来源：黄河运营公司　2008-07-14

该公司组织员工学习《防洪法》、《黄河水电公司防汛管理控制程序》、《黄河水电公司2008年度防汛与大坝安全管理工作要点》等防汛法规、管理制度、防汛文件及防汛应急救援预案，提高对防汛工作重要性的认识，动员全体员工在水电大发电的紧要关头

来源：中国华电集团公司2008-07-02

通过竞赛活动的举办，促进了公司系统广大员工学习安全生产及对标管理知识主动性和积极性，提高了广大干部员工的安全意识，营造了安全是第一责任、安全是第一工作、安全是第一效益的安全理念氛围。...华电新疆发电公司系统近2000多员工参与了安全知识答卷活动，在“安全生产月”掀起了“反违章从我做起”的热潮。

来源：中国大唐集团公司2008-07-02

为使员工尽快掌握系统软件的操作，该公司举办了“合理化建议及小事件分析网络申报评审”软件使用培训班，组织员工学习系统操作原理和操作流程，引导广大员工结合生产工作实际积极开展合理化建议及小事件分析活动，为提高企业管理水平

来源：湖南省电力公司2008-07-02

曾卫同志的事迹平凡而感人，精神朴实而崇高，体现了“四个服务”宗旨的本质要求，展现了当代电力工人无私奉献的崇高品质，他用生命诠释了“努力超越、追求卓越”的企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业核心价值观，是公司员工学习的榜样

来源：中国电力新闻网2008-07-01

教育录像片和《电力安全围网装设规范》的幻灯片后，认为录像片演示的安全生产规范要求标准高、操作规范，可以使实际作业人员明白“什么情况下能做、怎么做、什么不能做”，能起到良好的反违章教育的作用，形成标准，供基层员工学习

来源：福建省电力公司2008-06-30

教育录像片和《电力安全围网装设规范》的幻灯片后，认为录像片演示的安全生产规范要求标准高、操作规范，可以使实际作业人员明白“什么情况下能做、怎么做、什么不能做”，能起到良好的反违章教育的作用，形成标准，供基层员工学习

来源：中国电力新闻网2008-06-27

具体表现有：一学习力不强，没有学习的主动性和自觉性，对安全文件、管理制度、事故通报，不能认真的领会，也不带领和组织员工学习。...所长的安全意识强，则员工的安全意识强，所长的业务技能好，则员工业务技能好，所长执行力强，则员工执行力强。

来源：中国电力新闻网2008-06-13

踊跃参与的热情传递着公司员工学习掌握安全生产知识的积极性和自觉性，达到了公司提升安全文化、普及安全生产知识、增强干部员工遵章守纪和安全责任意识的目的。...本网讯通讯员刘瑾报道6月11日上午，新疆华电红雁池“安康杯”安全生产及对标管理知识竞赛现场，当主持人对观众念题的话音刚落，现场观众就积极踊跃的举手示意发言，未等主持人允许，已有员工站起来流畅的答题

来源：中电投2008-06-12

一定要绷紧安全生产这根弦，把安全防范工作做在前头，决不能因忽视安全生产造成职工生命、企业财产和公司形象的损失，同时，公司组织员工学习奥运会和残奥会期间公司安全保电预案，积极做好极端异常天气的防范应对工作

来源：中电投2008-06-12

为激发员工学习热情，电厂坚持以举办技术竞赛、岗位练兵、合理化建议等活动载体，营造学习氛围；为确保学习效果，电厂制定学习考核奖惩办法，对完成学习培训时间的学习积极分子给予奖励，对没完成培训时间，学习态度散漫的给予考核

来源：福建电力开发　2008-06-11

同时，公司组织员工学习奥运会和残奥会期间公司安全保电预案，积极做好极端异常天气的防范应对工作，深入现场检查、落实安全生产各项措施，做到万无一失。

来源：江苏电力公司2008-06-04

，迅速组织本单位干部员工学习。...二是迅速将网省公司关于做好2008年迎峰度夏工作的通知，国网公司刘振亚总经理、省公司费圣英总经理重要讲话挂于公司网页，便于公司系统全体员工对照学习，加以贯彻执行；三是切实做好今年迎峰度夏各项工作。

来源：东北电网公司2008-06-03

你们在灾区冒着次生灾害和余震的危险，克服艰难险阻，投入抗震抢险工作，你们的精神值得我们东北电网公司全体干部员工学习。欢迎你们胜利归来，祝你们在今后的工作中再上一个新台阶。 　　

来源：国家电网报2008-05-12

每实现一个安全百日，各部门和单位都要组织员工学习安全事故通报，查找隐患，开展大讨论、技能比武和反事故演习等活动。每个百日都有活动主题，每个百日都是一次深层次反思的开始。...在纠错之后，这个办公室积极帮助员工提高安全意识，改正不良习惯，最终使员工提升了工作效能。 　　安全检查—安全性评价—标准化作业 　　一年两次的安全大检查，对该公司员工来说绝非轻松走过场的事情。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-05-05

公司加强面向青年的技能培训，推广“职业生涯规划”的理念，帮助青年认清自我，挖掘潜能，科学规划自己的职业生涯，引导青年员工学习新知识、新技能，争做新时期“素质青年、有为青年”。...公司鼓励、组织后续学历教育和专业技能培训，组织青年员工到广西大学、武汉大学水利水电学院等高校学习最新的专业理论。

来源：中国国电集团公司2008-04-21

三是组织员工参与“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识网上竞答游戏，以寓教于乐的方式，让广大员工学习掌握奥运礼仪知识。...四是组织员工收看礼仪专家金正昆教授的礼仪知识讲座的录像片，对实际工作中社交礼仪、公关礼仪及商务礼仪等方面遇到的实例进行详细讲解，使员工们受益匪浅。

来源：国家电网报2008-04-16

延边供电公司认真分析事故，以事故为鉴，检查日常工作；在学习事故的同时，组织员工学习各种安全规范，让员工切实掌握安全的尺子。...该公司及时引导员工将学习事故和学习安全规范结合起来，在每一名员工心中筑起一道不可逾越的安全堤坝，真正实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。（作者：崔龄）

来源：中国国电集团公司2008-04-14

除了厂三大媒体的广泛宣传，厂党校将举办学习辅导班，各部门利用早读、学习日、专题讲座、座谈讨论等多种形式，组织全体员工学习讨论“同兴”文化的理念识别系统，要求各单位员工学习率达100%，词条的熟记熟知率达

来源：国家电网报2008-04-14

对部分主题突出、观点鲜明、分析透彻、结构严谨的教案，安庆供电公司还及时组织专家组进行点评，并刊登在局域网的专栏上，供员工学习。 　　“大学毕业后，我先后参加了岗位资格和岗位素质等多次培训。...那种坐在课堂上，你讲我听、你读我记的学习方式，很容易让人产生厌倦的感觉。‘支部书记讲堂’开发了一种直接实用、活泼生动的学习方式，让我在积极参与中受益良多。”

来源：国家电网报2008-04-10

把学习创新思维全面融入日常工作，围绕建设创新型企业，开展创新型部室活动，积极拓展总部员工学习培训渠道，全面提升总部员工的能力和水平。二是坚持沟通提效，加强总部团队建设。