来源:西藏电力公司2008-09-09
康耕强同志代表挂职干部表态说,能够在西藏迈入跨越式发展之际到西藏挂职锻炼,我们感到万分荣幸。...这次任职的干部都是各单位领导班子的后备干部,挂职的干部是从公司系统层层选拔出来的管理、业务骨干,希望西藏公司各级领导干部支持好新班子、支持好西藏任职、挂职干部的工作,团结协作,开拓创新,推动公司两个文明建设再上新台阶
来源:国家电网报2008-09-02
3至5年的挂职锻炼期限,可以更好地保证工作的连续性,有助于干部在挂职期间促进西藏、新疆公司形成先进管理体系,从整体上提高经营管理水平,从而更好地推进公司集团化运作,促进公司协调发展。
来源:新疆电力公司2008-08-25
新疆电力公司党组出台了领导人员交流工作规定,决定对公司党组管理的领导人员,凡是在同一单位(部门)、同一岗位任职满6年及以上的主要负责人和满8年的副职人员将进行交流使用;对现任领导人员没有基层工作经历的,将交流到基层挂职锻炼
来源:国资委2008-07-16
一方面,企业党委(党组)认真推荐优秀年轻干部到国资委机关挂职锻炼;另一方面,企业拿出一部分重要岗位热烈欢迎国资委机关的局、处级干部到中央企业挂职锻炼。 ...中央企业人力资源部负责人一致认为,一年来干部双向交流的实践证明,国资委党委关于大力推进国资委机关与中央企业双向交流挂职锻炼的重要决策,是实现国资委与中央企业相互促进、双向共赢的有效办法,是实现出资人机构与所出资企业密切联系
来源:南方电网2008-06-30
加大干部交流力度,采取轮岗交流、挂职锻炼等形式,在机关与基层、东部与西部、发达地区与欠发达地区之间进行干部交流。开展“同心结南网”主题文化活动,营造“责任南网、和谐南网”的文化氛围。