来源：北极星电力新闻网2009-04-09

要建立员工职业生涯规划，帮助员工设计自我发展通道，明确培养方向，制定培养步骤，在公司发展的同时，员工也实现自我价值。...“十一五”公司人力资源的规划目标是：按照集团公司人才强企战略和公司发展目标，系统构建公司人力资源开发平台；全面建设公司系统专业人才队伍和职业经理人队伍；不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力

2009-02-05

从职业生涯规划的角度来看，选择的职业一定是在性格特点或者能力方面擅长的。这种擅长会带来较低的成本包括时间、投入和精力、较高的回报，以及顺畅的发展途径。　　...年轻正是充电时　　作为人生的第一个职业阶段，新人们进入工作领域，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情。国内资深职业咨询师白玲认为，这个阶段是最需要充电的。

2009-02-04

（市经贸委）；“生产主管实践化训练”培训班（高新区培训中心）；“太阳能与建筑一体化设计”培训班（苏州市生产力促进中心）；“高级职业生涯规划师”培训班（苏州金色未来投资咨询有限公司）；“机械设计工程师”、...”培训班（苏州新文化科教培训学校）；“理财规划师”、“it规划师”培训班（苏州市高级技工培训中心）；“千名经理人（二期）”培训班（苏州市工商联）；“公司治理与资本运作”、“技术创新与管理创新”总裁高级研讨班

来源：中国电力新闻网2009-01-13

为此，该局坚持“人人都可以成才”的大人才观，把员工职业生涯规划纳入企业战略，2008年与上海电力学院合作完成了《湖州电力局企业人力资源培训策划体系》的课题研究，提出了《湖州电力局人才培训体系构建思路》，...专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

为此，该局坚持“人人都可以成才”的大人才观，把员工职业生涯规划纳入企业战略，2008年与上海电力学院合作完成了《湖州电力局企业人力资源培训策划体系》的课题研究，提出了《湖州电力局人才培训体系构建思路》，...专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：北极星电力新闻2008-12-03

一直以来，有关职业生涯规划与就业指导的教育，总告诉大学生们择业要分析经济形势、就业环境，对自己准确定位；可是，面对以上东南西北传来的就业形势信息，让诸多大学毕业生怎么判断？...东华大学毕业生进入机械、计算机、通信等企业的较多，目前看来这些企业都保持着招聘热情。

来源：北极星电力新闻2008-11-26

长期 入学开展就业教育 明年起，各高校将全面开设就业指导课程，从学生入学开展就业教育，分不同阶段和群体有针对性地进行职业生涯规划教育和指导，就业指导课时要求不低于38学时。...昨天，市教委召开2008年北京地区高校毕业生就业工作总结会透露，2009年，北京地区高校毕业生总数将突破21万人，创近年来最高。

来源：中国电力新闻网2008-07-18

邹嘉华强调要应对外面市场变化挑战，要专心留人，在企业发展的同时，要使职工自己也能够得到发展、收入得到提高，田厂人多要把这种劳动力转化为人力资源，转为人力资本，让职工能够找到自己实现自我价值的舞台，企业发展了，职工个人职业生涯规划能够得到实现的话

来源：中国电力新闻网2008-07-17

邹嘉华强调要应对外面市场变化挑战，要专心留人，在企业发展的同时，要使职工自己也能够得到发展、收入得到提高，田厂人多要把这种劳动力转化为人力资源，转为人力资本，让职工能够找到自己实现自我价值的舞台，企业发展了，职工个人职业生涯规划能够得到实现的话

来源：中国大唐集团公司2008-05-13

为了获得员工的积极支持和参与，红河发电公司首先利用培训、座谈和会议等形式，大力宣传绩效管理的政策导向，让全能值班岗位及设备点检定修岗位人员在思想上认同，绩效考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、职业生涯规划紧密相联

来源：中国大唐集团公司2008-05-05

公司加强面向青年的技能培训，推广“职业生涯规划”的理念，帮助青年认清自我，挖掘潜能，科学规划自己的职业生涯，引导青年员工学习新知识、新技能，争做新时期“素质青年、有为青年”。

来源：互联网2008-03-26

“实际上，大学生对职业生涯规划的概念已经有了一定程度的接受，他们对自己的职业期望与生涯设计也趋于理性。...结果表明，我国绝大多数的大学生没有接受过职业规划，面对职业困惑，有7成以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导。　　

来源：东北分公司2007-12-19

一是要认知企业，增强对集团公司企业文化的认同感和归属感；二是认识自我，做好职业生涯规划，增强竞争意识，在职业发展的道路上奋发向上；三是认清使命，增强责任感和使命感，成为传播新理念、应用新知识、带来新动力

2006-11-29

系里还开展了“职业生涯规划”系列活动，并编辑就业工作专刊《启航》，对各项就业引导工作进行宣传。在强调重点方面，侧重做好党员、学生干部、业务尖子等“重点人”和“重点单位”的就业引导工作。...在夯实基础方面，系里通过毕业生信息登记表建立了毕业生信息数据库，通过拟定到重点单位就业的毕业生意向登记表、辅导员和学生工作助理就业意向登记表，确定重点就业意向信息。 　　

2007-02-15

但支持“晒”工资的人称，网络“晒”工资使人们能够了解各行业的工资水平，为个人的职业生涯规划提供参考。 一位社会学专家认为，这种现象实际上体现了人们对于信息开放的心理需求。 　　...在人们收入差不多的年代，不用看工资条，就能从职业、职位和工龄估算出一个人的收入状况，而在薪酬市场化的现在，他人的收入越来越难以猜度。