来源：环保部2013-08-06

加强环境监管人才队伍建设，实施人才体制机制创新，提升人才发展的基础保障能力。建立健全规划实施定期通报和评估制度，适时对规划执行情况进行期末评估。

来源：远光软件股份有限公司2013-06-28

人材指的是具备基本素质，但需雕琢，需要企业投入成本来帮助其提升;人才，这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手;人财，则指的是通过其努力能为企业带来巨大财富的人。...自2012年开始，远光软件启动全员能力提升计划，以部门为单位开展各种形式的学习活动，努力营造全员学习、共同提升的组织氛围，全面增强人员专业化素质。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-22

安徽南陵供电公司在构建和实施人才当量密度指标管控与提升过程中，通过学历、职称、技能等级三位一体的人才培养，为提升员工素质提供了良好的成长成才平台，截至11月22日，该公司已消除无学历、无职称、无技能等级人员

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-10-12

活动中，该公司将通过强化人资集约化管理，提升人才分级分类管理水平；强化财务集约化管理，提升资产精益化水平；强化物资集约化管理，提升标准化、信息化仓储体系建设水平；完善基础管理，提升协同合作能力；完善企业文化管理

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-09-24

即：强化人资集约化管理，提升人才分级分类管理水平，建设人才复合型本部；强化财务集约化管理，提升资产精益化水平，建设运营高效型本部；强化物资集约化管理，提升标准化、信息化仓储体系建设水平，建设服务创新型本部

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-28

暂行办法的出台，以期通过各种手段不断强化员工提升素质的刚性，大力促进企业人才当量密度指标的逐年稳步提升。...据了解，为进一步推动人才强企战略的实施，提倡职工自学成才、岗位成才，促进广大职工的学历层次、技能等级水平和专业技术素质的提高，鄢陵县电业局以人才是第一资源为理念，以人为本，出台了关于提升人才当量密度的暂行办法

来源：浙江省宁波电业局2012-04-12

当天，修试工区劳模创新工作室全面启动打造技能先锋计划，通过搭建新平台，培训新技术，造就新人才，有效提升人才质量，整合资源优势，全力为工区培养和造出新鲜血液，确保工区检修实力持久保鲜。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-09

当天，修试工区劳模创新工作室全面启动打造技能先锋计划，通过搭建新平台，培训新技术，造就新人才，有效提升人才质量，整合资源优势，全力为工区培养和造出新鲜血液，确保工区检修实力持久保鲜。

来源：贵州省贵阳供电局2012-04-06

开展此次公开竞聘工作，是该局为拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔中层管理人员力度，不断提升人才支持能力所采取的重要举措之一。在此次公开竞聘中，该局将选聘供电所副所长2个。...被录取试用人员通过半年的试用期后，还要通过德、能、勤、绩、廉五个方面测评，最终选聘品行端正、忠诚能干、组织协调与执行力强、懂业务、会管理、具有良好综合素质和发展潜质的人才，以实现罗甸局人力资源优化配置。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

获得贵州电网公司教育培训与人才评价目标考核双优成绩。今年，该局将把握关键，持续提升人才支持能力。一是切实加强干部队伍建设。...为认真贯彻落实南网公司、贵州电网公司工作会议精神，遵义供电局在今年的以三保一强为核心的强队伍工作中将全面加强全局干部、职工思想、组织、能力和作风建设，以四项措施，全面提升人才支持能力。

来源：中国外包网2011-12-26

，探索产学研合作的人才培养模式，与来自政府、科研机构、企业的各种科技人才、经营人才、金融人才进行沟通和交流，提升人才结构层次，并加大高端人才的引进力度;积极建立企业内部人才培养和培训机制，重点培养高水平复合型人才

来源：祁门供电公司2011-07-08

加强培训，将岗位动态管理和劳动定员达标进行有效结合，着力提升人才当量密度。开展“制度执行力建设”效能监察，形成“人人参与，人人有责，人人监督”的执行力建设氛围，获得地方肯定及在省公司专项评比中第二名。

来源：郑州电力高等专科学校2011-05-12

省公司人力资源部副主任孙永阁在讲话中指出，开展竞赛调考活动是国家电网公司提升人才素质的有效途径，近年来，省公司在国家电网公司综合竞赛调考活动中，取得了显著成绩，并于2009年取得国家电网公司竞赛调考综合考核第一名的好成绩

来源：互联网2009-11-02

　　福州超高压局把创新教育培训方法作为提升人才素质的重要途径和手段常抓不懈，通过全面开展“三讲三提高”培训活动（即“厂家讲设备”提高设备维护水平、“专责讲规程”提高现场规程应用水平、“班组讲技能”，提高新员工动手能力

来源：中国电力新闻网  2009-04-17

人才是企业的第一资源，建议集团公司在全系统进一步健全发现人才，培养人才，使用人才、提升人才的机制。”这是全国劳模中电投集团江苏常熟发电杨希昌在中电投集团召开的劳动模范代表座谈会上的一条发言。

来源：国电集团2009-03-05

注重品牌建设，提升技术实力；五是坚持人才强企，加强队伍建设，提升人才优势；六是学习实践科学发展观，加强党建和反腐倡廉建设；七是夯实安全基础，维护企业稳定，构建和谐企业。

来源：中电投2008-03-05

近年来，漳泽检修分公司通过多种购书、培训、技术比武、开展劳动竞赛等，将培训与工作绩效挂钩，不拘一格提升人才素质，奖励人才，增强了职工自觉“充电”的积极性，07年8月，在集团公司泵阀检修技能竞赛上，该公司代表华北分公司参赛