来源：沧州新闻网2020-09-08

要发挥包村干部作用，强化对村干部的考核奖惩，扎实推进网格化监管，充分整合保洁员、生态护林员、道路养护员、河道管理员等公益性岗位人员，以行政村（社区）为单位，实行包片负责制，展开全方位巡查，对发现问题，通过组织开展村庄清洁行动等多种形式

来源：南方电网报2020-09-03

将以科学考评推动干部能下，经综合分析确属不胜任的，进行组织调整；建立管理岗位任职资格认证体系，对资格认证不合格的干部进行组织调整；全面实行经理层任期制和契约化管理，大力推行职业经理人制度；持续压减管理人员数量

来源：山西省纪委监委网站2020-08-21

1.针对“集团对党员干部学习督导依靠党建调度平台上传凭证，对学习效果考评缺失”问题,充分运用“学习强国”“干部在线”等学习平台，坚持“三会一课”、主题党日等制度，分类推进领导干部、普通党员、职工群众学习全覆盖

来源：国务院扶贫办2020-08-18

在公益岗位考评上，建立以驻村帮扶工作队、乡镇驻村干部和村委会成员为主的考核小组，对贫困户公益性劳动进行考核，按考核等次发放劳动薪酬，增强贫困群众参与感、获得感，激发贫困群众内生动力。...持续强化日常监管，每个电站由村两委从建档立卡贫困户中确定电站管护人员，由运维企业负责专业培训、绩效考核，并按照考核结果支付工资，每人年均工资6000左右，对考评不合格的管护人员，由村两委负责更换。

来源：绍兴市分类办2020-08-06

把垃圾分类列入社区(村)等各领域“五星”系列创建内容，通过党员包户、社区结对等形式，实施党员干部“两地报到、人人契约、户户分类”行动，开展垃圾分类宣传、督导工作，在越城区已有近3000名党员认领此项契约...结合组织部门开展“五星·3a”、“五星和美”、“五星三名”、“五星双强”、“五星双优”等创建活动，将“有整洁的生态环境，有完备的社区公共设施”作为创建主要内容，对指标和任务进行量化考评。三是示范引领。

来源：濮阳市人民政府2020-07-27

充分发挥环保督察整改工作对全市生态环境综合治理能力的提升作用，不断健全完善体制机制，建立环保问题清单、整改清单、责任清单，抓住不落实的事、盯住不落实的人，以严格的督导考评倒逼任务落地、工作落实，不断提高环境污染防治监管能力和综合治理水平

来源：中国建设报2020-07-10

高陵区将开展主题活动、垃圾分类党员示范岗、示范党支部评选等内容，纳入以党建引领推动生活垃圾分类工作考评指标，赋予相应权重得分，并作为基层党组织和党员评先评优的依据，推动生活垃圾分类工作常态化、长效化。...党员率先垂范，领导干部、社区党员作为“先锋队”，居民代表、志愿骨干紧随其后，在金域曲江、紫汀苑小区等生活垃圾分类示范小区，由党员干部担任垃圾分类引导员，定点做好居民垃圾分类投放指导工作，示范投放标准，在居民中反响良好

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-08

将职员职级与员工的能力、贡献挂钩，“绩优多得、多劳多得”的科学考评机制无疑是人心护卫河，在“双手改变收入”的价值观引领下，有效将干工作由“要我干”转变为“我要干”，供电所“运营”逐步进入无限正循环。...7月7日，国网宁海县供电公司宁东供电所所长周晓风到该公司人力资源部高兴地说道，对机关副职干部服务基层结对联盟的方案竖起了大拇指。

来源：福州日报2020-07-02

为促进项目提速增效，罗源县成立了项目攻坚专班和临时党支部，抽调住建部门12名党员干部和项目承建各方负责人与技术骨干27人驻点现场，采取人盯人、点对点和问题导向、倒逼落实工作方法，充分发挥党员先锋模范作用...日点火调试为攻坚目标，倒排所有工程工序建设时间节点，细化到每周工程量与每日作业量，逐一明确责任领导与责任人，挂图作战，实时纠偏；同时，督促项目公司和项目承建各方切实履行企业主体责任，实行每周监理例会和绩效考评

来源：华电集团2020-06-24

考核评价包含过程考评、年度考评和终期考评三个环节，按比例进行加权后得出综合成绩。综合成绩优秀者，按照其职业生涯规划安排到重点岗位继续培养使用。慎思笃行，方能瞻高致远。

来源：国投钦州发电2020-06-22

将党建考核常态化，党委结合项目载体，每月一次调研督导，每季度综合考评，每半年专项通报；将党建纳入领导干部考核评价中，考核考党建、评议评党建、述职述党建、任用看党建；将“双争”积分与绩效挂钩，量化创优标准指标

来源：浙江省能源集团有限公司2020-06-17

在2016-2018年的连续三年省国资委考核中考评均为a等。...省国资委党委副书记、副主任吕志良主持会议并讲话，省委组织部干部三处处长徐青录宣读省委文件并讲话，省委组织部干部三处副处长李春柳，省国资委党委委员、企领处处长黄波参加会议，集团党委书记、董事长童亚辉代表集团党委作表态发言

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-06-16

济源供电公司围绕生产经营重点，聚焦基层、基础、基本功，建立“学考评”机制，坚持以学为先，做到学理论、学制度、学规程、学技能并重，深化“一把手”讲安全课活动，主要领导带头讲、分管领导重点讲、各级干部分层讲

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-06-13

、各级干部分层讲，并利用部门课堂、班组讲堂、职工学堂等途径，举办专题学，实现600余名员工全覆盖。...该公司把深化学习作为根本任务，围绕生产经营重点，聚焦基层、基础、基本功，建立“学考评”机制，坚持以学为先，做到学理论、学制度、学规程、学技能并重，深化“一把手”讲安全活动，主要领导带头讲、分管领导重点讲

来源：电网头条2020-06-08

固化安全责任清单发布、公示、宣贯、学习、考评机制；建立健全安全述职制度，将安全履职情况作为各级班子和干部考评重要内容；加大监督力度，“宁听骂声、不听哭声”，强化事前监督、过程管控。从严抓作风。

来源：北极星环保网2020-03-10

，重点考评履职尽责情况，采取通报表扬、约谈整改形式完善奖惩激励制度。...进一步提高了综合能力，锻炼了党员干部队伍，提高了综合素质能力。进一步凝聚了工作合力。

来源：大众日报2020-01-14

完善干部选拔任用机制，推动干部能上能下，有效激发了干部员工干事创业的热情。...该公司完成研发中心、营销服务中心、国际营销中心等新机构建设，建立所属企业月度业绩考核和本部360度考评机制，在营销领域引入“赛马”机制。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司岐山县供电分公司2020-01-08

公司领导班子成员、机关全体管理人员及本部生产机构负责人在五楼会议室参加考评大会。在考核评议大会上，考核组副组长、县发改局党组书记蔡鹏哲首先对年终考核工作要求进行了情况说明，就有关廉洁纪律进行了强调。...公司经理李雁兵代表领导班子就2019年度重点目标任务完成情况、存在问题和下一步工作打算三方面进行了简要汇报，随即考核组对公司领导班子及５名班子成员就年度目标任务完成情况、党政领导班子党风廉政建设责任制、领导干部党风廉政落实

来源：国家电网报2020-01-02

全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，积极选拔任用优秀年轻干部，努力打造高素质专业化干部队伍。...完成“旗帜领航·三年登高”计划，发挥党建绩效考评、述职评议考核等“指挥棒”作用，推动各级党组织切实扛起管党治党责任。

来源：国家电网报2020-01-02

全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，积极选拔任用优秀年轻干部，努力打造高素质专业化干部队伍。...完成“旗帜领航·三年登高”计划，发挥党建绩效考评、述职评议考核等“指挥棒”作用，推动各级党组织切实扛起管党治党责任。