来源：大唐集团       2008-10-29

根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、调考计划》，并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛（集控值班员），集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

来源：大唐集团  2008-10-29

根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、调考计划》，并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛（集控值班员），集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

来源：中国电力新闻网2008-10-24

该公司企管部门会同生产技术部、财务部、人力资源部多次组织学习国网公司、省公司文件，用心领会上级文件精神，编制了《滁州供电公司二维对标工作方案、计划表》，实施全过程管控。

来源：中电联2008-10-24

建立了公司主要领导与交流挂职干部定期谈话制度、人力资源部与交流挂职干部家属定期联系制度，消除后顾之忧，从根本上解决了干部交流难的问题。四是重视日常培养，全面提升综合素质。...引入内（外）部周边绩效、实行正向强制性激励、重视绩效反馈与持续改进，提高考核的针对性。三是注重考核结果运用。

来源：国电集团  2008-10-24

集团公司人力资源部、财务部、安全生产部、审计部、国电燃料公司、国电华中分公司有关负责人参加了调研活动。（石婷 曾涛） 新闻关键词： 国电集团 ，于崇德 ，九江电厂 ，黄金埠电厂

来源：蒙东能源  2008-10-24

集团公司党组成员、副总经理余德辉，总经济师王利民，办公厅，计划与发展部，人力资源部，综合产业部和蒙东能源公司的主要负责人参加了会见。...在拜会储波、巴特尔之前，陆启洲还与内蒙古自治区副主席赵双连会谈，就集团公司在内蒙古的战略、发展、项目、资源和干部管理等问题交流了意见。

来源：中国电力新闻网2008-10-23

建立了公司主要领导与交流挂职干部定期谈话制度、人力资源部与交流挂职干部家属定期联系制度，消除后顾之忧，从根本上解决了干部交流难的问题。四是重视日常培养，全面提升综合素质。...引入内（外）部周边绩效、实行正向强制性激励、重视绩效反馈与持续改进，提高考核的针对性。三是注重考核结果运用。

来源：天津市电力公司2008-10-23

天津公司专门成立了电力电缆专业技术比武领导小组，形成了人力资源部统一领导、生产技术部技术把关支持、培训中心具体组织承办、基层单位职工踊跃参加的比武集训工作格局。...天津公司人资部积极协调组织，生技部专门抽调出公司全国知名电缆技能专家作为培训工作专职教练，培训中心全力以赴为大赛提供服务。

来源：新浪网2008-10-22

为组织好这次比赛，集团公司工委、人力资源部和华电煤业密切配合，认真准备，在全系统范围内宣传发动，陆续开展了区域公司推荐、集团公司选拔，并在莱城电厂组织了为期44天的燃料化验员培训班。

来源：国电集团  2008-10-22

集团公司人力资源部、安全生产部、国电燃料公司有关负责同志参加了调研活动。 （徐增峰） 新闻关键词： 国电集团 ，张国厚 ，山东

来源：国电集团  2008-10-22

集团公司人力资源部、工委、国电燃料有限公司等部门单位从组织领导、竞赛选拔、集中培训及其组织管理、技术管理方面周密筹划、精心安排、深入调研，不断细化和完善竞赛方案、逐条落实，确保竞赛高标准进行。

来源：国电集团  2008-10-20

共有来自集团公司所属企业的59名人力资源部负责同志参加本次为期8天的培训。(黄冬晓）...”的培训目标，促进集团公司人力资源管理水平的提高。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

会上，过电网集团公司人力资源部对企业分类和干部职级管理作了说明。

来源：中电联2008-10-15

本次竞赛根据国资委、人力资源和社会保障部对举办中央企业职工技能大赛工作的总体要求，由集团公司工委、安全生产部、人力资源部联合举办，国电电力发展股份有限公司协办，国电北仑公司具体承办。

来源：中电联2008-10-14

会上，国电集团公司人力资源部对企业分类和干部职级管理作了说明。 　　

来源：陕西省电力公司2008-10-14

每月与交流人员沟通一次，要求其每月汇报工作和思想状况，每季度至少向公司主管领导或人力资源部汇报一次；实施交流人员定期访问制度，要求公司干部管理部门或派出单位在交流挂职期间慰问交流人员，了解他们工作和思想状况

来源：国电集团2008-10-09

此次比赛根据国资委、人力资源和社会保障部对举办中央企业职工技能大赛工作的总体要求，由集团公司工委、安全生产部、人力资源部联合举办，国电电力发展股份有限公司协办，北电公司具体承办。 　　

来源：漳泽发电分公司2008-10-08

期间，该公司人力资源部还将根据学习进展情况，对部分管理干部进行抽调考试。（刘红润）...“拓宽思维”读书活动内容包括人力资源管理知识和财务基础知识。

来源：中国大唐集团公司2008-10-07

，人力资源部、总经理工作部、安全监查部及煤质监察等主要部门与纪检监察部一起，根据实际情况协调、讨论和修改了相关的行政管理制度，改善了管理制度不健全、操作性不强或有缺漏等问题。 　　

来源：吉林省电力公司2008-09-28

　　9月22日至25日，吉林省电力公司人力资源部、电力工会和生产部在省公司培训中心举办配电带电技能竞赛。8个供电公司32名员工参加了本次竞赛。 　　...特别是各供电公司生产部主任、副主任担当现场的评委，是近几年培训工作的首次尝试，而且在比赛过程中严格按照评分细则进行评分，使这次竞赛活动真正体现了公平、公正的原则。