来源：中电投2009-07-02

要扩大干部工作中的民主，坚持党管干部原则，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出。

来源：互联网2009-06-30

据了解，为进一步落实科技兴企战略，三明供电系统今年重点实施“科技创新与人才培养”工程，全面搭建“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的人才成长平台，加快对优秀人才的选拔和培养工作，积极拓展员工职业发展通道

来源：北极星电力论坛2009-06-15

建设管理这样一个大电网，我们需要各方面的优秀人才；身处这么一个大的电网，真可谓天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你们大有用武之地，大可成就一番事业。 　　...他们身上有许多优秀品质、才能值得你们去学习；他们富有经验，老于人情世故。正是他们支撑着我们省电力公司的运转，托起我们各个单位里的这片蓝天。

来源：互联网2009-06-10

一方面有利于传播优秀的企业文化与理念，凝聚并吸引优秀人才加盟企业；另一方面也帮助了学生建立正确的职业发展观，尽快成长为符合企业要求的人才。...为了保障就业的高质量，华北电力大学充分发挥能源、电力等传统学科优势，联合国家电网人才交流中心共同倡导成立电力人才网络联盟，把电力和涉电的高校、电力企业联合起来，创建一个电力人才供需信息交流平台。 　　

来源：北极星电力英才网2009-06-10

为确保2010年世博会开幕前投产发电，为满足风电工程前期、基建及生产运行的需要，促进华能风电事业的又好又快发展,广纳优秀人才,我处本着“公平、公正、公开”的原则，面向全国各地区公开招聘7名专业人才。

来源：北极星电力英才网2009-06-08

为满足项目前期、建设及后续经济运行的需要, 促进华能风电事业的长远发展,广纳优秀人才,特面向全国公开招聘如下人员： 地址：河北省张家口市桥东区林园路19号 邮编：075000

来源：北极星电力新闻网2009-05-27

一方面有利于传播优秀的企业文化与理念，凝聚并吸引优秀人才加盟企业；另一方面也帮助了学生建立正确的职业发展观，尽快成长为符合企业要求的人才。...为了保障就业的高质量，华北电力大学充分发挥能源、电力等传统学科优势，联合国家电网人才交流中心共同倡导成立电力人才网络联盟，把电力和涉电的高校、电力企业联合起来，创建一个电力人才供需信息交流平台。

来源：北极星电力英才网2009-05-27

为确保2010年世博会开幕前投产发电，为满足风电工程前期、基建及生产运行的需要，促进华能风电事业的又好又快发展,广纳优秀人才,我处本着“公平、公正、公开”的原则，面向全国各地区公开招聘7名专业人才。

2009-05-27

下花园发电厂成功完成了多伦动力分厂人员向多伦煤化工项目筹备处的划转，并通过岗位培训、贴岗学习等方式对未划转人员进行了妥善安排，既稳定了职工队伍，又为各项目部补充了人员，还为张家口热电输送了大量优秀人才；...人才强企，硕果累累。

来源：国家核电技术有限公司  2009-05-07

“国家核电”上海院在承担国家重大科技专项上做出重要贡献，需要各种学科、各高校的优秀人才，上海市人才服务中心将会继续引导优秀人才加入“国家核电”上海院，为国家重大科技专项和国家重点工程服务。　　

来源：国电集团  2009-04-30

，完善选人用人机制，吸引和促进优秀人才脱颖而出，为集团公司科学发展建功立业。...要充分利用现有人才优势、队伍优势，对外走出去承包检修运营，扩大外部创收；对内固本强基，确保安全生产稳定、职工队伍稳定，生产秩序稳定。

来源：铭万网2009-04-17

我们真诚希望有更多优秀人才加盟，共同推动中国中小企业信息化发展。”...另外，在招聘的同时，企业还应注重给人才打造一个良好的发展平台，做到人尽其才，给予人性化的关怀，这有利于提高员工的忠诚度，也有利于企业稳定、健康的发展。

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

3、在完善评价考核机制方面，要逐步建立以素质能力评价为基础，以绩效评价为核心的科学人才评价体系，逐步实施全员考核，通过评价和考核，明确员工的培养使用方向，制定相应的激励措施，培养、选拔和造就公司系统优秀人才

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

完善四种机制：在完善员工选拔录用机制方面，要根据用工岗位的不同，采取多元化的用工方式；要逐步探索公开招聘机制和竞争上岗机制，吸引优秀人才到公司系统工作，调整公司人员结构，提高公司人才的竞争力。

来源：中电投2009-03-27

习近平强调，要注重从各方面优秀人才中选拔基层干部。特别要积极引导大学毕业生到基层和生产一线工作，到乡镇、街道、社区、农村工作。

来源：国网公司人力资源部2009-03-19

全国每次4000名，评选享受特殊津贴的对象是在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者和专业技术人员，重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出的优秀人才...2008年，为了加强高技能人才队伍建设，国家首次将高技能人才纳入享受政府特殊津贴专家的选拔范围，我公司推荐的山东电力集团公司韩新华、福建省电力有限公司苏东青两位同志有幸成为第一批享受政府特殊津贴的高技能人才

2009-02-12

泰科电子中国高级副总裁steve　o’neil表示:“创新是泰科电子的核心竞争力，而优秀人才是推动创新最重要的动力。因此，我们一直将人才培养置于公司发展战略中的重要地位。...我们希望通过这样的实习项目为即将走上工作岗位的大学生与泰科电子提供一个互相了解的好机会，从而一方面帮助大学生在职业发展的道路上走得更加顺畅，另一方面吸收更多优秀人才加入泰科电子。”

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-11

为增强优秀人才培养选拔工作力度，培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍，激发各类人才脱颖而出，按照国网公司“1551”优秀人才培养计划的整体部署，日前，由我公司推荐的总经济师张锦、电缆专业首席工程师张文新分别当选国家电网公司专业管理专家及工程技术专家

2009-02-05

严金坤：不可否认高薪对吸纳和留住优秀人才具有很大的魔力，但我认为像诺基亚这样的大企业，企业文化和价值观是其软件，对留住优秀人才的吸引力更高。...虽然高薪并不一定能留住人才，但作为相互竞争的企业，薪酬问题对吸纳、留住优秀员工来说一定要有较强的竞争力。　　

2009-02-05

平安保险公司的有关人士告诉记者，目前有能力而且经验丰富的股票投资人才太少，于是公司首先把目光投向了基金公司内的优秀人才，其次是证券公司和银行。...一方面是人才总量不足，另一方面是行业的迅速发展，保险业内涌现了大量技术含量颇高的产品，对人才专业需求越来越高，需要多层次、各方面的人才。