来源：浙江省海盐县供电局2012-10-30

海盐局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-29

，从2008年，劳模工作室成立以来，已经有3批近30余人通过工作室的培训，走上了重点岗位。...据了解，几年来，海盐局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-24

，从2008年，劳模工作室成立以来，已经有3批近30余人通过工作室的培训，走上了重点岗位。...据了解，海盐供电局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-12

海盐局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质。

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-24

年，劳模工作室成立以来，已经有3批近30余人通过工作室的培训，走上了重点岗位。...我局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质，从2008

来源：浙江省海宁市供电局2012-06-29

重培训强素质，安全技能到位。...高级工的比例逐年提高，通过自学取得各大中专院校文聘的人数逐年上升，发挥陈新益劳模工作室的平台优势，以点带面，开展各项岗位技能培训，组织线路比武、交通比武、消防比武等各岗位、各方面比武，以及开展树榜样、树典型的先进性教育该局正在形成

来源：浙江省富阳市供电局2012-06-20

积极落实新三个十条等服务规范，开展创先争优的各项活动，深入创建该局毛毛客服示范工作室和沈加鑫劳模技能教学点，发挥劳模先进的引领表率作用。...另一方面从人出发，加强营销系统适应性调整测试培训工作，多次召开会议就调整方案向广大员工进行宣贯培训，组织人员实操演练，并开展关键业务场景性能压力测试，确保员工岗位转换平稳、业务交接顺利，工作状态良好。

来源：浙江省萧山供电局2012-06-18

在队伍联建中，机关党支部结合专业岗位工作需要，为基层送科技、送技术、送管理，基层支部积极组织员工培训，参加实训基地、专业实训室、劳模工作室的相关活动，提高教育培训质量。...在组织联建方面，机关党支部帮助制订实施好有关计划，基层党支部进一步规范党员责任区管理，完善党支部三会一课、组织发展、双争双评、党建信息平台维护、党员远程网络教育培训等工作。

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-13

四是加强新闻宣传工作，首次将新闻宣传工作纳入支部积分考核后，要加强考核和培训力度，提高稿件的数量和质量;加强新闻策划，多与各级地方主流媒体和上级系统的沟通，充分展示供电企业的良好形象。...纪委书记、工会主席周超强调，要保持党员的纯洁性，提高干部职工的综合素质，树立好行业作风，形成按制度办事的良好风气;在开展劳动技能竞赛中实现新突破，形成比学赶超帮的氛围，掀起向先进、劳模学习的热潮;注重构建和谐劳动关系

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-08

注重劳模工作室的创建工作。这一做法，受到了新闻媒体的关注。日前，人民日报、经济日报、科技日报等媒体的记者，前往海盐县供电局对劳模工作室红船服务华忠工场进行实地采访。...据了解，华忠工场是嘉兴市电力系统内唯一的一个优质服务类劳模工作室。

来源：浙江省萧山供电局2012-06-05

如果把每一位员工想象成一辆拉着企业前进的汽车，企业人力资源管理就扮演着一个综合护理中心的角色，既用各类针对性培训强化一线员工的技能引擎，同时又用人才聘用等管理方法为高技能人才添加燃料续动力。...在今年4月出台的《萧山供电局人才聘用管理办法》中，该局在原有首席专业人才、一级人才和二级人才三条通道基础上，新增了劳模类人才通道形，形成成才四车道，进一步明确了各级人才聘用所需条件，并将人才聘用范围扩大至农电及派遣制职工

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-04

针对不同岗位，开展双师双证战略，建立首席技师制度，出台高技能人才管理办法，成立劳模培训工作室.。据悉，目前，该局创建和谐劳动关系获得了有关部门的好评。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-05-18

健全劳模双先档案，营造关爱共进的和谐氛围。...深入贯彻《工会法》，积极参加各种培训，完善和规范基础档案资料。

来源：浙江省桐庐县供电局2012-05-17

，以启明讲师团为引领，结合每月一课、我给大家上一课、请进来、走出去等培训载体，不断调动员工学习的积极主动性。...5月8日，桐庐乔林操作站的启明劳模创新工作室获得杭州市电力局首批劳模工作室命名。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-05-15

2012年4月27日，来自贵州华电大龙发电有限公司生产一线职工陈威，身披贵州省五一劳动奖章授带，跟随受表彰人员列队走进了省委大会堂，心情是无比激动，感受到一份劳模的喜悦与沉重。...带着这份荣誉，他走值长岗位，在十二五开局之际，投入到公司转方式、调结构工作大局，带队完成汽机侧对外供汽的技术方案和操作规程编制，并培训操作人员，帮助公司实现了由单一供电向热电联产的重要转型，这也让他在干一行

来源：陕西省宝鸡供电局2012-04-27

电缆工区在工区办公楼前举行了劳模亮绝活、青年学技能展示活动和请工学技能现场培训。此项活动是宝鸡局庆祝五一劳动节和五四青年节的主要内容，旨在弘扬劳模精神，激励青年成长，促进企业发展。...会议结束后，变电工区还在变电培训基地举行了劳模亮绝活、青工挑战赛展示活动，在斗鸡变电站举行了故障排查展示讲解及劳模代表与青年分享成长经历座谈会。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-26

向典型学，以局江小金式好专家--翁晖，徐坚刚劳模工作室等身边的先进典型为引领，激励广大党员创先争优。...四课：分别是开展以工区领导班子成员为主要力量的形势宣讲课、以工区各专业岗位能手为主要力量的技能技术比武培训课，以党员内训师为主要力量的工区内训师授课活动、以外请专家老师为主要力量的革命历史教育课。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-12

当天，修试工区劳模创新工作室全面启动打造技能先锋计划，通过搭建新平台，培训新技术，造就新人才，有效提升人才质量，整合资源优势，全力为工区培养和造出新鲜血液，确保工区检修实力持久保鲜。...今年以来，利用网站橱窗加强劳模事迹，宣传营造学习劳模的文化氛围,该劳模工作室积极开展劳模创新工作室结对活动，促进争当劳模的文化实践。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-09

当天，修试工区劳模创新工作室全面启动打造技能先锋计划，通过搭建新平台，培训新技术，造就新人才，有效提升人才质量，整合资源优势，全力为工区培养和造出新鲜血液，确保工区检修实力持久保鲜。...今年以来，利用网站橱窗加强劳模事迹，宣传营造学习劳模的文化氛围,该劳模工作室积极开展劳模创新工作室结对活动，促进争当劳模的文化实践。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-02-24

运志明副总经理在总结讲话中指出：朱成总经理获得国网劳模称号以及兴安供电公司获得蒙东公司先进集体荣誉，这些荣誉的取得，完全在意料之中。...电费管理中心张国萍主任感慨的说：即将开展的三集五大改革，各旗县发行结算工作都将规划到盟级单位，使我们工作难度加大，但我们一定竭尽全力克服各种困难，加强全员培训，做到一人缺岗，及时补位，勇敢迎接新挑战!