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      来源:山西漳泽电力股份有限公司2015-09-07

      发电部每月底分别对各值进行考试考核,代练、,不断夯实机组安全运行的基础。

      来源:中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司2015-08-27

      实行运行培训系统化,开展运行岗位大练兵为总抓手,积极推行按需求、分梯度进行比武竞赛,落实各项培训计划,不断提升员工技术技能水平。

      来源:国家电网报2015-08-21

      该公司常态化开展业扩报装实施细则、业扩报装工作规范、营销系统应用和工作标准等内容的学习和培训,督促业扩服务人员熟练掌握业扩报装的标准和要求,避免因流程不熟、操作不当等问题导致的超期现象;开展业扩知识普考,达到

      来源:华电镇雄发电有限公司2015-07-20

      结合安全生产实际,对各项安全管理制度进行修编及考试,做到有章可循、、学以致用。...该公司 强化安全培训为重点,加强对新安全生产法、运行操作规程、两票管理标准等知识的掌握,开展事故应急演练、仿真机训练、规程周周试、参加安康杯知识竞赛,并取得了优异的成绩。

      来源:德江供电局2015-04-15

      本次考试的考题很有针对性,区分了不同的岗位特点,结合了该局工作实际和当前安全工作的新要求、新举措,还从中了解到对《安规》哪些条款理解的还不到位,对哪些条款掌握的还不够全面,在哪些方面还需下功夫等,通过

      来源:云南电网公司昭通供电局2015-04-14

      安监部风险体系管理专责张征顺:通过这种学习模式,达到人人学安全风险体系管理、人人知安全全风险体系管理,营造一个全局学习安全风险体系管理的良好环境,促进昭通供电局2015年安全生产管理体系的有效推进

      来源:姚安供电有限公司2015-03-30

      本次考试旨在,使参考员工更进一步理解和掌握了配网安规及两票知识,增强安全意识,全面提升公司各生产部门工作票、操作票及安全工作规程的掌握度,提高一线员工安全生产技能,规范公司两票管理和安全管理工作

      来源:姚安供电有限公司2015-03-20

      停电计划与作业计划相统一,并结合一停多用的原则,减少线路停电次数,提高电网供电可靠率;四是加大作业现场管控力度,建立健全工程质量管控的考核制度和责任的追溯机制;五是按照岗能适配的原则,推动安规两票三制的考试,

      来源:河南省扶沟县供电公司2015-03-13

      此次考试按照人员全参与、知识全覆盖、评审严标准的原则进行,及格分数线为90分,实行同专业不同卷、交叉阅卷的办法,将考试结果与与绩效考评挂钩,真正起到,增强人人学规程、守规程、用规程的主动性。

      来源:姚安供电有限公司2015-03-10

      目前,已经通过考试的员工们纷纷表示,通过本次考试,,从中了解到对安规哪些条款理解的还不到位,对哪些条款掌握的还不够全面,在哪些方面还需下功夫等,很有收获。

      来源:新疆华电昌吉热电二期有限责任公司2015-01-19

      答题最快的人员仅用了十五分钟就完成了考卷,考试不是目的,主要是借考试的形式普及新安法知识,,做到人人熟知新安法,自觉遵守新安法,有力促进企业安全生产工作,安全监察部负责人介绍说。

      来源:陕西商洛供电局洛南分局2014-11-28

      通过考试,旨在进一步提高营销班组和窗口人员贯彻落实 11.13电视电话会议精神、学习国网公司供电服务奖惩规定和三个十条的能力,达到训的目的。

      来源:内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-11-23

      除了每周的技术培训外,调控班还开展了每日一题问答活动,,培训结合年度工作二十四节气表,围绕班组工作特点,集中提问,集中培训,互帮互助,不仅提高了技能,也在问答培训中找到良好的改进方案,集思广益,

      来源:额尔古纳市宏源电力公司2014-11-20

      下一步,公司将结合本单位生产特点在全员范围内开展一次法律、法规、制度大普考,达到,学以致用的目的,从而进一步提高依法治企水平。

      来源:姚安供电有限公司2014-10-15

      此外,考试试题国家安全成产法律法规、规章制度和公司安全生产管理制度为主要内容,单选题、多选题、判断题等多形式的题型进行,每次考试时间为3小时,并且得分不能低于八十分。...自新版调查规程考试开展以来,为使考试能够取得实效,并在公司上下范围内达到学有所长、有所进的目标,该公司通过提前策划来组织公司各部门所有人员进行网上考试,以此增强新调规的实用性。

      来源:贵州省玉屏供电局2014-09-26

      为切实加强全市电力系统营销队伍建设,全面提升营销人员的业务能力、岗位技能和服务水平,铜供以培、提绩,结合工作实际开展了此次竞赛活动。

      来源:山西临汾热电有限公司2014-09-19

      ,激发岗位成才热情。积极组织培训考试,专业技术考试,岗位晋升考试及各类指标竞赛活动,积极参加同煤集团公司、漳泽电力各类技术比武,调,培训活动,培养全能人才。

      来源:国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-09-05

      为牢固树立员工廉洁从业意识,在分部进一步营造干事干净的良好氛围,乐山运维分部特组织了廉规知识竞赛,。分部主任廖云杰、部分专责和各班组员工共计40余人参加比赛。

      来源:河南省济源供电公司2014-09-05

      面对挑战,济源供电公司在组织调度员加强学习,不断加强自身能力建设,提升业务技能水平外,还利用班组例会等不断加强调度员的交流学习,加强检验,交流提升。

      来源:内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-02

      为严肃考试纪律,保证学习效果,该公司明确规定,凡考试不及格者,停产学习,直至补考及格方可上岗,督促各级各类人员认真学习《安规》,达到训、提升的目的。

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