来源：无所不能2014-09-11

近日，央企负责人薪酬制度改革方案获通过，这意味着央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，且削减后年薪不能超过60万。

来源：发改委2014-09-11

中共中央政治局8月29日召开会议，审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》、《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、《关于深化考试招生制度改革的实施意见

来源：《经济参考报》2014-09-09

下一步国企改革还面临很多工作，比如对央企做好分类工作，对央企高管中的出资人代表和经理层做好区分，分类完善薪酬制度，严格规范履职待遇和业务支出等。

来源：新华网2014-09-09

》、《深化财税体制改革总体方案》;7月1日：《深化党的建设制度改革实施方案》、《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》、《中央和国家机关公务用车制度改革方案》;8月28日：《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案

来源：北极星电力网2014-09-05

更多详情top3: 央企薪酬改革终敲定：三解新方案(附部分72家名单)中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注

来源：北极星电力网2014-09-05

更多详情央企薪酬改革终敲定：三解新方案中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注。

来源：中新社2014-09-04

中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注。

来源：新华社2014-09-03

答：按照国有企业负责人薪酬制度改革的系统性要求，其他中央企业负责人、中央各部门所属企业和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革，也要参照改革方案精神积极稳妥推进。问：薪酬结构是否有变化?

来源：新华网2014-08-30

在8月2９日召开的中共中央政治局会议上，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件获得审议通过。

来源：中国证券网2014-08-26

由于国资委尚未发布国企改革框架性指导意见，目前一些试点企业仍在制定改革方案，其改革进展慢于市场预期。...中粮集团相关人士也表示，改革方案正在制定中，但需要等国资委发布相关指导意见并集合企业具体情况后才能确定方案。

来源：证券日报2014-08-21

职务消费将受到限制 煤矿一线矿工招工难近日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。

来源：经济参考报2014-08-20

8月18日，广东省国资改革路线图正式出炉。包括广东省在内，迄今为止已经有超过20个省市陆续公布了地方国有企业的改革方案。在这些改革方案中，提高国企资产证券化率成为各地国资改革的主要目标。

来源：和讯股票2014-07-24

广东国企改革方案若出台，公司主业业绩弹性有望释放，管理层向清洁能源运营方向发展的动力也会更加充足。福建南纺：福建省新能源领域新贵福建南纺在7月被福能集团借壳后，目前已跃身为福建地区的新能源领域新贵。...此外，粤水电作为广东国企改革标的，经过2013年底的薪酬结构调整，目前高管整体薪酬与公司业绩联系更加紧密。

来源：能源网-中国能源报2014-07-21

那么，国资委改革方案出台后，几大能源央企的混合所有制改革方案会否做出调整?记者致电中石油，其相关负责人对此未做出回应。...外界关注已久的国资改革方案终于出炉。7月15日，国务院国资委召开新闻发布会，宣布在所监管的中央企业中开展四项改革试点。

来源：中国国电集团公司2014-04-23

继续深化与其他央企的合作。积极发展混合所有制。六是加强对深化改革的组织领导。深入研究国家有关政策，找准突出问题，明确改革方向，研究制订集团内部改革方案和工作措施，系统推进改革。

来源：经济参考报 记者：杨烨2014-03-28

在多位央企负责人看来，除了实现混合所有制这个方向外，由于没有一个确切的行动纲领，尽管企业各自都酝酿内部改革方案，但实际上很多央企仍处于观望阶段，一旦国有企业改革方案出台，将会带来新的改革高潮。

来源：经济观察报 记者 张斌 于华鹏 宋馥李2014-03-17

上述接近国资委人士表示，下一步的改革中，在构建国有企业现代企业制度方面，国资委对于企业的绩效评价、央企负责人的聘任标准和薪酬管理等都将有所改革，其中市场将扮演更为重要的角色。

来源：中核集团2014-03-04

记者：今年是落实新一轮国企改革方案的第一年，作为全国人大环资委委员，同时也是央企的负责人，您如何看待新一轮国企改革？中核集团现在有哪些改革计划？孙勤：应该说，国企改革是一个老话题。

来源：金融界2012-09-07

面对底层员工的诉求，三峡集团给予的答复是：公司正在研究改革方案。但已经研究2年了，更改方案却从未出台过。...不过，诸多企业在实操过程中，会有一定的平衡，各企业编制内外差距略有不同，但对比同类民企，大部分国企和央企的非编制员工待遇会略好一些，而这种待遇体系也才能帮助国企形成薪酬吸引力，保证人才输入。

来源：北极星电力网2012-08-24

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为即将于年底出台的收入分配改革方案》如果切合实际，可操作性强的话，将会对解决收入差距起到重要的作用。...《收入分配改革方案》：不能期望太高社会期待8 年的《收入分配改革方案》，今年年底将出台，中国社会科学院财经战略研究院财政研究室主任杨志勇认为不能对年底出台的《收入分配改革方案》期望过高，仅凭一个方案不可能解决收入分配中的所有问题