来源：中国水利水电第六工程局有限公司2020-12-31

项目部一线技术人员多数为大学生，业务经验不足，不能够及时解决施工中存在的一些问题，项目部根据十九届五中全会精神及分局相关要求积极开展“导师带徒”活动，为每位新入职员工按专业找好师傅，组织签订导师带徒协议

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-12-18

他们结合自身实际情况和工作岗位，分享了各自工作、学习、生活经验和感悟，谈到了个人发展愿景、实际困难和问题，对该公司青年工作提出了加强青年创新创效工作管理、加大专业技能培训力度、搭建更多的学习交流平台、对新入职员工量身定制培养教育计划和定期举办有前瞻性的专业技术讲座等方面的意见和建议

来源：国网新疆电科院2020-10-29

在紧张忙碌的工作现场，新入职员工马春龙充分感受到了专家师傅们严谨细致、专业专注的工作作风，他说：“这是我第一次参加昌吉换流站年度检修监督工作，在这段时间里，我从作业指导书的审核、预防性试验监督、接地导通测试等工作中

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-10-23

为不断加快新生力量的成长步伐，引领新入职员工在岗位上励志成才、建功立业。近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司开展“导师带徒”签订仪式。签约仪式上，该公司发电运行四对师徒代表分别进行了签约。

来源：北京国电电力有限公司萨拉齐电厂2020-09-11

为铺平人才成长之路，服务企业健康发展，下半年以来，萨拉齐电厂紧抓2020年新入职员工培训教育工作，提升他们安全意识、提高他们的业务技能、增强他们的从业信心，为企业注入优质新鲜血液。人才培养，安全先行。

来源：国网安徽省电力公司池州供电公司2020-09-09

9月7日，国网安徽池州供电为加强新入职员工对变电站工程建设的认识，提升新员工融入工作的速度，池州公司建设部与党委组织部联合开展2020届新入职员工集中参观阮桥220kv变电站新建工程建设现场的活动。

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-09-01

头脑风暴”中达成共识，分别为集控在岗员工和新入职员工搭建了两份“培训套餐”，由4成员分别、分时段进行技能提升培训。...镇雄公司发电部党支部所屋的技师工作站的“智囊团队”的4名成员，便于今年4月底就着手培训方案研制工作，针对集控在岗员工、公司内部转岗集控员工、新入职员工的差异和主值、巡操岗位技能要求的不同，他们在强烈的“

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-08-18

为认真贯彻落实集团公司“五三六战略”和新疆公司“三型六化”战略，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，培养锻炼一支优秀的年轻人才队伍，7月以来，哈密热电公司对新入职员工开展入职培训。

来源：国网宁海县供电公司2020-07-28

有“硬”就有“软”，国网宁海县供电公司加强网络信息安全宣贯，重点做好外来流动人员、委外施工人员以及新入职员工的信息安全宣贯工作。

来源：安徽省涡阳供电公司2020-07-27

为帮助新入职员工尽快进入工作角色，近日，国网涡阳县供电公司积极组织各专业部门业务骨干为新入职员工开展为期一周的岗前培训。...本次岗前培训围绕公司组织构架、管理制度、安全知识、企业文化、网架结构、营销服务等专业开展，通过集中授课和现场观摩的方式组织培训，使新入职员工对公司概况、经营模式和管理情况有了全面认知和了解。

来源：中国能源建设集团安徽电力第一工程有限公司2020-07-20

7月18日上午，承担合肥龙泉山环保能源项目施工任务的中国能建安徽电建一公司龙泉山项目部召开新入职员工座谈会，项目部领导、建筑科负责人、合同科长、综合部主任以及3名新入职员工参加了会议。

来源：中国建设报2020-07-10

宾馆培训部设立“垃圾分类”培训课程，对新入职员工进行教育培训。三是监督考核机制。宾馆依托三级质量考核体系，将垃圾分类纳入各部门考核范围。四是引导宾客机制。...开展垃圾分类进客房、进餐饮、进员工区、进办公室“四进”宣传活动。印发倡议书、分类指南，利用微信、微博及电子屏向宾客宣传垃圾分类知识。二是培训激励机制。

来源：华能招标有限公司2020-06-23

评标前，为了确保项目进展顺利，同时给新入职员工一次学习的机会，部门还组织开展了小组评标会议，强调了评标时的注意要点以及人员分配安排。

来源：中核集团2020-05-11

建设和谐社会方面2019年中核集团员工总数125219人，新入职员工9348人，帮扶救助困难员工2.1万人，精准扶贫全国援助金额3.2亿元，累计脱贫25万人，派驻挂职扶贫干部87人。

来源：陕西地电岐山县供电分公司2020-03-11

一直以来，岐山县供电分公司高度重视新入职员工的培训和培养，坚持培训带动、任务推动和机制驱动，广泛搭建学习实践、成长成才的平台。...每年对新入职人员都要进行为期两个多月的理论知识、安全教育、技能操作三个方面的培训。

来源：北极星环保网2020-02-26

对转岗和新入职员工，要严格落实安全生产“三级”教育培训制度，考核不合格坚决不能上岗。七、要切实提高应急保障能力。...各类复产复工企业要科学处理疫情防控与人员疏散之间的矛盾，确保办公、车间、食堂、员工集体宿舍等各类场所消防安全疏散通道畅通，严禁封堵锁闭消防安全疏散通道的问题出现。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2019-10-30

会上各位新入职团员青年分别作了自我介绍，人力资源部主任介绍了该公司投产30多年发展历程，并为新入职员工作职业发展规划的说明。团员代表也和新入职员工们分享了自己的经验，帮助新伙伴快速融入新环境。

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2019-10-21

项目部负责人与青年员工面对面互动交流，向大家讲述了当前公司发展的良好前景，新入职员工谈到了从毕业参加工作以来的学习转变历程，认识到了自己的不足以及自己在工作中碰到的种种问题和彷徨，并针对工作、生活、学习方面交流了感受和体会

来源：丁青县供电有限公司2019-08-27

公司高度重视入职新员工，实施新入职员工关爱行动，对新入职员工开展分层级、分阶段、系统性全景式培养，全方位、多角度做好新入职员工的关心关爱工作，帮助新员工系好入职“第一粒扣子”，缩短转型“磨合期”，更好地转变角色

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2019-07-29

7月24日下午，通用工程公司在强华一楼会议室召开2019年新入职员工迎新会，热烈欢迎新入职员工的到来。通用工程公司领导班子成员、各部室负责人及9名新入职员工参加会议，会议由人力资源主管杨琳琳主持。