来源：E20水网固废网微信2016-07-01

德鲁克有一句话说，在动荡的时代，最危险的并不是动荡本身，而是还用过去的逻辑思考问题。...论坛现场，赵笠钧携公司高级副总裁张蕾，共同讲述了一个北欧环保梦在中国落地的故事。博天环境集团股份有限公司董事长赵笠钧做主题分享以下内容根据现场速记整理，未经发言人审阅。各位新老朋友大家上午好。

来源：河南省信阳光山县电业局2016-06-02

督查人员通过座谈交流、查阅资料、现场考问、实地走访等方式，深入了解了光山县供电公司开展两学一做学习教育第一次专题讨论的总体情况。

来源：河南尉氏县供电局2016-05-10

随着夏季用电高峰的临近，变电中心结合运行岗位工作实际，积极开展了反事故演习、运行分析、现场考问等活动，务求迎峰度夏工作扎实推进，并针对设备巡视、倒闸操作、日常维护、现场管理等方面可能存在的危险源及隐患进行了分析查找

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2016-04-27

此次培训时间从4月到10月，培训内容包括汽机专业、锅炉专业和电气专业结合理论学习、现场实际操作、仿真机练习三部分，针对现场设备、系统操作考问、技术比武、反事故演习等方面开展相关培训工作。

来源：河南省济源供电公司2016-04-14

现场考问和现场找茬挑刺相结合，对参加作业的班组人员随机提问作业现场危险点，通过现场考问工作规程基础、当日工作内容、安全措施及危险点等内容，确保危险点知晓率和防范措施落实率100%，进一步强化人员规范意识和安全意识

来源：河南省济源供电公司2016-04-01

同时，以现场考问和现场挑刺的形式，对现场作业的危险点、注意事项以及危险源进行抽查，进一步强化人员安全红线和规范意识，教育引导员工克服麻痹心理，从根本上杜绝习惯性违章行为，切实筑牢安全屏障。

来源：中国能建安徽电力建设第一工程公司2016-03-09

为提高现场安全工作整体水平，拒绝蜻蜓点水的形式化管理，北疆项目安全部将采取明察暗访、现场考问等手段，按照四不两直的方式深入施工现场进行突击性检查和督察，做到不怕挨骂，不怕得罪人，敢当黑脸包公，敢于向违章者叫停

来源：河南省信阳光山县电业局2016-03-04

以现场六不开工、四清楚、五到位为重点，加强现场考问、考核，确保各项规定动作100%到位。...深化互联网+安全监督模式应用，发挥安监微信平台作用，开展技术培训、工作交流，实行现场拍照、录像并上传，实现100%监督全覆盖和现场实时监控。

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-01-20

同时，为巩固学习成果，该公司还组织开展现场考问、你问我答等活动，随时随地检验员工学习成效，切实保证培训质量。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2016-01-14

加强运行技术管理，针对现场设备运行状况和季节特点，制定完善各项安全技术措施。检查常态化，确保各项规章制度执行。...以加强职工专业技能培训为抓手，通过技术问答、考问讲解、默画系统图、事故预想、岗位分析、反事故演习等多种培训方式，全方位消除理论盲区，充分发挥运行传、帮、带作用，广泛激发运行人员学技术、钻业务的热情，有效提高了运行人员的实操技能和事故处理能力

来源：河南省济源供电公司2016-01-14

成立安全监督小组，对各个作业现场进行突击检查，通过对现场危险点考问和安全制度执行过程挑刺，提高安全防范能力。强化反违章工作效能。...，并强化施工人员危险点和风险点辨识，以确保现场安全。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2016-01-06

新进大学生每天默画系统图、每轮班进行值际考试，每月参加专业结业考试，部门专业专工不定期对大学生进行现场考问，人力资源部在新进大学生四个月的跟班学习阶段后进行了总结考试，并将考试成绩进行公布，奖优罚劣，人力资源部并专门组织大学生进行了总结考试试卷的讲解

来源：山西临汾热电有限公司2015-12-30

进行培养对象的岗位轮训，加强现场考问，每轮班为一周期跟踪培养效果，根据情况确立其更加适合的岗位，调整培训内容，培训、检验、纠偏的闭环管理使被培养对象迅速实现一专多能。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-12-22

近日，侯马热电分公司发电运行部针对当前机组运行形势，通过现场考问培训、技术讲课培训、重点人员重点培训、运行规程考试等培训手段，对现有集控运行人员加强岗位培训工作。一是制定培训计划。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2015-11-18

在为期两天的评审中，评审组专家通过现场检查、现场试验、现场考问、查阅验证、交流座谈、考察授权签字人等形式，对实验室的工作管理体系、人员的技术能力等方面进行了全面细致的考评。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-11-18

此外，按照部门培训计划，在第四季度即将开展第一届集控技术比武、现场考问竞赛、节能知识竞赛、年终值际竞赛等。同时，他们还建立了运行人员培训档案，培训情况与绩效考核挂钩，并作为日后竞聘上岗的重要依据。

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司委员会2015-10-16

此次答辩，注重实际操作，从现场事故处理、各专业下发的技术措施、脱硝低碳燃烧调整及设备变更资料等方面对答辩选手进行全方面考问。...每题答辩完后，对选手回答不完全以及错漏的地方，评委现场详细讲解，倾囊相授；选手也可以对不理解的知识点现场提出疑问，和评委互动交流，使这次答辩成为运行值班员学习、交流、提高的机会。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-10-15

根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施，采取讲课、现场考问、仿真机模拟操作等手段进行培训，多样而又创新的培训方式大大提升了运行人员的业务素质和技能水平。三是强化指标管理，把经济和效益放在第一位。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-10-09

通过前期的理论培训和为期半年的分散培训，按照各专业培训大纲详细划分培训内容，根据岗位不同制定不同的培训要求，以月度笔试和现场考问为培训检验手段，通过培训，使运行人员进一步熟悉规程内容、各类事故处理方法以及热工逻辑分析等内容

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-09-23

三是贯彻落实员工年度培训计划，开展集控人员上岗考试，培养选拔出一批业务素质过硬的全能值班员，通过微信平台、集中授课等方式组织理论培训90次、组织开展仿真机培训62人次、现场考问540人次，全面提升运行人员业务技能素质