来源：中国电力新闻网2008-07-02

加强优秀人才培养，坚持挂职锻炼、交流轮岗制度，不断拓宽人才培养渠道，在实践中提高员工的能力素质和工作水平，真正把政治可靠、群众公认，想干事、能干事、干成事的人选拔到重要岗位上来，更加有效地发挥党员干部的模范带头和表率作用

来源：南方电网2008-06-30

加大干部交流力度，采取轮岗交流、挂职锻炼等形式，在机关与基层、东部与西部、发达地区与欠发达地区之间进行干部交流。开展“同心结南网”主题文化活动，营造“责任南网、和谐南网”的文化氛围。

来源：国网交流公司2008-05-15

据了解，为加快培养进程，交流建设公司将对这些项目经理实行轮岗制，在交流建设公司本部从事专业管理工作和在工地从事现场管理工作时间各为半年。 　　信息来源：国网交流公司

来源：中国电力新闻网2008-01-18

对重要岗位、关键岗位人员实行轮岗制，对基层单位财务人员逐步实行委派制，有效地预防了违纪、违规甚至违法现象的发生。...通过中心组（扩大）学习会，班子成员自学及相互沟通交流等形式认真学习反腐倡廉理论，在南方电网率先开展领导班子述廉议廉活动，使班子成员进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

来源：中电投2008-01-17

有步骤地在部门间进行中层和后备干部岗位交叉轮岗锻炼，通过上下交流、横向交流和不同岗位的轮换，让干部在多个岗位上得到全面扎实的锻炼；有意识地抽调后备干部参与一些中心工作，从事一些难度较大、突击性强的工作，

来源：中国华电集团公司2008-01-15

目前，发电部等部门已经率先实行职工轮岗交流，相互熟悉各发电岗位特点，大部分职工表示此举既打破了运行工作年复一年的单调枯燥。又提高了大家的电站运行知识面和技能。...鼓励部门内岗位交叉轮岗锻炼，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺岗位抓紧培训的方法，进一步提高员工整体素质。

2006-05-09

按照《山东电力调度中心廉洁自律与监督管理规定》，对制定发电调度计划的人员严格执行轮岗制度，制定《调度长选拔管理办法》，组织调度对象采用无记名投票方式对调度员进行评议。...南方电网及所属广东、云南电网各级调度机构根据各自不同的条件和具体情况，采取定期召开厂网协调会议、电视电话例会、定期信息发布会、调度年、季、月报发送及互联网页等形式，与发电厂沟通交流，提高调度工作的透明度

2005-02-23

南方电网公司成立两年以来，始终把各分、子公司领导班子建设和领导干部队伍建设作为各项工作的重中之重，加大东西部之间、机关与基层之间的干部轮岗、交流力度，不断优化领导干部队伍的文化、专业和年龄结构，充实各分

来源：西北电网公司2007-12-07

不断创新廉洁谈话方式，今年以来，公司党组书记、董事长和总经理分别与42名交流、轮岗、新提拔的处级干部进行任前廉政谈话，公司纪检组长深入基层单位和部门，先后与85人次进行廉洁谈话，检查“一岗双责”落实情况

来源：李家峡发电公司2007-12-03

加大干部员工轮岗交流力度，不断提高干部员工工作能力和综合素质，为广大干部员工的成长提供良好的发展平台。 完善管理机制，深化绩效考核。

来源：中国电力新闻网2007-11-07

与此同时，结合实际搞好企业内部改革，按照“忠诚、能干”的原则，提拔任用干部153人次，轮岗交流干部84人次，把许多年轻有为，能干事、干成事的干部配备到关键而又合适的岗位上，带出一支强有力的干部队伍，为长远发展打下扎实的基础

来源：南方电网公司2007-05-22

给全网人才发挥潜能、实现价值搭建了更广阔的发展平台，为优秀人才脱颖而出创造了条件，初步建立总部与基层单位人员轮岗交流的工作机制，促进了全网人才资源的优化配置。　　...通过这次组聘和竞聘，共有40人调整交流工作岗位，其中30人由基层单位交流到总部部门和南网研究中心、信息中心工作。由副处级提拔任正处级干部4名，正科级(或主管)提拔任副处级干部9名。