来源：大唐兰州西固热电公司2014-05-21

此外，该公司不断完善供煤商绩效考评平台，持续推行煤炭供应商月度绩效评价机制，实现供煤客户优胜劣汰，根据考评结果，淘汰不达标供煤客户，有力维护了企业利益。

来源：经济观察报 记者 黄文丽 杜涛2014-05-13

存在定价机制、收益分配机制等不尽合理的问题，不少专家指出，应该采取弹性定价，财政部财科所研究员孟翠莲曾在接受媒体采访时，建议建立一种动态调整的定价，或者政府补贴机制，形成长期稳定的投资回报，同时，还要有绩效评价机制

来源：经济日报 记者：李万祥2014-04-24

;大力推动清洁能源产业健康发展;加大资金投入和金融支持力度;有针对性地制定和更新完善差别化财税政策，进一步加大对非电行业脱硫脱硝设施建设的支持力度，及时更新、切实落实现有节能减排优惠政策;强化财政资金绩效评价

来源：中国环境报2014-04-09

甘肃省环保厅近日决定对2014年环保专项资金项目全面开展绩效评价，并制定了《省级环保专项资金绩效评价方案》，报省财政厅审核执行。...据了解，今后，甘肃省环保厅每年都将对环保专项资金安排的项目实行追踪问效和绩效评价，以保证资金的安全性和效益性。

来源：经济观察报 记者 张斌 于华鹏 宋馥李2014-03-17

上述接近国资委人士表示，下一步的改革中，在构建国有企业现代企业制度方面，国资委对于企业的绩效评价、央企负责人的聘任标准和薪酬管理等都将有所改革，其中市场将扮演更为重要的角色。

来源：贵州省玉屏供电局2014-02-21

同时，该所已将玉屏供电局编制的《示范台区进细化建设》在全所推广运用，为常态化推进规范化管理、日常绩效评价与考核等提供了重要支持。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-02-10

1月6日，中核运行三厂召开协作单位星级绩效评价管理会，中能建安徽电建二公司检修公司再次从10家协作单位中脱颖而出，获得2013年度协作单位星级绩效评价"五星级"，这是连续六年获得的最高殊荣。

来源：重庆市政府网2013-12-30

水利部、财政部在绩效评价总报告中认为"重庆在试点中敢于创新，不断尝试新举措，积累了丰富的经验，并及时进行了总结，建议在全面实施中大力推广重庆试点经验"。...日前在水利部、财政部组织的农村水电增效扩容改造绩效评价核查中，重庆核定得分95.7分，在全国6个试点省市中名列第一，被评为优秀，财政部追加中央补助资金3228万元，并奖励资金699万元。

来源：远东控股集团有限公司2013-12-26

远东将继续深入学习实践《卓越绩效评价准则》和其他获奖企业的成功经验和做法，不断提高自主创新能力和产品质量水平，积极参与国际竞争，进一步完善公司绩效测量体系，确保战略落地，力争再创全国质量奖。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-21

国网辽宁检修公司将在建立绩效制度体系、绩效指标体系基础上，进一步建立健全绩效评价体系和绩效评价应用体系，形成公开、公正、公平的现代绩效管理体系，保质保量地完成全员绩效管理推进工作，实现公司全员绩效管理系统上线目标

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-20

国网辽宁检修公司将在建立绩效制度体系、绩效指标体系基础上，进一步建立健全绩效评价体系和绩效评价应用体系，形成公开、公正、公平的现代绩效管理体系，保质保量地完成全员绩效管理推进工作，实现公司全员绩效管理系统上线目标

来源：中国环境报第4版2013-11-18

充分发挥行业协会、社会团体、新闻媒体、网络平台在绩效评价、信息公开、行为监督和社会反馈方面的作用，扩大社会参与，在建设性对话的基础上加强社会合作。

来源：中国能源报2013-11-12

与此同时，财政部、国家发改委对综合奖励资金施行绩效管理，要求明确绩效目标，量化绩效指标，实行年度考核，实施绩效评价，其中绩效评价结果分为优秀、合格、不合格，评为优秀的示范城市获得奖励资金可在统筹计算的资金额度基础上上浮

来源：讯石光通讯咨询网2013-11-07

提出了解决生产一线员工绩效评价问题的葡萄图考核体系，讲述了葡萄图考核体系的解决方案，并与参会代表分享了特发信息近几年在改善生产一线员工绩效管理体系方面的实践成果。演讲内容获得了与会代表的一致好评。

来源：中核网2013-11-05

全国质量奖是在借鉴美国的国家质量奖标准波多里奇卓越绩效评价准则的基础上于2001年设立的，旨在激励和引导中国企业实施卓越绩效模式，提升产品、工程、服务质量和经营发展质量，增强企业乃至国家竞争能力。

来源：北极星电力软件网2013-10-23

绩效评价系统■提高了大唐集团经营管理水平，以《中央企业综合绩效评价管理办法》为主要依据，结合大唐集团实际以投入产出分析为基本方法，建立绩效评价体系。...■建立的开放性应用平台，为集团各分公司、省发电公司、上市公司和从事电(热)力生产的基层企业建立绩效评价管理平台，实现不同部门、不同环节、不同对象的数据收集与共享。■强化集团对及其成员企业的管

来源：北极星电力软件网2013-10-15

绩效评价系统■提高了大唐集团经营管理水平，以《中央企业综合绩效评价管理办法》为主要依据，结合大唐集团实际以投入产出分析为基本方法，建立绩效评价体系。...■建立的开放性应用平台，为集团各分公司、省发电公司、上市公司和从事电(热)力生产的基层企业建立绩效评价管理平台，实现不同部门、不同环节、不同对象的数据收集与共享。■强化集团对及其成员企业的管

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-14

，扩大绩效评价结果的适用范围，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣，充分发挥评价结果在人资管理方面的作用，真正达到干多干少不一样、干好干坏不一样的激励效果，实现岗位靠竞争，收入凭贡献的良性循环。...安全指标层层分解落实，发挥目标的引导作用;分类考核，对各部门、单位负责人采取业绩考核，对管理人员采取目标任务制考核，对技能人员采取工作积分制考核，严格执行评价环节，确保考核结果科学、公正、客观、全面;健全绩效评价结果应用体系

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-10-12

10月12日，牡丹江供电公司向全公司通报了3季度绩效考核工作评价结果及《绩效评价分析报告》。本次被考核单位39个，绩效考核扣分单位3个，扣分人员32人，三季度扣减绩效奖金总金额为7488.46元。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2013-08-07

绩效管理的总体概念在供电所员工的思想上逐步形成，17个供电所建立起了绩效目标明确、组织结构合理、过程管理可控、评价体系科学、适应供电所和个人发展的绩效管理体系，促进和提升了供电所的整体业绩和管理水平，逐步形成以绩效管理为核心，以绩效评价为主体的价值导向