来源：国家能源之声2023-09-25

此次竞赛旨在通过搭建全国型风电运维竞技平台，以赛促训、以赛促学、以赛促进，提高劳动者的素质技能，打造一支知识型、技能型、创新型的电力能源产业大军，为风电行业高质量发展提供坚实的技术人才保障。

来源：内蒙古自治区人民政府国资委2023-09-22

为了提升盈利水平、锻炼队伍素质，送变电公司继续实行内部工程项目“揭榜挂帅”制度，最终由送电第一工程处获得承建权。“建设包风1项目，安全完工就是最大的效益。

来源：河南省工信厅2023-09-22

三要培育专业作风，着力钻研专业知识、坚持依法治理、提高应急能力、融入发展大局，打造一支高素质煤炭行业监管服务队伍。会议要求，中秋、国庆“双节”将至，做好煤矿安全生产工作至关重要。

来源：中国电力报2023-09-22

强化思想建设，传承好习近平总书记在福建工作期间开创的宝贵思想财富、精神财富和实践成果，引导全体党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者；强化组织建设，弘扬伟大建党精神，以新时代党建引领高素质干部队伍建设

来源：中国能建2023-09-22

招聘条件（一）基本条件1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业素养，无不良记录。2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。

来源：中国电力报2023-09-22

注重固本强基，打造政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质专业化能源监管干部队伍。一是守好主阵地。培育“聚能先锋·连心建功”党建文化品牌，深入实施“党建+监管”工程，不断把党的政治优势、组织优势转

来源：晋城市人民政府2023-09-21

培养一支高素质标准化人才队伍。到2035年，形成结构优化、技术先进、开放包容的标准体系。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-09-21

地毯式”隐患排查，及时发现并处理设备设施缺陷，将安全隐患消灭在萌芽状态；强化全员安全教育培训，深入开展安全知识竞赛、技能比武、仿真机竞赛等活动，牢固树立员工安全生产意识防线和安全技能水平，提高全员安全素质

来源：中国华能西安热工研究院2023-09-21

二、招聘计划1、招聘基本条件和要求国内外知名高校的应届博士毕业生、硕士毕业生，完成规定学业并获得相应学历、学位证明，成绩优秀；综合素质好，具备较强的责任意识和良好的团队协作精神，有较强的学习能力、分析能力...、创新意识和沟通能力，勤奋、踏实、吃苦耐劳；身心健康，具有良好的道德品质和心理素质，认同华能集团与西安热工院企业文化；2、招聘专业三、福利待遇提供职工宿舍、职工食堂、通勤班车、六险二金、商业保险、带薪年假

来源：中国电力报2023-09-21

坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻党的二十大精神，努力锻造高素质专业化能源监管队伍。坚持问题导向，攻坚克难提升监管能力。

来源：中国能源网2023-09-21

现场以“坚持党建引领、强化核心班组建设”为主题，以提升运检人员的综合素质为目标，凝心聚力，为打造输电带电作业核心业务自主实施积累丰富的实战经验。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-09-21

为确保新集水电站机组交接工作顺利完成，自项目中标以来，黄河明珠水利水电建设有限公司高度重视，科学统筹，提前谋划，精心组织了一支管理水平一流、技术能力精湛、综合素质高超的运行维护队伍。

来源：国家电投江苏公司2023-09-20

旨在通过搭建全国型的风电运维竞技平台，以赛促训、以赛促学、以赛促进，提高劳动者的素质技能，打造一支知识型、技能型、创新型的电力能源产业大军，为风电行业高质量发展提供坚实的技术人才保障。

来源：吉林电力股份有限公司2023-09-20

统筹考虑成立氢能设计研究院，吸纳高素质人才，提升公司氢能产业总成及研发能力。三保持战略定力，加快推进公司战略发展。吉电股份的发展成果来之不易，必须倍加珍惜。

来源：湖南省住建厅2023-09-18

严格落实安全生产“十五条”硬措施,结合我省燃气安全管理“六化”工作要求,全面落实燃气安全部门监管责任,全面压实企业主体责任,聚焦设施设备环境“硬伤”、制度管理和从业人员素质“软肋”、非法违规行为等事故隐患

来源：生态环境部2023-09-18

生态环境部系统要深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程抓紧抓好，努力建设一支政治强、本领高

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-18

将培训和大项目用电相结合，开展灵活、精辟的“微课堂”活动，借助于工作现场的便利条件，将理论知识融入实际工作中，把学习融入工作中，为员工搭建“学业务、强技能、学管理、促安全”成长平台，从而培养出高技能、高素质的员工队伍

来源：国家电网公司2023-09-15

坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，加快基层创新创效，推进成果转化应用，打造高素质、高水平卓越创新人才队伍。五要提升供电服务水平。

来源：国家电网报2023-09-14

分部作为区域电网运营管理中枢，人才队伍素质高、联合研究能力强、大电网运行经验丰富，在科技创新领域具有独特优势。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-13

营造氛围 做比学赶超的“引领者”近年来，随着陕煤电力运城公司绿色转型、智能化升级进程的不断加快，培养一支作风过硬的高素质设备检修维护队伍显得越发重要。