来源：国家电网公司2024-07-29

坚持在科研提效上争先，给科研人员松绑减负，加大薪酬激励，释放创新活力，把河北电科院打造成区域能源技术服务中心；在试点示范上争先，推进新能源、柔性直流等重点攻关，深化智能微网研究应用；在标准研制上争先，加强高可靠配电网

来源：北极星太阳能光伏网2024-07-26

因年龄原因马冰岩先生申请 辞去公司非执行董事、董事会薪酬与考核委员会委员及战略委员会委员职务，辞任后不在公司及控股子公司担任任何职务。

来源：北极星电力网2024-07-25

提出辞去公司第五届董事会独立非执行董事、战略规划委员会委员、提名委员会主席、审计与风险管理委员会委员职务；熊璐珊女士因工作变动，提出辞去公司第五届董事会独立非执行董事、战略规划委员会委员、提名委员会委员、审计与风险管理委员会主席、薪酬委员会委员职务

来源：北极星电力网2024-07-25

因年龄原因马冰岩先生申请辞去公司非执行董事、董事会薪酬与考核委员会委员及战略委员会委员职务，辞任后不在公司及控股子公司担任任何职务。

来源：国家能源之声2024-07-24

公司分层分类实施考核，彻底实现“干好干坏不一样”，浮动薪酬占比超过60%，根据考核结果拉开薪酬差距，树立起正向激励的鲜明导向，理直气壮为干事创业者撑腰鼓劲。

来源：清廉澧州2024-07-23

刘慎武身为党员干部，丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，与他人订立攻守同盟，串供堵口，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，多次收受可能影响公正执行公务的香烟；廉洁自律意识淡薄，退而不休，违规兼职并获取薪酬

来源：马鞍山当涂发电有限公司2024-07-22

评审评议、履行程序、公示监督及下发文件后，2人被聘任为技术专家、1人被聘任为技能专家、1人被聘任为高级专业技师、3人被聘任为高级专业师、5人被聘任为专业技师、7人被聘任为专业师，被聘任职工享受对应职级薪酬待遇

来源：上海市商务委2024-07-22

加大外籍人才薪酬购付汇服务宣传推广，鼓励外商投资企业外籍人才申请“上海市外籍人才薪酬购付汇fast pass”，上海地区的银行为其提供可分次、可跨行、零审单的“一件通”薪酬购付汇服务。

来源：北京市人民政府2024-07-18

事业单位应在主管部门监督指导下制定和完善高层次人才管理办法及薪酬分配办法，鼓励事业单位参考人才市场价格合理确定薪酬水平，对符合条件的高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式，不受本单位绩效工资总量限制

来源：国家电力投资集团有限公司2024-07-12

要结合今年国家电投实施的“‘一分钱’提质增效专项工作”“智慧场站建设”“效率决定用工、效率调整薪酬”“产业工人队伍建设”等重点工作，坚持系统施策、标本兼治、齐抓共管，一体化推进业务外包规范管理工作取得实实在在成效

来源：中国华电2024-07-11

五是加大改革创新力度，充分激发积极性主动性创造性要持续优化考核激励机制，在薪酬分配、检查考评、机制创新等方面不断优化措施，提升员工积极性主动性。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2024-07-11

今年以来，为了积极适应未来的“改”与“变”，国网宁波供电公司海曙供电分公司不断深化供电所网格化管理，加速营配融合提升，建立能级与薪酬挂钩机制，进一步推动供电所员工技能提升，打造一支“一专多能、活力迸发”

来源：中国中煤2024-07-08

公司不断完善薪酬分配体系，持续深化分配制度改革，优化收入分配结构，员工收入持续提高，幸福感获得感明显提升。公司坚持和谐共赢，支持地方经济社会发展。

来源：北极星电力网2024-07-08

，南网储能（以下简称“公司”）董事会收到公司非独立董事刘静萍先生、职工董事吕志先生、总会计师唐忠良先生递交的书面辞职报告，具体情况如下：刘静萍先生由于工作调整原因，申请辞去公司董事及董事会战略与投资、薪酬与考核委员会委员职务

来源：北极星储能网2024-07-08

而作为薪酬最高的储能业务开发岗位，其工作内容也明显更为重要，特斯拉称，这是公司公用事业规模项目销售和业务开发团队中的关键角色，负责领导项目收购和合同前商业活动。

来源：国家电网公司2024-07-08

增强基础研究和原始创新能力，增强关键核心技术攻关能力，增强高水平科技人才培养和集聚能力，增强科技治理体系和治理能力，增强国际影响力和引领力，统筹谋划、整体推动公司科技创新体系建设，积极推动治理机制、考核评价、人才管理、薪酬待遇改革

来源：北极星大气网2024-07-01

解道东先生因个人原因辞去公司董事、副总经理及董事会薪酬与考核委员会委员职务，其辞职后将继续在公司担任其他职务。

来源：国务院2024-06-28

要切实提高护士职业吸引力，完善薪酬、编制、职称晋升等保障措施，落实编内编外同工同酬待遇，吸引并稳定更多人才从事护理工作。

来源：重庆电力高等专科学校招生就业2024-06-28

单位品质高毕业生备受国有大中型企业青睐 学校毕业生的就业竞争力指数、平均薪酬水平、就业稳定率、就业现状满意度在国内同类院校及重庆市已多年居领先地位。近五年，毕业生就业去向落实率超过97%。

来源：国家电网报2024-06-28

压缩管理层级，缩短管理链条，合并同类业务机构，优化工作流程，完善薪酬机制，加快建立职责清晰、精减高效、运行顺畅的组织架构和管理体系，推动三项制度改革具体措施落地。