来源：桐柏县电业局2011-07-21

一方面加强员工专业知识和专业技能的培训，提高员工履职能力;另一方面加强员工思想政治工作，提高员工职业素养，使员工具备积极、良好的工作态度。

来源：南方电网公司松桃供电局2011-07-19

电力生产一线的跌打滚爬，使张亚非懂得了专业技能对企业发展的特殊意义。

来源：内蒙古科右中旗电力公司2011-07-13

从基层单位进行层层选拔抽取了四名业务能力强、业绩优秀的农电工，于2011年7月10日去吉林省电力有限公司参加农电工岗位知识和技能培训，此次培训时间长达22天，学习内容主要有电力法律法规知识、行业标准、岗位基础知识、岗位专业知识和专业技能及优质服务等

来源：萧山供电局2011-07-12

“如何缩短专业技能人员的培养周期？在技能鉴定、投产变电站时能不能省去二次培训？要充分发掘出新职工的自律学习潜能应该怎么做？”

来源：内蒙古东部电力有限公司通辽奈曼旗农电局2011-07-08

以及“青年讲坛”、“野外露营拓展训练”等“三个建设”工作载体活动表示了浓厚的兴趣；在实地考察该局电力职业技能实习培训基地的过程中，调研组对该局与当地民族职业中专联合，整合企校资源优势，大力开展电力中等专业技能教育

来源：兴安电业局修试所2011-07-04

多年来高压班注重安全生产，经常组织反事故演习，定期进行设备分析例会和各种规章制度的学习，举行专业技能和规程考试，教育职工要把企业当作自己的家，家的安全重要，企业的安全更重要。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-07-04

认真学习各种专业知识，不断提高自己的思想素质和专业技能，更好的为安全送电工区安全生产服务。二做爱岗敬业的典范。做到干一行，爱一行，专一行，脚踏实地，任劳任怨，努力把自己培养成维护线路的行家里手。

来源：桐柏县电业局2011-06-28

2.培育市场竞争力 利用服务队员自身掌握的专业知识和专业技能，结合当今智能化电网发展的总体趋势，以人为营销渠道，积极向客户宣传普及新型电子设备。利用现在的优势资源，提前培育、占据未来市场的竞争力。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局海拉尔送变电工区2011-06-20

此次考试目的在于对一年来入职人员的专业技能及综合素质进行考核，同时也是对其实习工作的肯定与总结。

来源：富阳供电局2011-06-15

为了尽快实现原监控人员向调度人员的发展，富阳供电局调控中心紧紧抓住迎峰度夏这个良好的锻炼机会以及“人人过关”这个学习契机，从6月份开始到9月份，每月开展一期主题学习活动，有针对性有实效性的全面提高调控人员的理论水平和专业技能

来源：内蒙古东部电力公司通辽奈曼局2011-06-13

按照竞赛要求，人力资源部、营销部、生产部等部室认真组织，精心准备，竞赛内容根据国家电网公司对农电营销、配电两大专业技能要求，分为综合理论知识与专业实际操作（mis系统操作、计算机操作、装表接电、兆欧表、

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-06-08

5月22日，兴安电业局送电工区带电检修、送电运行、送电检修、高压运检岗位共21人参加了国家电网公司丰满电力培训中心送电线路第二批中级专业技能鉴定考试。...为打造专业技能水平高、专业技术过硬的电力工人队伍，国家电网公司和蒙东公司要求，原有生产专业技术岗位必须申报中级以上专业技术职称，方可允许开展工作。

来源：桐庐县供电局2011-06-07

为进一步提升广大通讯员们新闻写作和摄影专业技能，5月30日，桐庐县供电局新闻中心对该局近40名新闻通讯员开展了一次新闻写作和新闻摄影的专题培训。

来源：沈阳超高压分公司2011-06-02

在带电情况下检修时，检修人员要具有过硬的专业技能，身着笨重的绝缘服、戴着厚厚的绝缘手套完成带电登高作业，高空坠落、带电等因素是作业期间的重大安全隐患。

来源：黟县供电公司2011-05-28

通过培训,参训人员的安全意识和专业技能得到了进一步提高，加强了登高安全作业基础，提高了登高作业人员安全意识和安全防护技能。

来源：牡丹江电业局2011-05-26

推手之三：亮明承诺 “我承诺，加强营销专业技能学习，提高现场工作经验，保证在工作中不出差错”。这是该局一名党员在公开承诺书里的内容。

来源：牡丹江电业局2011-05-26

这些年来，李占国凭着自己的专业技能在生产运行，设备安装、调试、检修中解决安全隐患，技术难题4件次。向县局提出合理化建议1次，被采纳。

来源：永城市供电公司2011-05-20

培训期间，该公司对所辖410名农村电工侧重从提高安全风险辨识与防控能力、规范工作行为入手，组织农电工学习新《安规》及相关措施，观看安全警示片，分析典型案例，大大提高了农电工的基础知识、专业知识、基本技能、专业技能及职业素养

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16

通过调考后旗局全面梳理营销专业人员业务能力及水平，督促营销人员常学常新，娴熟掌握营销业务应用系统，提高营销专业员工队伍整体素质，激发了广大供电所营业人员学习专业理论知识的积极性，有效地促进了营销人员专业技能和服务水平的提升

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-05-12

通过“不找理由找方法”主题实践活动的开展，提高了员工专业技能，提高了标准化作业水平，提高了员工自己动手建设工区的能动性，从而达到了全面提高综合管理水平的目的。