来源：国能（泉州）热电有限公司2023-01-10

揭榜挂帅活动的落地，为“可创新”“会创新”的人打造了一个技能展演平台，建榜、征榜、揭榜、选帅、挂帅、评榜、奖榜的全流程管理，以正向激励手段增强职工主人翁意识和创新意识。

来源：国网江苏电力2023-01-10

而为了确保电力系统发用电平衡，江苏不断完善辅助服务市场，发挥其正向激励的“调节器”作用。2019年1月和10月，江苏电力辅助服务深度调峰市场、启停调峰市场相继启动试运行。

来源：浙江省发改委2023-01-04

二是优化偏差考核政策导向，将企业偏差考核结果与企业用电挂钩，正向激励企业科学合理用电。...二是优化偏差考核政策导向，将企业偏差考核结果与企业用电挂钩，正向激励企业科学合理用电。三是组建数字化售电平台，

来源：中创碳投2022-12-28

从资本层面看，对供应链的碳减排投资通常面临安全性低、期限长且正向激励不足等问题，“漂绿”等不良市场竞争手段层出不穷。...激励机制(incentive)。合理

来源：国家电投2022-12-19

要完善安全生产正向激励和过程考核机制，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。要抓紧推进“工业互联网+安全生产”平台建设，实现急需功能模块尽快上线运行。

来源：北极星环保网2022-12-17

因地制宜细化正面清单类别，分类施策；加大正向激励政策供给，进一步出台惠企暖企纾困措施。持续打击恶意违法行为，实现对守法企业无事不扰，对违法企业利剑高悬。

来源：北极星环保网2022-12-09

建立并完善污染源重点监管清单制度，对重点排污单位、排污许可重点管理企业和需编制环境影响评价报告书的建设项目加大执法检查力度，对非重点一般企业减少检查频次，减轻企业负担；对纳入正面清单管理的企业，应加大正向激励

来源：新华网2022-12-06

内蒙古电力坚持面向基层、服务基层，不仅将收入分配向一线倾斜，还设立专项奖励薪酬，充分发挥薪酬指挥棒的正向激励作用。...“加分制”分配模式，激励广大员工担当作为、创造价值。

来源：电联新媒2022-11-09

《发电企业在全国碳市场运行情况调研报告》指出，全国碳市场运行存在如下问题：一是配额分配机制方面，配额分配过紧给火电企业带来更大经营压力，基准线的收紧尺度和更新时间尚不明确，基准线设置正向激励作用不足，碳市场覆盖范围相对单一

来源：电联新媒2022-11-09

《发电企业在全国碳市场运行情况调研报告》指出，全国碳市场运行存在如下问题：一是配额分配机制方面，配额分配过紧给火电企业带来更大经营压力，基准线的收紧尺度和更新时间尚不明确，基准线设置正向激励作用不足，碳市场覆盖范围相对单一

来源：生态环境部2022-11-04

第六方面“加强督察问责和正向激励”，从激励和约束两方面提出要求，鼓励干部担当作为。第七方面“加强生态环境保护监督保障”，明确加强行政执法与刑事司法的衔接配合等，并要求生态环境部加强工作协调和统筹衔接。

来源：永嘉县人民政府2022-11-02

（责任单位：县经信局、县供电局）三、主要任务全面实施新一轮工业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动，深化“亩均论英雄”改革、百企节能改造、绿色星级创建，正向激励与反向倒逼相结合，推动高耗低效企业全面出清，不断提升工业绿色发展水平

来源：许继集团2022-10-19

坚持全面从严治党向基层延伸，持续加强党风廉政建设，强化权力运行监督制约，建立健全正向激励和容错纠错机制，做到严管厚爱结合、激励约束并重，锻造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，凝聚全面从严治党合力，全力推动许继健康快速发展

来源：南方电网报2022-10-12

对战略、领军专业技术专家通过“一任一签、每年核定”的方式实行“岗位薪酬+合约薪酬”制，打破岗级壁垒，加大正向激励力度，充分激发人才奋勇争先、愿挑重担。...此外，该公司建立“重奖+保障”“短中长期”相结合的激励机制，对完成重大核心技术攻关、取得突出成果的团队，按比例实行重点激励。

来源：嘉兴市发展和改革委员会2022-09-14

针对“十三五”工作成效及面临的形势，提出大力实施传统制造业改造提升行动，加大“正向激励+反向倒逼”政策力度，推进产业基础高级化、产业链现代化，促进制造业和服务业深度融合，加快传统制造业数字化、绿色化、集群化和服务化转型

来源：磐安县人民政府2022-09-06

五、评价结果运用根据a、b、c、d分类结果，贯彻落实浙江省人民政府办公厅《关于深化制造业企业资源要素优化配置改革的若干意见》，在全面落实降本减负政策基础上，进一步叠加运用各类政策措施，加大对a档企业正向激励

来源：北极星碳管家网2022-08-26

据悉，建立个人碳账户就是将个人日常的减碳行为转换为“碳币”，从而对个人绿色消费、碳减排行为形成正向激励，提高全民参与、践行绿色生活方式的意愿。

来源：中国能源报2022-08-18

强化正向激励，他不是唯一的受益者。近两年公司建立市场化薪酬激励机制，提高了关键岗位人员待遇，人才流失、制约活力的病根相继被拔掉。...刚成立不久的华电科工钢结构设计院，作为激励改革的试点，打破了设计研发人员“吃大锅饭”的传统，技术工时制和设计优化管理，让多劳多得充分体现。国企改革，重在释放活力、提高效率。

来源：中国能源报2022-08-18

强化正向激励，他不是唯一的受益者。近两年公司建立市场化薪酬激励机制，提高了关键岗位人员待遇，人才流失、制约活力的病根相继被拔掉。...刚成立不久的华电科工钢结构设计院，作为激励改革的试点，打破了设计研发人员“吃大锅饭”的传统，技术工时制和设计优化管理，让多劳多得充分体现。国企改革，重在释放活力、提高效率。

来源：中国建设科技集团2022-08-12

同时，中城环境作为国资委“双百”改革试点单位，在重组整合过程中，全面落实国企改革三年行动方案要求，在推进混合所有制改革、完善中国特色现代企业制度、提升企业自主创新能力、建立灵活的市场化经营管理机制和强化正向激励等方面实施了一系列改革举措