极性和主动性，营造学知识、促业务、比技能、练本领的良好氛围，不断提升全网带电作业技术水平和专业技能，为西北750千伏“三型”电网发展储备技术人才，同时也为国家电网公司输电线路带电作业技能竞赛选拔参赛队伍

来源：蚌埠电力工程总公司2008-07-22

此次考试分为理论考试和实际技能操作两大项，分别占总分比例40%、60%，评价考试内容涵盖本专业基本知识和基本技能、安全知识和安全技能、专业知识和专业技能六大方面。

来源：蚌埠电力工程总公司2008-07-22

该公司全员技能评价基于以考促学，以学促干，每年普考一次，是以考试的形式作技能评价，找出差距，不断提高的过程，目前题库已下发至公司各部门组织员工学习，准备迎接下一轮考核。 刘冬玲

来源：华电大龙发电公司2008-07-22

，果断采取多种措施大力开展职工培训，从燃料管理到工作标准，全方位地掀起一场考试热潮，技术抽问、安全问答对一线职工来说已成家常便饭，职工技能很快有了较大提升，不仅在抗冰保电的特殊时期，保证了机组的稳定运行

来源：国电集团公司2008-07-21

竞赛分理论考试和实际操作两个大项目。来自集团公司13个分（子）公司的19支参赛队伍、57名选手参加了竞赛。...于崇德针对进一步加强集团公司劳动技能竞赛活动提出了四项要求：一是全体干部职工要进一步认清形势，增强爱岗敬业的责任感；二是要进一步推进“人才强企”战略，加快高技能人才队伍建设；三是要进一步深化“国电杯”劳动竞赛活动

来源：中国电力新闻网2008-07-17

先进的远程培训系统，使员工借助于跨时间、跨地域，高交互性的网络平台，营造公司员工知识与经验交流、共享、积累的氛围，分享员工知识技能，共享社会知识和资源。...具有视频课程、学习园地、在线考试、站内消息、个人设置、网省分站等功能，运用远程培训系统进行各种形式的学习活动，将弥补传统学习方式在时间、空间、环境等方面的限制，实现教育培训的全员化、个性化、达到提高公司员工整体素质的目的

来源：中国华电集团公司2008-07-16

《安规》考试，并进行了生产安全事故隐患排查治理知识竞赛活动。...为了不断提高职工业务素质和安全意识，增强对奥运保电工作重要性的认识，专门聘请具有多年运行检修经验的老专家重点培训各运行值、维护专业工作人员的安全知识和技能操作知识，组织《电业安全工作规程》专题学习，分层分类进行

来源：东北公司　2008-07-14

本次200mw、300mw火电机组集控全能值班员职业技能竞赛，分为理论考试和仿真机事故处理实际操作考试两部分。...东北公司对此次技能竞赛活动高度重视，在全系统广泛开展了技术比武、业务培训活动，为这次竞赛选拔了一大批优秀的选手参赛。

来源：福建电力公司2008-07-07

以“飞行考试”、“大培训、大比武、大练兵”为抓手，突出抓基层、抓基础、抓规范、抓技能，实施培训内部对标，推广典型技能项目培训考核，全面开展技能竞赛和技术比武，采取业务调考和飞行抽检相结合的方式夯实培训效果

来源：中国大唐集团公司2008-07-01

本次比赛在2004年转机大赛的基础上新增了答辩项目，对联轴器找中心项目进行了调整，竞赛共设理论考试、零件测绘、联轴器找中心、轴弯曲测量、答辩5大项，基本囊括了发电厂转动机械检修的主要设备，其中理论考试内容包括转动机械检修通用理论基础知识和专业知识两部分

来源：中国电力新闻网2008-06-12

完善岗位技能培训考试题库系统。寻找培训和安全素质教育的切入点，有针对性地调整培训内容，并对现有的岗位技能试题库进行调整、补充和完善。...该公司还通过推进“人才素质工程”建设，多种途径加强对员工特别是对中、高级技能人才的培养，逐步改善生产技能人员队伍的能级结构。

来源：国电集团2008-06-11

据悉，这次鉴定共分为理论考试和技能操作两部分组成。为确保首次鉴定的水平和质量，国电双辽发电有限公司对全体参加鉴定人员进行了为期一个月的技术培训，只有培训后经考试合格的方可参加鉴定。

来源：安徽省电力公司2008-05-08

近年来，滁州供电公司大力实施“青工技能振兴计划”，为青年成长搭建平台。对于刚刚步入企业的大学生们来说，高学历却并不代表精通实践技能。“传、帮、带”是滁州供电公司“以老带新”的法宝。...公司各岗位大力开展“导师带徒”活动，结合劳动竞赛、月度通关考试等，整体运作、重点推进，以活动和竞赛促进青工业务技能的整体提升。

来源：东北电网公司2008-05-08

培训按照营销培训行之有效的“四严”要求进行管理，即：严格教学、严格管理、严格考试、严格发证。 　　...本次培训，是对各网省电力公司具备一定英语基础的“95598”坐席人员和窗口营业服务人员进行的一次以提升英语服务技能为主综合性的培训，培训共分为三期，共培训173人次。

来源：神头发电公司　2008-04-21

、反事故演习业务实际技能操作竞赛，实施有效的奖励和考核办法，调动职工学习的积极性；每年组织进行单元性的技术比武或技能考试，内容以实际技能、事故处理为主，参加的人员将其名次、成绩录入培训绩效档案，严格兑现考核

来源：中国电力新闻网2008-04-17

随着劳动力市场进一步开发开放，农民工早已成为一支浩大的流动大军，他们凭着自己的体能和技能，经常活跃在各个企业和行业，但是，他们常常受到自己的文化、年龄和身体等状况的影响，对企业安全培训和考试无力应付，有的甚至就根本无法接触文字