来源：通化供电公司2010-12-14

日前，通化500千伏变电站开展了员工思想状况调查问卷活动，并与员工进行面对面座谈，及时掌握当前员工思想状况。...该站对员工关注的热点问题和倾向性问题进行了分析，制定了解决方案，有针对性地做好思想政治工作，确保员工队伍稳定。

来源：国资委2010-11-15

该公司各支部认真坚持职工思想状况分析制度，充分发挥政治优势，有针对性地开展深入细致的思想政治工作，坚持“解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，团结鼓劲”的工作原则，从关心职工生活入手，积极采取措施，创造条件，解决职工工作

来源：通化供电公司2010-10-29

该工区在重新审视“三会一课”制度的基础上，不断创新组织形式，把“三会一课”制度与安全生产、基层党建工作实际、掌握党员思想状况相结合；每月召开安全生产分析会与召开部分党员会同时进行，班组安全活动与支部会同时进行

来源：中电投集团公司2010-08-12

深入开展职工思想状况调查，了解职工所思所想，帮助职工解决生产生活中的实际问题。 四是“组织创新”活动。

来源：吉林省通化供电公司2010-08-11

为全面客观了解当前员工思想状况，准确把握员工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务员工和企业共同发展，通化供电公司于8月3日至12日开展员工思想动态调研分析。　　

来源：浙江省电力公司2009-12-15

要求把思想政治工作与建立健全党内帮扶关爱长效机制结合起来，开展经常性的党员、员工的思想状况调查和分析，及时了解、把握广大党员和员工的思想动态等。

来源：南方电网2009-12-01

南方电网委托权威专业机构独立开展的员工思想状况调查显示，全体员工对南网方略的认同度高达95.8%，南网方略已内化为员工心理认知结构，成为共同的理想信念。 　　...要刚柔相济，用文化把员工的思想凝聚起来，把潜能激发出来，让企业永葆青春和活力。” 　　南方电网公司成立伊始，就用南网文化解决了融合问题。

来源：互联网2009-11-10

一是公司领导班子成员每月必须抽出一天时间下基层与一线员工“同学习、同工作、同生活”，及时了解员工的思想状况，共同探讨企业的发展，并要求至少为基层单位解决一个难点问题或员工关心的热点问题，帮助基层单位查找及分析工作中存在的不足

来源：互联网2009-11-04

通过调研，为全面客观地了解员工思想状况，准确把握员工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务公司和谐健康发展提供了重要参考依据。...调研结果显示，该公司员工政治立场坚定，思想状况稳定，工作积极热情，价值取向和道德观念明确，普遍认同公司企业文化，对公司发展前景充满信心。

来源：互联网2009-10-20

会上，各支部还积极向局领导反映员工思想状况，并对思想政治工作提出合理化建议。 　　局党委杨华明副书记要求各党支部要加强作风建设，深入开展党风廉政“反违章”活动，要向抓安全生产一样抓好廉政安全。

来源：国家电网2009-09-17

二是强化党员教育，建立由支部成员、党小组长组成的联系网络,定期召开思想动态分析会，做到传达上级文件精神及时、掌握老同志思想状况及时、解决老同志生活需要及时。

来源：互联网2009-09-14

一是建立健全国庆维稳工作机制，公司成立以党总支书记任组长、其他班子成员任副组长、各部门负责人为成员的国庆维稳工作领导小组，对信访维稳工作进行责任分解，实行领导干部24小时维稳值班制，履行一岗双职；二是落实员工思想状况常态分析机制

来源：互联网2009-08-24

黄永达在讲话中要求各单位，在新的形势下，要深刻认识党中央对老干部工作提出的新要求，深刻认识形势发展变化对离退休人员思想、生活的现实影响，深刻认识离退休人员队伍结构、年龄状况、思想状况的变化对离退休工作发展带来的新挑战

来源：中电投2009-04-09

（三）为职工董事开展调查研究、了解职工队伍的思想状况等履职活动提供相应的条件。　　（四）党组织主要负责人应定期与职工董事交换意见和沟通情况，帮助职工董事及时了解和掌握企业的有关情况。　　

来源：中电投云南国际公司  2009-04-07

她认为本次调研了解了云南国际公司干部职工的思想状况，了解了施工现场职工对开发水电项目的具体想法。

来源：中电投2009-02-25

习近平强调，参加第二批学习实践活动的单位多、人数多、领域多、范围广，党员的从业状况、职业构成、活动方式和思想状况差异比较大，加强工作指导的难度相对也大一些。

来源：国电集团公司2008-11-18

在企业发展的特殊阶段，为了全面了解和掌握广大党员职工的思想状况，做好职工的思想政治工作，切实维护企业稳定和谐的良好局面，日前，该厂启动了职工思想状况调查分析活动。　　

来源：山西省电力公司2008-11-07

组织开展员工思想状况调查分析，不断增强教育活动的针对性，有的单位还探索建立诚信建设工作机制，推动诚信建设向纵深发展。　　四是活动效果注重实。...　　一是思想认识力求高。

来源：西北电网公司2008-10-14

“五项基本制度”：一是员工思想状况分析制度。定期开展员工思想状况调研，确保员工思想状况可控在控，做到安全生产警钟长鸣；二是班前班后员工思想状况自查制度。

来源：陕西省电力公司2008-10-14

每月与交流人员沟通一次，要求其每月汇报工作和思想状况，每季度至少向公司主管领导或人力资源部汇报一次；实施交流人员定期访问制度，要求公司干部管理部门或派出单位在交流挂职期间慰问交流人员，了解他们工作和思想状况