来源：国家电网报2008-03-25

此外，该公司对变电设备进行了全面试验，重点检查冰灾中受到冲击的变压器和断路器、互感器等，设备试验合格后才能投入运行，防止因设备故障造成电网运行事故，并对设备受损情况分门别类建立技术档案。 　　

来源：互联网2008-03-25

在缩小了面试范围的基础上，东方标准还为我们提供了这些技术人员的nit-pro专业技术测评成绩和心理测评成绩，更方便我们在面试时根据应试者的专长进行考察，这样大大缩减了招聘流程和时间，为公司节约了时间成本和招聘费用

2008-03-24

招聘专业：机械制造及其自动化　　２人， 　　　　　会计学　　　　　３人 　　　　　土木工程　　　　２人 要求：男生，本科以上 联系方式：到理工宾馆４１５房间直接面试（３月２４日下午－３月２５日上午

来源：湖北省电力公司2008-03-24

据悉，按照国家电网公司的统一部署，今年，该公司通过组织面试和考核，选拔录用了5名三峡大学应届优秀本科毕业生。

来源：中国国电集团公司2008-03-21

经过个人申请、资格审查、任职合适度测评、笔试、面试以及任前公示等环节，六个岗位日前都选出了合适的任职人选。

2008-03-21

五、其他注意事项 （一）面试时间和地点公司另行通知。 （二）面试时证件不齐或不符合要求将取消面试答辩资格。 （三）在职的应聘人员确定为最终人选后，应将应聘意向报现所在单位人事部门，并经其同意。

来源：互联网2008-03-20

，面试时间3月26日。...招聘人员招聘专业学历要求招聘人数概预算本科及以上2人水工本科及以上4人电气本科及以上3人水动大专及以上2人三、报名事项1、报名时间：2008年3月18日－24日2、报名方式：接受电话、邮件等报名方式,经初步审查后，采取现场面试

来源：中国电力新闻网2008-03-19

考核过程中严格按照公开、公正、公平的原则，经过笔试、面试两关，虞建平等18名青年脱颖而出、成为该县供电公司新的生力军，大大充实了农电基层力量。

来源：中国大唐集团公司2008-03-18

该公司以公平、公开、公正的原则，严密组织招聘点检员的理论考试、实践考试和面试，选拔优秀点检人员，同时对原点检人员进行理论考试及软件培训，提高点检人员对设备的管理水平，根据点检人员整体素质状况，针对性地制定培训计划

来源：中国电力新闻网2008-03-13

本次申报应聘的共29人，经资格审查，符合条件的16人，经理论考试和面试答辩后，招聘工作领导小组研究确定沈青等7名员工到机关部室相关岗位工作。

来源：中国电力新闻网2008-03-06

此次竞聘将通过个人申报、民主推荐、公开竞聘（包涵笔试、面试、综合考核）、组织考察四个环节对管理能力强、综合素质高、群众基础好管理人员进行选拔，进一步增强公司中层干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，进而加快推进年初职代会所提出

2008-03-04

（二）资格审查：对应聘人员的资料进行资格审查，确定参加 面试人选。 （三）面试考核：对面试人选的在校表现和综合素质进行全面了解，综合成绩优异者列为拟聘用人选。

2008-02-28

（三）资格审查通过人员参加笔试、面试。 （四）对笔试、面试合格人员进行体检、试用；试用期暂定一个月。 （五）确定合格人员名单并上报集团公司审批备案。 （六）办理接收、调入手续。

来源：互联网2008-02-22

每次面试结束后都不要忘记发一个电子邮件给每一位面试官。因为公司能给你这个面试机会就是对你的尊重，那你同样要尊重对方的工作，对其表示感谢。...另一方面，可能参加面试的人很多，除非你表现得特别出色，否则面试官很难记得住每个人，发个电子邮件，也能起个提醒的作用，让他们再次想起你来。

来源：互联网2008-02-22

只见人事经理面带微笑地说：“非常遗憾，虽然在座的各位不能进入本公司接下来的面试，但不妨把你们手上的试卷带走，做个纪念。再认真看看，或许会对你们今后有所帮助。”言毕，人事经理很有礼貌地告辞了。　　

来源：互联网2008-02-22

只见人事经理面带微笑地说：“非常遗憾，虽然在座的各位不能进入本公司接下来的面试，但不妨把你们手上的试卷带走，做个纪念。再认真看看，或许会对你们今后有所帮助。”言毕，人事经理很有礼貌地告辞了。

来源：互联网2008-02-22

如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。来源：职业论坛

来源：互联网2008-02-22

只盼望面试中自己所表现出来的对公司的关注和了解能够挽回一些损失。从后面的经验来看，好像第一轮电话面试主要是对英语表达能力的筛选吧。...第一轮电话面试：11月9号收到的email，通知三天内会有电话面试，因为申请了两个部门，就收到了两个电话，问的问题差不多，主要有：whyinvestmentbank?whygoldmansachs?

来源：中国电力新闻网2008-02-15

经试验，三个产品不但完全符合江苏省电力公司“20千伏变电设备技术规范”和“20千伏配电设备技术规范”的相关技术规范参数要求，而且经西安高压电器试验所组织全面试验，完符合国家新产品各项技术指标要求，同意投入电网运行

来源：互联网2008-01-31

我来迪信通也是如此，当时老板面试我的时候，只有绩效的问题，招聘我的目的主要想要提升公司绩效管理水平。进入公司候我发现了很多问题，一个公司绩效管理水平不好的时候可能不仅仅是绩效考核的问题。...有人认为95分及格、有人认为90分及格、有人认为80分及格，最近我们做了一次干部评审，六个人评审小组，对我们某个部门各个职位的竞聘，公开竞聘，六个人给一个人面试，结构化量表发给大家了，也进行了评价标准的培训