来源：中核建中2017-03-13

中核建中要认真贯彻落实集团公司十三五人才发展专题规划，针对当前公司人才队伍建设现状和改革发展所需，要以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟，创新人力资源管理。...第二，要优化公司管理体制和运行机制，提高管理效率。公司领导班子要认真研究内部管理体制和运行机制的调整和优化问题，要通过管理体制和运行机制的优化，精简机构，减少管理层级，提高管理效率，优化人力资源配置。

来源：能建视界2017-02-16

三是进一步加强战略管理和人力资源管理。四是进一步加强财务管理。五是切实强化风险管控。六是进一步提升依法治企水平。四、着眼长远，深入做好从严治党与企业文化工作。一是毫不动摇坚持党的领导。

来源：国家电网报2017-02-13

2014年，该院对照新办法中的基础设备建设、综合项目管理、人力资源管理等考核内容，邀请行业相关专家举办讲座，同时集中开展调试总工程师及调试工程师等人员资格能力培育和考核。...【资料链接】电力工程调试资质是由国家安全生产监督管理总局备案、中国电力建设企业协会主管。

来源：中国建设报2017-02-10

据了解，环卫云整体解决方案包含了先进的超声波油感器、移动管理终端、车载信息监控终端、智慧环卫车辆智能控制系统技术服务以及车载称重系统、人员定位系统，将环卫工作的人力资源管理与业务管理相结合，通过现代化的信息终端平台实现对环卫车辆

来源：广东输变电2017-01-23

，从人力资源管理、项目管理、安全管理、成本管理四个方面切入，抓领先、补短板，推进精益管理，从严动真带队伍，勇当电网建设、运营服务排头兵，开创公司转型发展的良好局面。

来源：蓝血研究2016-12-28

战略预备队已成为华为人力资源管理的重中之重，受到前所未有的重视，针对战略预备队任正非的专门讲话就多达5次。...2016年11月30日，战略预备总队就整体业务架构以及部分场景和专业分队的定位与规划进行了汇报，明确继续聚焦主航道为客户创造价值;人力资源政策要朝着熵减方向发展;持续地研究一国一制考核方案，继续优化现有的获取分享制

来源：南方电网报2016-11-30

数说：包括改革管控模式、推动电力市场建设、推进精益管理、推动创新落地、提升信息化水平、提升财务经营管理、提升人力资源管理7个方面、27项举措、79项任务。...顺应改革，勇于创新面对错综复杂的新情况，规划明确了广西电网公司十三五发展支持重点，包括改革管控模式、推动电力市场建设、推进精益管理、推动创新落地、提升信息化水平、提升财务经营管理、提升人力资源管理等7个方面

来源：36kr2016-11-25

华为经过02年之后五到六年在非发达区域的市场扩展后，从人力资源管理到销售管理到研发管理等各个方面的维度都得到大幅度的提升。...在这两次大的危机之前，华为都提前做好了准备，尤其体现在华为管理者的战略思维和战略眼光方面。

来源：能源与环保2016-11-25

三、第二类售电公司人力资源管理体系设计由于第二类售电公司兼顾电力行业和销售行业的特性，因此，第二类售电公司的人力资源管理机制应该承接并效仿电力企业，同时也需要建立市场化的、适应售电市场的人力资源管理机制

来源：能源与环保2016-11-24

三、第二类售电公司人力资源管理体系设计由于第二类售电公司兼顾电力行业和销售行业的特性，因此，第二类售电公司的人力资源管理机制应该承接并效仿电力企业，同时也需要建立市场化的、适应售电市场的人力资源管理机制

来源：北极星风力发电网2016-11-01

5、新业务带来的风险泰胜风能已经或即将涉入海洋工程、风电场、风电运营维护等新的业务领域，这些业务领域与泰胜风能原有主营业务有较大差异，可能给泰胜风能带来新的技术风险、人力资源管理风险、经营风险及管理风险

来源：电网头条2016-10-31

：电子商务、市场营销、人力资源管理、管理科学与工程等相关专业电工类：电力系统及其自动化等相关专业其他工学类：光伏与太阳能、新能源科学与工程其他专业：法学、新闻、美术编辑3学历要求全日制硕士研究生4目标院校部分

来源：山西经济日报2016-10-25

加强电力企业改革，重点要深化企业内部改革，逐步建立市场化用人制度，创新人力资源管理，优化人才结构，严格绩效管理；强化企业管理，就要以市场为导向，从基建、生产等环节提质增效，增强综合竞争力。

来源：电网头条2016-10-12

、工程造价、机械工程、会计学、财务管理、税务、人力资源管理、房地产经营与管理、技术经济及管理、工商管理、土地资源管理、计算机科学与技术、法学、物业管理、旅游管理、酒店管理、国际商务、市场营销、传播学、广告学

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2016-10-11

会上，市场营销部、财务经营部、生产技术部、基建部、安监部、办公室等部门分别就公司第三季度营销、财务经营、配网运行、农网改造升级工程、安全生产、人力资源管理及人才当量等情况进行了通报，各供电所对第三季度营销指标完成情况进行了汇报

来源：国家电网杂志2016-09-28

聚焦总量存量调控、机构队伍优化、素质能力提升、价值创造激发、效率效能提升，深化全员人力资源管理，盘活现有人力资源，充分激发队伍活力。严格成本支出管控。...、各单位经营诊断分析，补齐管理短板。

来源：《内蒙古日报》官方微信2016-09-28

他表示，企业要围绕现代企业制度要求，加快推进制度创新、科技创新等创新能力建设；以优化产品结构、融资结构，降低资金使用成本；通过加强财务管理，降低企业运营成本；通过强化人力资源管理，提高企业运行效率。

来源：国家电网杂志2016-09-27

聚焦总量存量调控、机构队伍优化、素质能力提升、价值创造激发、效率效能提升，深化全员人力资源管理，盘活现有人力资源，充分激发队伍活力。严格成本支出管控。...、各单位经营诊断分析，补齐管理短板。

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2016-09-04

按照两学一做学习教育的总体部署，围绕提质增效目标，把党建工作渗透、融入到工程技术管理、安全质量管理、经营成本管理、人力资源管理、协作队伍管理等各个生产经营管理全过程，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，

来源：全球电力资讯榜2016-09-01

但14年要求是硕士以上学历，因此基本上都是人力资源管理专业进来的，应该不会出现这种情况了。...（4）人力资源岗专业知识13年考题是关于特殊培训与普通培训的分析题目（题干表述时好像是内部培训与外部培训），因为13年要的是博士以上学历，不少不是人力资源管理或劳动经济学专业的同学也参加了考试，结果有些人答非所问