来源：国家电网报2016-03-14

，营造公平、公正的选人用人环境；多措并举造就人才，创新培训内容和手段，加大各级各类人才培养、选拔和考核力度；营造环境催生人才，建立三级内部综合对标体系，发挥绩效管理的激励作用，分层次评选专家人才、竞赛调考

来源：河南省商丘供电公司2016-01-26

在安全考试上，该公司通过抽考、调考、竞赛等多种形式，使广大一线员工做到安全知识熟记于心、牢记于脑、严用于行，增强安全意识，打牢安全基础，达到以考促学、以赛促学、学以致用的目的。

来源：国家电网报2016-01-11

强化安全基础管控，坚持一把手讲安全及每季度行政正职安全生产履职报告，加强秋冬季《安规》培训调考，扎实开展缺陷隐患排查，加强施工现场安全管理，发挥好安全质量奖励基金作用。

来源：河南省济源供电公司2015-12-04

采取思想教育、理论学习、模拟操作和专业调考相结合，加强物资管理人员培训，更好地适应工作需要，为电网突发情况下应急物资及时到达和故障高效处置创造有利条件。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-24

2015年度，该公司相关专业人员参加漳泽电力举办的4个专业调考、1个专业技能竞赛，均取得了优异成绩。专业调考16人参加，13人获奖;专业技能竞赛2人参加，均获得个人奖，并荣获团体二等奖。

来源：姚安供电有限公司2015-11-16

此次培训考试是结合《云南电网有限责任公司2015年两票治理工作方案》、《云南电网有限责任公司2015年防止人身事故专项整治活动方案》和楚雄供电局《关于印发2015年省公司三种人调考楚雄电网考试情况分析报告的通知

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-12

一年来，侯马热电取得了漳泽电力300mw火电机组集控值班员岗位调考团体二等奖的荣誉，取得了漳泽电力继电保护技能竞赛团体第三名和个人第三名的好成绩。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-30

9月29-30日，漳泽电力2015年300mw火电机组集控值班员岗位调考在公司培训中心隆重拉开帷幕。本次调考由漳泽电力人资部和安生部主办，侯马热电分公司和公司培训中心具体承办。

来源：河南省济源供电公司2015-09-24

建立知识题库，组织员工举办网络答题、网络调考活动，开展学习达标认定工作，并利用班组小讲堂、小擂台和技能标兵评选等载体，积极拓展能力建设通道，营造比学赶超浓郁氛围。...济源供电公司以平安秋检、质量秋检、效率秋检为核心，以强化员工综合技能为前提，构建学、培、练、考、评五位一体机制，严格落实学习制度和培训计划，分层次、分专业举办安规考试和技能实训，采取学考结合、学练结合、

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-09-17

会后，安监部组织公司班组、供电所所长和各抽调人员开展了秋季《安规》调考。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-09-10

开展了《安规》考试和安全生产综合知识调考。认真组织电网诊断分析，积极实施城农网安全性评价。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-07

为进一步提高运行员工的业务能力，尽快完成从老厂分专业运行到大集控运行的转变，同时配合漳泽电力的调考工作，侯马热电分公司发电部狠抓培训，并以考试考核制度做为手段，在值与值之间展开学习型班组比拼。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-07-30

集中开展供电所所长培训、专业组长竞聘上岗、生产骨干《安规》全员培训、调考和参加农网配电营销专业技术比武活动，检验和提高全员岗位业务技能和岗位胜任能力，以考促培加强队伍领导力、执行力，提升员工素质。

来源：国家电网报2015-07-09

国网运行公司采用培训、调考、知识竞赛等多种形式，加强安全法规制度的学习宣贯;积极开展安全知识和技能方面的培训教育，定期组织员工接受安规考试，每月一小考，每年一大考，调考覆盖25%的一线和管理人员;站内每月都会开展安全活动

来源：国家电网报2015-07-09

国网运行公司采用培训、调考、知识竞赛等多种形式，加强安全法规制度的学习宣贯;积极开展安全知识和技能方面的培训教育，定期组织员工接受安规考试，每月一小考，每年一大考，调考覆盖25%的一线和管理人员;站内每月都会开展安全活动

来源：国家电网报2015-04-28

太原供电公司以员工岗位职责、业务实操和应知应会为重点，开展集中讲座、安全日活动、应急演练等形式多样的安全知识培训，同时发挥企业、车间、班组三级培训网的作用，通过安全知识竞赛、调考、网络考试等以考促培，提高全员安全生产技能水平

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-04-20

，省公司、供电局分别对公司118人开展了《安规》调考和抽查，《安规》全员培训率100%。...按照上级关于加强安全教育培训工作的要求认真开展了周学习、月调考、季抽查工作，各基层班组每周在安全日活动后开展专题安规学习并考试，公司对学习情况进行检查，确保活动质量，春查期间，公司组织开展了两次全员春季安规考试

来源：太仓电厂2015-04-08

各生产部门坚持以考促培，认真组织开展全员调考、月度例考，促进了员工的学习，有效提升了员工的技能水平和业务素质。...2014年，有5名员工通过调考获得岗位晋升，拓展了技能人才成长通道，激发了员工学习技术的热情。

来源：河南省鄢陵县电业局2015-03-25

该公司根据不同岗位需求，科学制定培训计划，积极开展多规格、多层次、多学科、多门类的教育培训，从提升队伍素质入手，扎实开展各种技能、基础、素质技术比武活动，抽调骨干参加国网、省公司调考。...多年来，该公司坚持以人为本，注重人才培养，不断加大员工培训硬件和软件建设，逐步建立起考、培、用一体化培训激励机制，切实满足员工专业理论教学、实际操作训练和技能考核需要。

来源：大唐国际陡河发电厂2015-03-25

这是普通职工看到调考通知后的反应。新年伊始，大唐国际陡河发电厂连续组织了多场次、累计近千人次的管理人员制度调考，可谓史无前例。...被抽到调考了?我还得再复习复习，达不到90分可是要被考核的!一开始得知即将被调考，陡河发电厂的中层管理人员都会不约而同地紧张。什么?部长又要参加考试?这回，进考场的可不光是我们啦!