来源：贵州松桃县供电局2011-12-30

在即将到来的农电用工组聘工作中，该所为了让所有职工顺利通过考试进入组聘，利用工作之余，组织职工在一起对《问答手册》中的73问进行共同学习，借此提升此次参与组聘的理论知识。

来源：贵州松桃县供电局2011-12-30

郑主任亲切随和，首先了解了全所员工对农电工组聘工作的认知情况与员工们的培训情况，指出了组聘工作中的不足之处并对以后组聘培训提出了宝贵意见和建议。

来源：铜仁供电局2011-12-30

为帮助农电员工提升工作技能，信心满满的参加并顺利通过组聘考试，12月下旬以来，铜供各县局陆续开展了理顺农电用工组聘培训工作，并取得了较好的效果。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

四是要多层面、多形式的加强组聘的培训和宣传力度，确保培训取得实效和理顺工作的稳步推进。...在理顺农电用工工作推进会上，铜供宣读了成立劳动争议仲裁专家组的通知，向聘请的专家发放了聘书。

来源：贵州松桃县供电局2011-11-28

员工们纷纷表示会积极应对组聘考试，推动松桃电力的发展。...对于组聘考试的担忧，书记罗文全鼓励大家积极面对，多学多问，不懂的可以向技术骨干请教，并要求该所领导班子利用工作之余组织大家学习，每个月学习3次，每次不少于2个小时，同时技术骨干主动给他们解答学习难题。

来源：贵州玉屏供电局2011-11-24

手册中列出了诸如为什么要开展理顺农电用工工作、岗位设置的依据是什么、组聘考评合格的标准是什么以及辅助岗位组聘综合考核采取什么样的方式等具体问题。

来源：贵州松桃县供电局2011-11-18

座谈会上，罗文全书记面对面与员工贴心交流，向员工们介绍了深化农电体制改革、理顺农电用工管理总体思路，并就岗位设置的依据及分类、各岗位的组聘工作、薪酬福利及组聘考试、考核情况等员工们关心的话题进行了详细的讲解

来源：北极星电力网2011-11-17

2011年7月，他以过硬的技术实力顺利通过贵州电网公司在凯里供电局举行的理顺农电用工组聘上岗考试，成为南方电网大家庭中的一员。...扎根大山，练就一身过硬好技术2001年从黔东南州农校毕业后，由于所学专业低迷，他一直在务农，由于对电力事业的热爱，2007年，一次偶然的机会，他被聘入施秉供电局，经过为期一周的短暂岗位培训，分配到施秉供电局红山所

来源：贵州铜仁供电局2011-11-08

为各单位正确甄别好各类用工人员，合理进行薪酬测算、岗位归级、组聘等工作打下了良好基础。通过上下两个工作层面的主动出击，积极发现问题，解决问题，铜供理顺农电用工管理工作取得了积极进展。...11月1以来，铜供理顺农电用工管理工作组兵分两路，分别深入基层供电所和各县局，了解了一线农电工的思想状况，并对县局清理出的问题进行了答疑惑解，稳步推进了理顺农电用工管理工作的有序实施。

来源：北极星电力信息化网2011-10-18

10月13日，德宏供电公司召开2011年组织架构一体化调整和岗位组聘(竞聘)工作布置会，贯彻落实南方电网公司中长期发展战略，有序推进公司组织架构一体化调整工作，安排部署公司岗位组聘(竞聘)工作任务，明确工作职责

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

四是帮扶培训，平稳组聘。为帮助农电工组聘上岗，各单位要做好考评前的辅导工作，促使绝大多数农电工切实提升能力、获聘上岗。五是政策配套，保障落实。...各专项工作组、有关部门要充分认识到工作的系统性和复杂性，超前研究、充分准备，按照职责分工，统筹兼顾、协同配合，有序推进，按时完成各阶段工作目标。三是积极稳妥，程序合规。

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

4月20日前完成各县局技能岗位组聘考试，指导开展第三次员工思想状况调查，并撰写分析报告，制定相应的宣传引导及辅导措施，最终将各县局人员聘任及劳动关系手续办理报告汇总报公司备案。...在充分尊重的基础上，将其它全日制用工(农电工)的在岗人员，通过组聘纳入统一的岗位薪酬体系，先以低岗归级进入，后通过胜任力评价体系实现职业生涯的发展，进入与其能力相适应的岗位。

来源：新华网重庆频道2011-08-24

市区变电运维站组建时间短、任务重，安全生产和人员稳定工作艰巨，市区供电局等四家单位定期协调，及时沟通，精心实施，经过2个多月的共同努力，圆满完成市区片区20座变电站、70条输电线路的设备资产划转、125名人员的组聘

来源：重庆市电力公司2009-09-28

为推动公司思想政治工作的应用性和对策性研究，公司专门成立思想政治工作课题研究组，成员实行聘任制、两年一聘。

来源：互联网2009-09-15

竞聘者就本人基本情况、工作经历以及竞聘成功后的工作打算等方面进行现场演讲，评委组根据所聘岗位要求和对竞聘者的综合情况进行评判并进行现场投票。对于得票率在50%以上者，现场公布竞聘结果。...竞聘评委组由竞聘领导小组成员、拟竞聘单位党政负责人和竞聘者所在单位党政负责人共同组成。

来源：国电集团公司2008-11-12

为适应形势的发展，该办法不再实行尾数淘汰制和定期岗位组聘制，而是根据空岗情况和后备人员的能力提升情况随时进行；增加了考核对象在特殊情况下的考核规定；增加了对两类人员的群众测评代表要保持一致的要求。

来源：湖南省电力公司2008-06-10

对于在聘的“首席师”，每年给予一定的工作经费。...与此同时，以“首席师”为中心的各个专业课题研究小组相继成立，课题组遵循“首席师（主持）牵头、单位（部门）支持、研究小组配合”的原则，在“首席师”的带领下，针对本专业领域的发展趋势、新技术新设备应用以及生产

来源：四川省电力公司2007-11-06

此次公司本部改革中共有257人通过组聘和竞聘上岗，10名基层领导交流到本部任职，23名新员工经过公开选聘进入本部工作，28人因工作需要调离本部。...四川省电力公司本部机构改革和员工组聘总结会认为，这次改革坚持强化功能与理顺关系相结合、激发活力与改善结构相结合、思想引导与遵守规则相结合的原则，优化流程，切实理清管理界面；健全制度，大力推进管理创新；强化考核

来源：南方电网公司2007-07-23

八是领导班子和人才队伍建设进一步深化，巩固和扩大了“四好”班子创建活动成果，总部组聘竞聘取得了很好的效果，公司智力资本运作与扩张的成功经验得到了上级充分肯定。

来源：南方电网公司2007-05-22

当天，通过组聘和竞聘的总部处室负责人和主管正式上岗。 　　这次组聘、竞聘工作达到了预期的目的，得到了公司党组的充分肯定和广大员工的认可。