来源：江苏省盐城供电公司2020-12-21

国网盐城供电公司以问题为导向，针对基层党组织政治功能、组织功能弱化，抓党建层层衰减等现象，公司纪委专门制定了约谈方案和个性化的约谈提纲，把约谈内容重点分为履职尽责情况、下步工作打算、对本部门关键岗位人员监督情况和廉洁防控情况四个方面

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-12-15

同时，该公司积极引导青年员工参加技术创新项目的研究和开发，鼓励青年员工做技术创新带头人，加速成长、成才的步伐，通过专业培训、技能比武、科技创新方式为公司选拔、储备优秀人才。...近年来，为促进青年员工尽快成长、成才，国网慈溪市供电公司以入职培养、专业培养等特色培训为抓手，充分发挥青年员工文化素质高、接受能力强的特点，将这些“潜力人才股”尽快培养成为技能岗位骨干，快速融入企业发展

来源：电网头条2020-12-01

我们将以远大的事业理想和卓越的企业文化吸引选拔人才，为人才搭建一个施展才华、实现理想的广阔平台。二、招聘需求本次面向社会公开招聘紧缺岗位37个，共计37人。...5.适应本岗位相关要求，有较强的抗压能力。6.符合岗位任职条件（具体学历、年龄等有关任职条件详见需求表格）。

来源：中核北方2020-11-30

他表示，邹本慧同志曾在公司多个领导岗位担任职务，工作经验丰富，一定会为公司发展带来新的思想和工作思路，也一定会给公司建设发展带来新的气象和机遇。...三要加大年轻干部选拔培养，发挥干部人才队伍的关键作用。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-30

近年来，国网象山县供电公司不断做大做强培训工作，精心选拔内训师队伍，大力建设劳模工作室和实训基地。...为确保岗位技能培训取得实效，该公司高度重视，有计划、有步骤地开展培训及考评工作，编制了工作方案，细化了考评准则，以技能考评客观评价新员工岗位技能，强化应知应会，真正解决“会不会”“精不精”的问题，使整体素质得到明显提升的同时

来源：国电常州发电有限公司2020-11-23

积极贯彻江苏公司对于加强年轻干部和人才培养的相关要求，10月29日召开青年员工座谈会，详细了解青年人的职业发展诉求;11月初编制《后备人才管理办法》，结合年度员工绩效考评，开展人才盘点，加强后备人才选拔...通过强化思想引领、强化形势任务教育、强化岗位建功、强化志愿者服务、强化关心关爱等5项活动内容，激励各级党组织和广大党员守初心担使命、走在前做表率，以四季度工作成效显现出党员干部精神状态，以“四重一要”工作推进力度展示出各级组织的战斗力

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2020-10-28

为贯彻落实上级公司党委强化党的理论知识宣贯部署，国网寿光市供电公司选拔精锐力量，打造青年讲师团。...讲师团成员张玉磊感慨道：近距离地体会不同专业员工的工作状态，了解他们的所思所想，目睹他们奋战工作岗位的身影，这些鲜活的素材是我们坐在办公室里无论如何也收集不到的宝贵财富，十分宝贵！

来源：辽宁龙源新能源发展有限公司2020-10-12

在赛前培训结束后，公司通过竞赛选拔出优秀参赛选手并对其进行脱产集中培训，通过模块式学习，半封闭式管理，提高人员的知识技能水平，最大限度地挖掘潜能。（华玉婷）...通过对各级生产岗位人员应掌握的技能及专业技术知识进行汇总分析，编制各岗位任职资格能力标准，并组织公司业务骨干编制与其专业相对应的培训教材和题库，使岗位资格达标工作与岗位培训有机结合，并成为标准化培训体系的重要评价载体

来源：工信部2020-09-15

3.获一等奖前2名，且年龄在35周岁及以下符合条件的选手，按程序向共青团中央推荐授予“全国青年岗位能手”称号。4.获奖选手由组委会颁发相应奖金、奖杯和荣誉证书。（二）教师组。...2.获一等奖前2名，且年龄在35周岁及以下符合条件的选手，按程序向共青团中央推荐授予“全国青年岗位能手”称号。3.获奖选手由组委会颁发相应奖金、奖杯和荣誉证书。（三）学生组。

来源：天津华电南疆热电有限公司2020-09-09

在今年的继电保护大赛中，他代表南疆公司参与华电天津公司继电保护技能大赛初赛选拔。经过4次理论考试，他从15人中脱颖而出，最终进入6人实操培训名单。...在南疆公司机组调试期间，胡溪曾作为运行部最早的一批主值班员，他在集控运行岗位上不断摸索、不断钻研、不断创新，也不断充实的自己，先后参与1、2、3号机调试工作，他积极参与电主机辅机设备安装、单体试运、分系统试运

来源：国家电网公司2020-08-28

我就此提三个方面的建议：第一，面向未来发展，希望公司在鼓励科研人员坚持主流创新方向的同时，加大选拔优秀科研人员到管理岗位工作的力度，树立鲜明的选人用人导向，搭建各类人才纵向贯通能上能下、横向转换顺畅有序通道框架

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-08-21

我们有理由相信，随着广大员工晋升通道的畅通、拓展，加上人才队伍培养选拔机制的健全完善，镇雄公司优秀人才将脱颖而出、尽展其才，为该公司高质量发展提供源源不竭的人才支撑。...据悉，职位序列标准管理是镇雄公司今年三项制度改革中最重要的一项改革任务，它以全员业绩考核结果为依据，通过个人申报、公司评审方式进行选拔，并且每年开展一次考评，聘期为三年，实现了员工职位和职级的“能升能降

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-08-04

她积极探索领导干部公开选拔、竞争上岗方式，加大年轻干部队伍建设、选拔，优化干部队伍，培养技术骨干，重视专业结构、知识结构的合理配置，积极开展毕业生招聘工作，为企业补充新鲜血液，为人才队伍添砖加瓦。

来源：湖南省人民政府2020-07-20

坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，坚持事业为上，突出政治标准、专业素养、担当作为，注重优秀年轻干部的培养选拔，健全完善科学精准的园区干部选拔任用制度。...除由地方领导班子成员兼任及上级党委或组织部门任命的外，鼓励对园区其余人员实行档案封存、岗位聘任、末位淘汰的竞争性选人用人机制。对紧缺的专业性特别强的岗位人选，可以通过竞争性方式选配或向社会公开招聘。

来源：中科鼎实2020-07-20

公司坚持传承以导师制为核心的应届生培养模式，选拔出最优秀的骨干，带领新人迅速成长。目前公司各个岗位上的优秀人才和众多高管，也皆从应届生发展而来。...她们希望大家在进入工作后能够明白岗位所承担的责任， 清楚自己的职责所在，发挥自身的优势，让更多的人看到自己，认可自己的能力。

来源：三一重能2020-07-15

同时，三一重能“2020年‘长风计划’二期管培生项目"选拔活动也同步开始，将选拔35名优秀储备管培人才，为三一重能、为中国风电事业培育、输送新力量。...01成为“数字化”的人才基石参加本次培训的学员，全部为2020年通过校招进入三一重能的优秀应届生，其中硕士学历102人，本科学历112人，涵盖了研发体系、营销服务体系、制造质量体系、职能运营体系等方向岗位

来源：南方电网报2020-07-14

近期，公司人资部研究起草了《关于加强班站所长队伍建设的意见》，推动班站所长岗位成为干部成长的重要台阶，注重在基层一线培养选拔干部。

来源：四川生态环境2020-07-12

全省生态环境系统全员参加，分省市两级在综合业务、督察执法、环境监测三个领域开展业务标兵和岗位能手评选，通过岗位练兵、初选推荐、集中培训、竞赛比武、组织评选等步骤，最终选拔一定数量岗位能手和业务标兵予以通报表扬

来源：华电集团2020-06-24

综合成绩优秀者，按照其职业生涯规划安排到重点岗位继续培养使用。慎思笃行，方能瞻高致远。...选拔程序包括筛选入围、两试择优、择优入池、双选共赢等环节。

来源：江苏省盐城供电公司2020-05-18

加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度正，今年计划通过高考选拔当地高三学生1880人定向培养，并在这些学生毕业后统筹安排到岗工作，实现“一人就业、全家脱贫”。...2020年，国家电网有限公司将提供4.62万个就业岗位，比2019年增加40%；招聘签约2.3万高校应届毕业生，比2019年增加4600人，同比增长25%，约占中央企业招聘高校应届毕业生总数的10%。