来源：经济参考报2019-06-12

后面是选聘职业经理人与职业经理人实行市场化薪酬分配制度，股权和分红激励，都是国企改革的热点。围绕改革热点做文章，是这个授权放权方案的鲜明特色。这一次，授权放权...要用法律上所有权的权力，强化经济上所有权的权力，建立现代企业制度，规范代理和委托的责、权、利，从而提高国有企业经济效率。

来源：北极星电力网2019-06-05

与职业经理人协商确定，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。...支持中央企业所属企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等市场化方式选聘职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立职业经理人制度。

来源：角马能源2019-05-13

这位执掌松下七年的职业经理人握有一手好牌。不同于为特斯拉配套的圆柱电池，松下在大连工厂主要以生产更为先进的方形动力电池为主，并且成本更低。

来源：经济参考报2019-04-23

在落实董事会职权的基础上，广东输变电公司还全面推行职业经理人制度，面向全国公开招聘并取消行政级别。职业经理人分为两个层级，一级职业经理人为输变电公司经营班子成员;二级职业经理人为二级生产单位管理人员。

来源：经济参考报2019-03-25

要同步开展落实董事会职权、推行职业经理人制度等多项改革，充分发挥综合性改革

来源：电力法律观察2019-03-18

完善公司治理结构，健全市场化经营机制，建立职业经理人等制度。依法处置“僵尸企业”。“其中，“混改”与电力体制改革的关系最为直接，而此前的国家电网公司也明确将混改列为深化改革的重点方向。

来源：国资报告2019-03-18

管理层收购国有企业股权，仅是新“混改”中员工中长期激励机制的内容，而新“混改”在市场化机制改革方面，还包括现代企业治理模式、市场化薪酬激励、职业经理人机制等更多内容。

来源：经济参考报2019-03-12

完善公司治理结构，健全市场化经营机制，建立职业经理人等制度。依法处置“僵尸企业”。深化电力、油气、铁路等领域改革，自然垄断行业要根据不同行业特点实行网运分开，将竞争性业务全面推向市场。

来源：经济参考报2019-03-01

今年重点从全面贯彻落实工资总额决定机制；大力推进企业开展职业经理人试点；进一步扩大科技型企业实施岗位分红、项目分红或股权激励的范围；积极探索上市公司股权激励；鼓励混合所有制改制实施员工持股；推动“双百企业...以推行职业经理人制度试点为龙头，加快配套制度改革，实现干部“能上能下”；以推进工资总额决定机制改革为契机，优化分配结构，实现收入“能增能减”；以实施国有企业中长期激励为突破口，完善分配机制，实现骨干员工与企业建立命运共同体

来源：南方电网公司2019-02-11

初次聘用为职业经理人的，岗位试用期为一年，职业经理人实行试用期考核、年度考核和任期考核，考核指标主要包括利润总额等经济效益指标、非股东业务收入等战略功能指标以及安全等方面的岗位相关专业指标。

来源：北极星太阳能光伏网2019-01-24

首先，2018年度公司进行了治理变革，践行职业经理人管理模式、激活公司创新创造力，提高公司运营效率,深入推进公司发展战略，增强公司核心竞争力。

来源：经济日报2019-01-24

将建立完善市场化经营机制，开展职业经理人制度和市场化考核激励机制试点，逐步推动经理层激励与市场接轨，经营目标和人员薪酬与市场对标，领导班子绩效薪酬与企业经济效益联动。

来源：经济日报2019-01-24

将建立完善市场化经营机制，开展职业经理人制度和市场化考核激励机制试点，逐步推动经理层激励与市场接轨，经营目标和人员薪酬与市场对标，领导班子绩效薪酬与企业经济效益联动。

来源：南方电网报2019-01-21

41名高管全体起立转型为职业经理人。...广西电网公司、鼎和保险公司积极试点“混合型薪酬策略”和强化绩效考核结果应用；南网能源公司和广州供电局全面试点推动从“个别职业经理人试点”向“整体实施职业经理人制度”转变，南网能源公司实现了本部和二、三级单位经营班子

来源：经济参考报2019-01-18

通过综合实施混合所有制、董事会、职业经理人等领域改革，解决制约企业改革发展的关键问题，健全公司法人治理结构，改革选人用人机制，建立与市场接轨的薪酬分配制度，形成与国有资本投资运营公司功能定位和运营模式相适应的市场化经营机制

来源：北极星电力网2019-01-14

另外，中广核还始终注重调动人的积极性，近年来实施了包括科研成果转化利益分享、核心团队跟投、管理层持股、职业经理人等多种市场化机制，强化激励约束；建立内部人才市场，促进人岗匹配，加强人才流动和合理优化配置...中广核深改办主任、战略计划部总经理方春法表示，中广核是唯一一家同时获得四项改革试点的中央企业。

来源：经济日报2019-01-09

推行混合所有制企业职业经理人制度是另一项重要内容。职业经理人是企业管理经营的关键性人才，在...在组织架构上要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，在决策程序上将党组织研究讨论作为董事会经理层决策重大问题的前置程序。

来源：经济参考报2019-01-07

同时，企业管理与行政管理之间界限模糊，企业管理者与行政管理者之间经常存在岗位相互调整的情况，虽然一部分行政管理者也具备一定的企业管理能力，但是相较于职业经理人其专业知识和经验显然都是欠缺的，容易形成“外行领导内行

来源：国资委2018-12-29

要同步开展落实董事会职权、推行职业经理人制度等多项改革，充分发挥综合性改革的乘数效应。翁杰明要求，下一步，各试点企业要增强工作的责任感、使命感，加强组织领导、全面部署推动，抓紧制订改革方案。

来源：经济日报2018-12-10

2016年8月，国投电力公司董事会与6位职业经理人签订聘用合同、绩效合约，同时明确了薪酬管理办法、绩效考核办法。这是国投电力公司董事会首次自主决策选聘新一届经理层成员，实现职业经理人身份转换。