来源:新疆石河子天富供电公司2010-11-14
据了解,这次工运理论研讨论文征集活动,该公司还要求各基层单位发布的论文主题鲜明,见解独到,紧贴实际,意义深刻,要围绕学习实践科学发展观、民主管理、班组建设、厂务公开、落实劳动合同法、维护职工合法权益等22...、完成阶段性目标的助推剂,要找准着力点,理清思路,在服务大局中破题开篇,在思路上与党政同心同向,在工作上与部门通力协作,在目标上与职工同频共振,结合学习型班组、知识型员工的争创活动开展劳动竞赛,把劳动竞赛当作提高业务技能
来源:中国电力教育2010-06-12
当前农电用工管理面临的问题 劳动关系面临长期化 2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的均应与劳动者签订无固定期限劳动合同
来源:互联网2009-12-08
考试以《山东省“五五”普法读本》和《山东省“五五”普法法律法规选编》为主要依据,内容包括宪法、刑法、物权法、劳动合同法、安全生产法、突发事件应对法和信访条例、政府信息公开条例等法律法规,总部各部门200
来源:互联网2009-11-27
该厂坚持多种渠道学习宣传新劳动合同法:一是组织厂领导,中层干部和劳动人事部门管理人员分三次学习了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,对涉及企业用工管理的条款进行重点学习、熟练掌握,使企业各级领导和相关管理人员在劳动用工管理中首先做到学法
来源:互联网2009-11-12
此次培训,特邀金昌市劳动和社会保障局有关专家就《劳动合同法》实施以来劳动用工中涌现出的各类问题和相关劳动保障问题进行了释疑解惑。
来源:中电投神头发电 2009-01-13
牢固树立和谐理念,构建和谐稳定的劳动关系。着力营造企业与社会、管理层与员工、员工与员工之间的和谐关系;认真贯彻执行国家颁布的《劳动合同法》,建立融洽的干群关系,切实解决影响企业和谐的各类问题。