来源:华电集团2009-12-08
,以在线评价信息系统为支撑,开展班组安全文明生产竞赛;严格“两票三制”,深化节能减排、对标管理、小指标竞赛等活动,不断完善运行规程,优化运行方式;开展员工自主讲课和“视频教学”,加强主动学习,强化自我培训...着力打造新厂新机制下的大修安全管理模式,实行机组检修安全风险分析与控制点制度、文件包制度,深化生产技术管理;注重应用新技术、新工艺,加大设备技改、科技攻关及技术监督管理力度;构建特色点检定修体系,实施项目点检负责制
来源:华东电网2009-12-04
各省市公司政工部主任和直管单位代表作了专题发言,介绍交流各自的特色和亮点。...在“四统一”主题实践活动中,各单位通过学习培训、主题征文、演讲比赛等方式,统一思想,深化核心价值观内涵;开展调研座谈、问卷调查、排查分析,把握员工思想动态、明晰工作思路;梳理完善制度标准,规范应用标识,
来源:互联网2009-11-30
从认知逐步到普及、深入,该公司一路行一路“捡”,用手册穿针引线,形成具有自身特色的文化脉络。...64项,培训6010人次,三级培训计划执行率完成100%,全员培训率完成100%。
来源:互联网2009-11-12
同时,加强班组文化建设,组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的班组文化活动,班组团队协作能力和整体执行力显著提高。 ...、紧缺人才抓紧培训”的基本原则,培养和造就了一批班组专业带头人和技术能手,班组员工素质明显提高。
来源:互联网2009-11-06
经过近十年的不懈努力,江苏徐州供电公司500千伏三堡变电站在先后经历了“整合学习资源、提升学习能力”、“工作学习化、学习团队化”、“寻找共同愿景、凝聚班组向心力”三个阶段的蜕变,走出了一条具有自身特色...像这样的培训,该站已经坚持了九个年头。
来源:互联网2009-11-06
六是实行企务公开,拓展公开范围,增加透明度,接受员工监督,同时上级主管单位要加强纪检人员的培训力度,采用交叉检查的方式,减少人情、权利、面子方面的障碍。... 目前,全南供电公司按照《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》的要求,全面加强党员领导干部和“低职权重”人员的监督,确保权利合规合法,该公司建立“干事、干净
来源:互联网2009-10-28
黑龙江公司关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的相关要求,大力推进主题实践活动在哈尔滨电业局的有力有序开展,这个局在局域网开辟了“四统一”主题实践活动的专栏,计划自10月至年底期间,将通过加强宣传报道、理论培训...年底之前,这个局将发挥摄影、书画、体育等各类业余文化团体的作用,开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众文化活动,营造浓厚的企业文化氛围;将结合实际,组织开展“学习心得”评比等活动,并在专栏陆续刊登各单位的优秀论文
来源:互联网2009-10-27
人员素质提升工作组,以学习培训、业务竞赛等方式,提升职工素质。班组文化建设工作组,建设变电站文化之家,构筑和谐、安全的文化氛围。 ...活动开展以来,各车间部门均以开展“加强运行管理”专项活动为契机,有机地将“固本强基”和建设特色班组文化等工作结合起来,强化了人员技能培训和执行力,加强了设备运行监视,全面提升了变电运行精益化管理水平。
来源:互联网2009-10-22
近年来,镇远供电局深入根植南网企业文化,努力构建具有本局特色的企业文化体系。...重点:加强队伍建设,提高党员素质 镇远局各党支部认真做好积极分子培训和党员发展工作,由于把关严格,新发展的党员和参训的积极分子,都是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志,他们的加入进一步发展和壮大党的队伍
来源:互联网2009-10-09
节前提早部署,节后马上考试、安全“警钟”及时敲,是此次考试的重要特色,据局安全科介绍:为确保此次考试顺利进行。... 潘新兴报道10月9日,浙江省海盐供电局500员工在上班头一天,就分期、分批走进了多功能培训室,进行《安全生产法》集中考试,这是海盐局管理层为落实《安全生产法》,力求节后收心,严抓安全,增强全局员工安全紧迫感的重要举措
来源:南方电网2009-09-21
南方电网公司党组对教育培训工作高度重视,把教育培训作为人才队伍建设战略性、基础性的工作来抓,注重以人为本、注重联系实际、注重改革创新,开辟了企业培训的新路子,形成了具有南网特色的教育培训品牌,在央企具有很强的学习借鉴意义
来源:互联网2009-09-16
重庆电力公司党支部书记培训班现场交流培训在江北局举行 本网讯通讯员张秋韵薛欢报道9月10日,重庆电力公司党支部书记培训班现场交流培训在江北局举行,来自公司各基层单位的70余名党支部书记参加了交流会谈
来源:互联网2009-09-09
近几个月,双江中心在注重挖掘服务内涵,强化人员素质提升,造就特色鲜明、行之有效的服务工作方面不断推陈出新,一贯坚持“因能施训,因才施训”,职工思想品德、综合素质、专业技能并重的培训方向。