来源：国际能源小数据2023-07-04

2014年至2019年间，已经有53000多个工作岗位被裁减。这些削减还是在石油产量增加的时期进行的，而疫情发生后，2021年初又削减了17000个工作岗位。

来源：中国能源报2023-07-03

■ 发力解决人力短缺据路透社报道，法国电力公司统计显示，未来10年，法国核电工业需要至少新增10万个工作岗位，而当前该领域总就业人数为22万人，无法满足行业发展需求。

来源：中工汽车网2023-06-29

2022年4月，福特汽车就因ford blue和ford model e业务重组，在美国削减了580个受薪和代理职位；同年8月，福特汽车再次裁减3000个受薪和合约工作岗位，被裁岗位主要在北美和印度地区

来源：林西县发展和改革委员会2023-06-29

项目落地后预计可为地方提供60个工作岗位，带动就业约300人，向地方纳税年均可达2亿元。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-06-25

三天小长假期间，发电生产一线干部职工坚守节日工作岗位，绷紧安全生产弦，强化值班带班管理，严格落实工作纪律，在网机组运行平稳，安全发电超1亿千瓦时，“一企多地”安全生产保持可控在控良好态势。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-06-25

相关监管监察部门对未按期完成智能化建设任务的煤矿，要依法依规责令其限期整改，并列入重点监管监察煤矿名单；限期内未完成整改的，依法依规采取约谈、通报批评等措施，情节严重的，建议煤矿上级公司对相关责任人调整工作岗位

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-25

节日期间，该公司严格落实24小时值班和主要领导带班制度，值班人员切实履行职责，坚守工作岗位，加强运行管理与安全保卫工作；各级人员执行保电信息“零报告”制度、重大操作到岗到位制度，认真做好值班记录；运行和检修人员严格执行

来源：阜南县应急管理局2023-06-13

在检修作业时发现违规违章作业行为未能采取有效措施加以制止；擅自离开工作岗位，作业现场无人管理，无人协调，失职失责。

来源：中国能源报2023-06-05

政府将为先前陷入困境的核电站生态系统提供超1万亿韩元以上的工作岗位、研究与开发及金融支持；第四，将核电出口培育成创造新国家财富的增长型产业。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-01

根据作风建设提升活动，围绕“三问、三治、三提升”主题，开展“埋头苦干、勇毅前行”大讨论活动，员工对照工作岗位查摆问题，并针对发现的问题进行落实整改，绷紧安全弦，做实做细安全生产工作。

来源：北极星储能网2023-05-18

同时，与之配套的bmw第六代动力电池项目全面动工，总投资100亿元人民币，规划面积24万平方米，是现有动力电池生产面积的5倍，将创造2000个新的工作岗位。

来源：北极星太阳能光伏网2023-05-18

项目建成投运后，预计年均提供清洁电能约0.5亿千瓦时，并为当地提供与光伏运维、农业生产相关的工作岗位，对促进区域“稳就业”、增强地方电力供应保障、推动平果市能源结构调整、实现“碳达峰、碳中和”及“乡村振兴

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-09

该公司抓实安全风险防控，紧盯安全生产的薄弱环节和关键部位，进一步完善风险分级管控和隐患排查治理双重机制，加强现场安全监督与把控，扎实开展工作岗位、作业环境、人员行为等风险辨识和评估工作，制定有效防范措施

来源：国际能源小数据2023-05-08

cherif先生补充道，在一个失业率为11.2%的国家，可再生能源每年可以创造多达28000个急需的新工作岗位。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-05-06

劳动节假期，全体参检干部职工坚守机组检修工作岗位，他(她)们加班加点、连续奋斗、高效协同，静机、转机、电气、仪控四个专业奋战在不同作业面上，管理人员深入机组大修现场强化监督指导，严格执行核电业主检修管理规定和管理程序

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-01

节日期间，该公司严格执行24小时值班、领导带班和零报告制度，各级值班人员严格值班纪律，保持电话24小时畅通，尽职尽责坚守工作岗位。

来源：中国电力报2023-04-26

拉·卡梅拉重申，可再生能源是最清洁、最高效、最实惠的发电方式，不仅对政府有益，还惠及企业与个人——为投资单位提供着更多的工作岗位。“现在，我们有了第四方面的责任，就是推动保障能源安全。”

来源：北极星储能网2023-04-25

它将成为powerco迄今为止最大的电池工厂，创造3000个工作岗位，每年生产高达90gwh的电池。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-04-24

公司优秀青年员工代表分享入职成长经历，25名青年员工踊跃发言，积极交流，分别汇报了入职后的工作体验，结合工作岗位，对公司的建设和发展提出了合理的意见、建议，并纷纷表示将立足岗位，提升素质，努力为公司建设发展添光争彩

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13

该公司提出“1+1”培养方式，根据新调岗职工的工作岗位实际，制定长期培训计划，确保新调岗职工能够找准方向“干一行，学一行，钻一行，精一行”。