来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-02-11

1月17日，安庆项目部为加快青年员工技能培养，培养后备储蓄力量，为企业注入新动力，安庆项目部举行了导师带徒签字仪式，师傅宣读对徒弟培养目标及培养计划，徒弟则表达了自己的学习目标和方向，并在师徒协议上共同签字

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-01-03

大家表示，这是一次很有意义的现场导师带徒活动。

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-12-28

在生产一线，尤其是运行岗位，开展岗位技能竞赛、导师带徒、零误操作培训和生产知识现场拷问活动。...专业能手授课发挥精英力量，机、电、炉、热、控各领域专工组成技能强将团队开展紧缺人才培养，充分运用专业实力，结合实际工作内容，实地讲解设备原理，积极发挥传、帮、带作用，助力青年员工快速成长。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2017-12-11

机械化班组结合现有人资力量，根据每位职工的特长，优化组合管理团队，合理安排人员配置，大力开展导师带徒、技能比武等活动，在学习中找不足、在竞赛中练本领，积极锻造出一支敢打硬仗、能打胜仗的完美团队。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-12-07

座谈交流内容广泛，包括工作性质、导师带徒、班组关系、继续教育、岗位提升、工作待遇、业余生活、团队建设等各方面，交流气氛轻松愉快。

来源：电联新媒2017-12-06

充分发挥优秀专家人才作用，组织优秀人才参与承担决策咨询、课题研究、项目攻关、技术研发、导师带徒、交流培训活动，为优秀人才搭建干事创业平台，提高人才效能。留人制度推进收入分配制度改革。...丰富多元化培训方式，例如：集中培训、全员岗位练兵、师带徒、远程培训、实地参观、调查研究等，提高培训效果。用人制度健全各类人才考核评价指标体系。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09

为认真贯彻落实检修公司"关于继续开展导师带徒的活动通知"，9月5日田湾核电检修项目部组织开展了导师带徒合同签字仪式，通过徒弟向导师敬茶、行拜师礼、为导师佩戴红花，导师代表发言、徒弟代表表态几个环节，以点带面持续推动

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09

华能巢湖电厂与巢湖检修项目部专场举办"导师带徒"签字拜师仪式，巢湖项目部共有来自3个专业的6位导师、12名徒弟结成12对师徒，并签订华能巢湖电厂《导师带徒合同书》，正式确认师徒关系。

来源：中电新闻网2017-09-27

与此同时，老同事以身作则，导师带徒促进了年轻人的成长，培养了过硬的队伍。1000千伏泉城变电站gis从监造到投

来源：E小水电2017-09-25

并开展导师带徒活动，结成师徒近百对，以老带新，以提高员工作业水平，节约成本、确保安全、创造效益。湖北宣恩洞坪水电有限责任公司也是如此。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-09-08

"导师带徒"活动。...检修公司自开展"导师带徒"活动伊始，积极响应，大力开展、创新活动模式，总结积累经验，为新人搭建坚实的成长平台，也为公司培养了各类专业骨干力量。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-09-08

8月22日下午4点，平山项目部各专业择优推选的8组导师带徒人员正式签订了导师带徒合同书。...在签字仪式上，徒弟们表态：拜师学技期间，爱岗敬业、遵章守纪，刻苦钻研岗位技术，虚心学习导师的业务技术专长和经验，自觉接受导师和组织的检查、考核，努力提高自身的职业素质和专业技能。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-09-08

最后项目部邹经理指出，要充分认识开展导师带徒活动的重要意义，徒弟要在学习工作中多看、多想、多问，把握每一次锻炼的机会，师傅要坚持言传身教，真正做到为青年员工提供成长的机会、为企业的发展增添新的力量。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港项目部2017-08-18

名师高徒成为升级版为了丰富导师带徒活动内涵，延伸导师带徒活动触角，该项目部大胆升级传统版的导师带徒活动，项目部领导班子成员带徒弟，从执行经理、生产经理、安装总工、建筑总工、质保经理、安全经理等都带徒弟，

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2017-08-06

殷切希望这7位新进员工在今后工作中能够自觉遵守公司各项规章制度，积极克服一线艰苦的工作生活环境，发扬吃苦耐劳的精神，在今后的导师带徒活动中勤学苦练，多看多想多做，理论联系实践，不断提高自身业务水平。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-08-04

创新岗位自学、导师带徒、集中培训、普考调考等培训形式，推广班组大讲堂、人人争当培训师等活动，发挥人才带动效应，增强员工培训主动性。...8月3日，河南济源供电公司开展百师带百徒活动，组织技术骨干与青年员工结成帮扶对子，建立绑带协议和考评机制，积极发挥优秀人才的技术优势和创新活力，促进队伍建设水平实现新提升。

来源：北极星电力网2017-06-23

近三年，本体班共有8对师徒签订了导师带徒协议，已有4名徒弟走上了技术、管理等重要工作岗位。

来源：北极星电力网2017-04-27

2016年8月新进两位大学生任逸凡、孙龙龙，班组专门安排两位经验丰富、技术娴熟的老员工传帮带，并签订为期一年的“导师带徒协议”，每月由师傅对徒弟进行系统的训练、指导和考核，如今已他俩成长为班组的骨干。

来源：新华网2017-04-19

增添企业发展后劲，开展各类学习培训，提高青年员工适应本职工作的能力和水平，以请进来教、送出去学的形式，持续提高青年员工的业务技能和科学文化知识，创新性开展了两期新入职员工在托克逊消防中队的标准化军事培训，在导师带徒活动

来源：北极星电力网2017-04-14

2016年8月新进两位大学生任逸凡、孙龙龙，班组专门安排两位经验丰富、技术娴熟的老员工传帮带，并签订为期一年的导师带徒协议，每月由师傅对徒弟进行系统的训练、指导和考核，如今已他俩成长为班组的骨干，科技成果获得西北电建三等奖