来源:中国电力新闻网2008-07-02
作为在巨大压力面前的企业,不也可以凭借这种暖暖的人文情怀,更好的凝聚员工力量心,去战胜一切困难吗!...有些专家做过研究,企业员工在关注整个社会的薪酬待遇时,其实更加关注企业内部分配的相对公平性和合理性。许多股份制电力用人机制更加灵活,更加侧重物质报酬的诱导,对优秀的电力专业技术人才存在一定的诱惑。
来源:中国电力新闻网2008-06-30
通过建立完善的信息安全管理制度,提高企业员工的网络安全防范意识和防范技术,加强信息安全方面培训,才有可能做好信息安全。...我们每一位员工每天上班都要打开电脑处理各种信息,及时了解电网运行和企业经营管理情况。试想当你打开电脑,出现系统无法开机或开机后系统长时间不响应,而你此时又有许多工作需要处理时你的心情将是何等焦急。
来源:中国电力新闻网2008-06-27
正如不可能人人都到北京去做一名志愿者一样,电网企业的员工也不可能人人都到北京去参加保电工作。参与奥运会,更不是非到北京做些具体工作才算参与。...我们在全国各地做好保电工作,尤其是做好电视、广播的转播供电,保证全国人民不管在任何地方都能正常收看、收听到奥运会节目,既是电网企业员工的职责所在,也是广大人民群众对我们的基本要求。
来源:中国电力新闻网2008-06-27
qc小组活动已成为企业员工开展技术革新、创新发明活动的重要组成部分,目前已有6项qc小组成果获得国家专利证书。...群众性qc小组活动的开展对提升企业员工的综合素质和增强班组团队精神收到了明显的成效,在促进企业安全生产、优质服务、降低损耗等方面发挥了积极的作用,丰富了企业文化的建设内容,构成了建设学习型、创新型企业最基础的群众性实践活动
来源:中国电力新闻网2008-06-26
上述国电集团人士表示,外界对于电力企业薪水高一直存在误解,认为发电企业与电网都是高收入,“其实我们一些地方电源电厂一些员工的工资与当地企业是基本持平的。”
来源:中国电力新闻网2008-06-25
这也是电力企业首次因经营亏损问题下调员工工资。 ...上述国电集团人士表示,外界对于电力企业薪水高一直存在误解,认为发电企业与电网都是高收入,“其实我们一些地方电源电厂一些员工的工资与当地企业是基本持平的。”
来源:中国电力新闻网2008-06-23
然而,在时下的一些企业中,我们感到员工创新激情不高,特别是对那些小改小革、小发明、小创造、小成果重视不够,即便有些改革成果,那也是员工从自己工作上的便利出发,而在自身价值和经济上并没有得到企业的认可。
来源:中国电力新闻网2008-06-23
然而,在时下的一些企业中,我们感到员工创新激情不高,特别是对那些小改小革、小发明、小创造、小成果重视不够,即便有些改革成果,那也是员工从自己工作上的便利出发,而在自身价值和经济上并没有得到企业的认可。
来源:中国电力新闻网2008-06-11
如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的“有形准则”,企业文化则作为一种“无形准则”存在于员工的意识中,如同我们社会道德一样约束着员工的精神。企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的重要作用。
来源:中国电力新闻网2008-06-10
第三,各电力企业领导要负起做好安全生产的责任,各企业员工要在日常生产劳动中自觉形成安全意识,并以安全生产作为考核员工的手段。...因此,电力企业安全生产领导要负起掌舵人的责任,而员工也要以实际行动做好电力企业的安全生产。
来源:中电联2008-06-03
电力企业员工表示,他们坚信在党和政府的正确领导下,有全国各族人民对灾区人民的真挚关怀和大力援助,电力企业广大职工有信心和决心,一手抓生产,一手抓赈灾,尽早恢复生产,重建美好家园,取得抗震救灾斗争的最后胜利