来源：中国国电集团公司2008-04-07

通过这套专项档案，实业公司安生部将个人安全信息以年度为统计周期，实行跨年度存档管理，便于统计分析员工个人及分（子）单位安全生产和安全管理状况，随时掌握公司安全生产动态。

来源：中国电力新闻网2008-04-03

通过这套专项档案，实业公司安生部将个人安全信息以年度为统计周期，实行跨年度存档管理，便于统计分析员工个人及分（子）单位安全生产和安全管理状况，随时掌握公司安全生产动态。

来源：安徽省电力公司2008-04-02

农电员工的级别评定不设置比例，实行动态管理，岗位等级每年确认一次。 　　“薪酬差别化”具体是将薪酬分配与工作绩效考核结果相挂钩，农电员工的月工资额为工龄工资、基础工资、绩效工资之和。

来源：中核集团公司2008-03-31

，对全系统的放射源实行动态管理，积极推动核设施退役与三废治理工作；四是深入开展隐患排查治理，建立并不断更新集团公司级重大事故风险点名录，要求各单位要建立发现隐患的激励机制；五是加强排放管理、保护环境，对部分重点单位的环境监测和统计要进行调查和复核

来源：中国大唐集团公司2008-03-27

按照该公司发电运行人员岗位动态考核管理办法，所有运行岗位人员本着自愿申报的原则，接受所报岗位的理论、实际和综合评价等全面考核。

来源：中国电力新闻网2008-03-26

实施“党员素质登高计划”，以推行“党员承诺制”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“优秀党日”等活动为载体，为党员立足岗位、创造业绩搭建平台，提高党员队伍整体素质。五是加强思想政治工作。...加大思想政治工作力度，及时准确地把握职工思想动态，做好企业稳定工作；加强公关宣传，营造良好舆论氛围，树立华电浙江的良好形象；加强精神文明建设和企业文化建设，以争创“全国精神文明建设先进单位”、“集团公司文明单位

来源：中国电力新闻网2008-03-26

试水方知避险滩 经过几个月的试运行，该局根据全局工种和岗位，分级制定了52类人员的上岗条件，并在技能鉴定的基础上对变电运...汉中局紧盯安全生产中“人”和“物”两大主体，在实践中进行发现—改进—完善—再发现—再完善的反复循环，良性运转，以动态的发现指导静态的安全，以局部的不足促进全面的完善，犹如春蚕破茧，实现了牢牢把握安全管理主动权的新突破

来源：中国大唐集团公司2008-03-26

坚持职工思想动态分析制度，公司领导班子成员多次深入基层开展调研，及时掌握职工思想动态，为公司发展决策提供依据。...围绕企业生产中心工作，大力实施“融智”工程，认真开展党内主题实践活动，着力解决安全生产、经营管理、发展稳定等工作中的重点难题。

来源：中国大唐集团公司2008-03-26

与会人员敞开心扉、各抒己见，针对广大员工关注的安全生产、抢发电量、“七感”主题活动、职工思想动态、“三定”工作、6号机组建设、褐煤混烧、燃料管理、主辅设备检修及采购、除灰系统改造、生产人员配置、热网改造

来源：中国大唐集团公司2008-03-25

该管理办法规定：a级岗位人员由公司班子成员分工负责，实行动态管理；b级岗位人员由公司综合部及所在部门领导分工负责，实行动态管理。

来源：中国电力新闻网2008-03-24

要从岗位工作实际出发，全面加强职能建设，确保所有党员干部能干事、会干事、干成事；五要加强工会共青团工作，在构建和谐企业中发挥主力军作用。...全面开展企业的“四化”、“四德”活动的教育，开展党员思想动态分析，开展“阳光心态”教育活动；切实抓好公司网页开辟的“劳动者风采”系列报道活动，报道重点要面向基层，面向一线；三要加快构建惩防体系，建立健全党风廉政建设责任体系

来源：甘肃省电力公司2008-03-21

开展多层次岗位培训。逐步将培训成绩与用人、晋升、工资、福利相挂钩，切实提高培训质量。 　　信息来源：甘肃省电力公司...密切关注经济社会发展形势，及时了解产业动态，掌握市场信息。开展市场定期分析和专项分析，准确做好负荷预测。建立快速响应联动机制。省公司成立大客户服务中心，统一办理全省重点项目负荷报装等业务。

来源：华电2008-03-18

目前，该厂已下发了《节能降耗管理办法》、《2008年节能减排计划及措施》、《2008年对标管理工作实施计划》等文件，厂内层层有指标、人人有目标，将责任落实到了各部门、各班组和各岗位，全厂上下掀起了对标和节能热潮

来源：中国华电集团公司2008-03-18

制定完善一般管理人员、中层领导及后备干部、岗位动态管理等一系列人才激励和管理制度，近年来共有300多人经培训考核合格后竞聘上岗、换岗、升岗。

来源：华电集团2008-03-17

华电能源牡丹江第二发电厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制和各项规章制度，完善基建各级岗位安全生产责任制。...认真落实稳定及精神文明建设责任制，要求各单位加大思想政治工作力度，准确把握职工思想动态，及时化解矛盾，理顺情绪，确保职工思想稳定。三是确保电煤供应。

来源：中国电力新闻网2008-03-14

该公司把谈心活动看成是实现企业信息畅通的渠道，把其当作企业管理者和职工之间和谐相处的途径。...各党支部通过做好与职工谈心活，及时掌握职工的思想动态，帮助职工安心工作、开心工作，使职工对本企业产生强烈的归属感。

来源：中国国电集团公司2008-03-13

加强对设备的定期巡回检查和交接班检查，不得擅离岗位，严禁酒后上班；二是加强机组和设备的运行及维护管理，运行增加对发电、供热主辅设备的巡检频次，检修对影响发电、供热的设备缺陷进行监督处理，及时治理消除不安全隐患

来源：中国大唐集团公司2008-03-10

公司进一步落实职业导师制，坚持统一标准、注重培养、动态管理、有偿使用的原则，逐步建立一支专业种类齐全、素质优良、掌握培训技术的培训师队伍，以满足公司内部知识、技能、经验传授与共享的需要。...按照企业的发展目标和生产经营的难点，公司确定竞赛活动的重点和主题，开展岗位练兵和技能竞赛。在年初进行的机组小修中，公司开展了以“保安全、保工期、保质量、降消耗”为内容的“三保一降”劳动竞赛。

来源：中国电力新闻网2008-03-07

考核奖惩首先要制定严格科学的考核标准，要设立专项的线损考核奖金,加大线损的奖惩力度,对于不能完成线损指标的单位和个人要将工作业绩和单位负责人以及相关责任人的工作岗位挂钩,以保持对线损管理的一贯重视。

来源：中国电力新闻网2008-03-07

与此同时，该公司对进入隐患库内的问题，按照立即整改、马上整改、限期整改性质的不同下发“红、黄、白”三色通知书，对整改过程进行追踪考核，动态监督、确保责任到人到岗、整改到位。...本网讯通讯员郭苏宁报道3月5日，新沂供电公司启动“排查不落实的事、狠抓不落实的人”安全专项检查活动，通过“核磁共振”全方位对“360度空间”进行精确扫描，运用“靶向疗法”定点清除“灶点”，为新年开篇安全管理工作夯实基础