来源:南方电缆网2009-09-27
提升人员素质是线缆行业崛起的重要动力 人力资源开发成为提高线缆企业核心竞争力的重要措施。线缆业的高成长性吸引了一批精英陆续加入,给这个既传统又新潮的线缆行业带来勃勃生机。...线缆界中只有出类拔萃者得心应手地运用现代竞争理论来提高本企业的竞争力。
来源:大唐长春热力公司2009-09-24
目前,随着活动的深入开展,该公司全体员工的精神面貌有了新的变化,设备健康水平有了新的提高,客户服务质量有了新的提升,精细化管理上升到了新的水平,进一步增强了企业核心竞争力,为实现集团公司“三大目标”和本企业全年工作任务起到了积极的促进作用
来源:江西省电力公司2009-09-21
为加强企业基础管理,建设高素质员工队伍,提升企业核心竞争力,推动公司科学发展,公司将全面加强班组建设。...随着“两个转变”的不断深化,电网建设和科技进步的不断加快,特别是企业管理扁平化,对班组建设和管理水平、员工的综合素质提出了更高要求。
2009-06-09
新余市要进一步加强基地发展规划和实施方案的落实,按照“突破上游、做大中游、积聚下游、扩大应用”的发展思路,以多晶硅料和多晶硅片生产为龙头,依托现有产业优势基础,坚持应用开发和市场需求相结合,带动产业发展,推进产业集聚,提升企业核心竞争力
来源:国际煤炭网2009-05-18
分析人士认为,山西煤钢联能源开发有限公司的组建,能够帮助山西焦煤集团和太钢集团这两家在业内有重要影响力的企业,实现优势互补和强强联合,有利于他们引入先进管理理念、实现投资主体多元化,进而提高企业核心竞争力