来源：吉电股份　2008-04-15

一是心理的概念；二是企业员工心理健康标准；三是企业员工压力的心理分析；四是企业员工压力的心理调适；五是企业员工心理调适常见技巧。

来源：国家电网报2008-04-14

　　“心理学家曾做过试验，如果有人打破了窗上的一块玻璃，没有因此受到处理，其他人就可能受其暗示性的纵容，去打破更多的玻璃。为了避免这样的现象，就要有严格的规章制度。...这需要支部书记经常深入班组，深入工作现场，深入员工中间，与员工建立起信任、理解的和谐关系，发现和掌握第一手材料，所写的教案才能有针对性，所作的演讲才能让员工信服。 　　

来源：江西省电力公司2008-04-14

采访汤希苑，缘于她今年3月光荣入选为江西省百名奥运志愿者之一，并且是江西省电力公司唯一一名获得进京为奥运赛事项目提供志愿服务资格的员工。 　　...主办方经过外语、普通话、服务技能、心理素质等多项综合测试以及其它严格的考核选拔，正式确定了100名志愿者。奥运期间，他们将代表江西服务于国家会议中心击剑馆汤希苑就是其中的一员。 　　

来源：国家电网报2008-04-10

对此，美国一家公司的负责人曾送给北京公司科技信息部主任邴冬燕一句话：“erp的推行过程很痛苦，你们要有心理准备。祝你好运！” 　　邴冬燕的确感到了破茧的压力。...公司系统许多员工和小陈一起，见证了这一历史性的起步：从这一刻起，西藏公司信息网实现了和国家电网公司信息网的互通，通过西藏公司内网可顺利访问国家电网公司的门户网站和各应用系统。 　　

来源：中国电力新闻网2008-04-08

杨泉艳晋中供电分公司 在国家电网公司的高度重视下，在电网企业广大员工多年来的努力下，服务质量有了长足的进步，但由于供电服务点多、面广、线长，关系各行各业，涉及千家万户，遍布每个角落...基于此，供电企业有必要建立供电服务危机管理体系，尽可能减少服务失误； 在可能发生服务失误之前，尽可能采取有效的预防手段，降低因服务失误对客户造成的心理伤害和企业的形象风险。

来源：平圩发电公司　2008-04-02

，以有效提高应对高温、洪涝等恶劣极端天气下的安全生产能力，保证迎峰度夏和汛期机组稳得住、发得出、调得快，在确保电网安全运行中实现多发电、发好电，在保障电力供应中体现公司实践“责任、诚信、智慧、价值”核心理念的企业风采

来源：中国国电集团公司2008-03-31

，统一到公司大局中，切实落实到推进和完成公司2008年“一二四六七”奋斗目标上，为实现开都河公司“开发一条流域、建设一流电站、拉动一片经济，造福一方人民”的奋斗目标和核心理念而奋斗。...3月22日，国电新疆开都河流域水电开发有限公司党委在前期组织员工认真收看了“两会”会议报道后，又专题组织员工学习了十一届全国人大一次会议精神。

来源：中国电力新闻网2008-03-27

第三加大反违章力度，强制纠正长期养成的思维惯性和行为，让一切安全规章制度、管理办法、安全规定等成为广大员工的共同价值取向和行为准则，并潜移默化转化为员工的自觉行为，从而没有人对规章再产生怀疑，好奇和侥幸心理

来源：中国电力新闻网2008-03-27

分析近几年发生的事故，事故的发生不是人的安全技术素质不高，也不是企业的安全投入不够，而是人的思想在作怪，传统的观念制约着人们的思想和行为，“艺高人胆大”、“图省事、怕麻烦”、简化工作程序、违规操作的侥幸心理在作怪...正确认识新时期思想政治工作，牢固树立员工安全文化理念 　　 安全文化首先是一种精神文化，也可称为一种观念文化，主要是指电力企业要培养体现员工群体意志、激励员工奋发向上的企业安全精神。

来源：中国国电集团公司2008-03-25

活动旨在通过书法、美术等职工喜闻乐见的形式，继续深入宣传贯彻集团公司核心理念，进一步促进集团公司企业文化建设；提高员工文化素养，陶冶员工情操，展示员工精神风貌；动员全体员工以饱满的热情、不懈的努力，为构建和谐国电

来源：中国华电集团公司2008-03-25

该厂厂长唐斌要求全厂干部员工正确认识当前厂里的安全形势，克服侥幸心理，面对改革中可能存在的不安全因素，从严格执行规章制度，深入开展反违章工作上入手，齐心协力，开创今年安全生产工作新局面，促进保安全、保电

来源：中国电力新闻网2008-03-24

，引导员工抛弃侥幸心理，自觉做安全检修的表率，以零违章确保零事故，从而促进小修工作的顺利进行。...反作业性违章专项治理”活动，从细微处入手，抓好小修安全管理的事前预控、过程管理和事后总结；设立专门的违章档案，对关键作业面进行重点检查和治理，对每天查处的违章现象及时登记、汇总和通报，并责令其限期整改；加强员工的安全教育

来源：中国华电集团公司2008-03-21

邀请心理学专家作“阳光心态”心理健康专题讲座，努力解决员工思想上存在的倾向性问题，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强爱岗敬业、共建和谐的责任感和使命感。

来源：陕西省电力公司2008-03-14

落实稳定工作责任制，加强心理疏导和人文关怀，营造了和谐氛围，维护了企业稳定大局。...开展了“学《守则》、比贡献、树形象”演讲竞赛等主题鲜明、形式多样的宣传教育活动，弘扬了“努力超越、追求卓越”的企业精神，把公司系统广大员工的积极性和创造性引导到营造和谐、推动发展上去。

来源：东北电网公司2008-03-13

即要紧紧抓住每年一次的形势教育任务这个重点，着眼于在解放思想中统一思想，在加强员工思想建设的途径上实现新突破；要紧紧抓住体察员工、宣传员工、激励员工这个重点，着眼于人文关怀、心理疏导和典型引路，在加强员工道德建设的方式上实现新突破

来源：甘肃省电力公司2008-03-12

二是强化廉洁自律教育，弘扬“干事、干净”核心理念。...探索研究和建立风险管理体系和风险评估机制，最大限度地规避企业经营风险和员工腐败风险。 　　五是保持案件查办力度，严格依纪依法办案。

来源：中国电力新闻网2008-03-11

据了解，国际上普遍认可的eap（员工心理援助计划）投入产出比为1∶5～1∶16，可谓效益突出，泉州局“电力安全生产心理研究与应用”项目从心理学角度研究电力安全生产，更具针对性、紧迫性，所产生的效益将更为巨大

来源：中国电力新闻网2008-03-04

他心理清楚，技术上容不得半点浮躁，安全上来不得半点马虎。经过分析、计算、反复论证，决定2月18日再实施倒塔。...“大雪之下，不能拿员工们的生命去冒险！没有十分把握，不能轻易倒塔”。赵晓勇严守“安全军令状”。 下山后，赵晓勇匆匆塞了几口饭，便召开技术分析会。他虚心征求大家的意见建议。

2008-03-04

公司总部和生活基地设在云南省昆明市，基层单位员工实行每月集中轮休假制度。 根据发展需要，我公司计划面向高等院校公开招聘2008年应届大学毕业生。...二、招聘条件： 1、相关专业大学本科及以上学历，成绩优良； 2、思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，为人诚信； 3、具有良好的心理素质、口笔表达能力和组织协调能力； 4、有志于澜沧江水电开发事业

来源：中国电力新闻网2008-02-25

我厂在做好1、2号机组关停工作同时，认真落实集团公司《关于加强“上大压小”时期思想政治工作意见的通知》，注重对员工进行政策疏导和心理疏导，以“同心文化”引领员工队伍思想和行为，确保了生产和队伍双稳定。