来源:神头发电公司 2008-09-23
绩效管理制度通过目标分解,计划执行和业绩评价等管理活动,促进了员工进一步认识到不仅需要提升自身的业务水平,更要不断强化责任落实意识,持续改进理念,锻炼和培养融入团队的合作和竞争意识;二是员工的能力素质得到增强
来源:中国电力新闻网2008-09-11
他指出,要不断提高教育培训管理水平和培训质量,一是要规范培训管理,健全教育培训体系;二是要大力开展岗位培训,提升“四支队伍”的岗位适应能力和业务水平;三是要加大紧缺人才培养力度,努力满足公司发展的需要;
来源:中国电力新闻网2008-09-08
这种新演习模式的好处是便于年轻调度员观摩学习,可以起到现学现用、立竿见影的效果;通过对比,年轻调度员意识到了差距,发现了不足,增加了学习的动力;作为示范者,“老”调度员精益求精,进一步提升了业务水平;通过分析讨论
来源:中国电力新闻网2008-08-20
在全省各供电公司选拔政治素质好、业务水平高、工作经验丰富的员工,组成一支精良的技术团队迅速出征。7月16日出征这天,总经理张羡崇、党组书记梁国庆亲自为保障队伍授旗壮行。
来源:福建省电力公司2008-08-04
六电厂等技术人员共11人(次)到福建参加为期三个月的技术交流活动,通过“一对一”结对子、“多对一”小团队等技术帮带形式提高西藏技术人员的业务水平,实现“造血”功能。 ...据福建公司人资部林金义主任介绍,在援藏工作中,福建公司首次采用定期援藏和短期技术援藏相结合办法,援藏人员通过技术培训、业务带动等方式,为当地培养了生产技术人才,促进了当地电力的稳步发展;先后组织西藏六○