来源：中国大唐集团2013-08-02

该公司在不断创新多样化的培训模式基础上，按照分层次、有重点、讲实效的原则，在现场生产培训计划中，有针对性地增加培训内容，着力培养生产一线员工安全素质和技能水平，使其具备发现和消除设备安全隐患的能力，从而能够及时消除设备缺陷

来源：河南省济源供电公司2013-08-02

同时，组织开展为一线员工送清凉活动，向一线员工发放藿香正气水、清凉油等防暑药品，给奋战在施工一线的员工送去关爱和清凉。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-02

突出法规的刚性属性，完成好专项迎审任务;在作风建设方面，要按计划进度完成各项工作任务，强化监督检查，突出长效机制建设;在绩效管理方面，建立月度评价制度、业绩考核看板制度、工作例会分析制度，分企业负责人、管理机关、一线员工三个层面强化责任的监督与落实

来源：河南省商丘供电公司2013-08-02

防暑降温送清凉，安全知识一线送。8月1日，河南商丘供电公司安全生产宣传小分队，深入到电建施工工地和变电技改现场，为生产一线员工送上安全大餐。...针对夏季高温期间员工情绪波动较大，容易产生安全隐患的因素，商丘供电公司开展迎峰度夏一线送安全活动，及时将安全提醒、亲情安全帮教等安全教育活动送到生产一线，把安全文化手册发放到每位员工手中，增强安全生产贯章贯规的自觉性

来源：唐山市丰南区电力管理局2013-08-01

刘群副总经理一行到达唐坊供电所之后，与一线员工一一握手，亲切交谈，嘘寒问暖，深入了解一线员工的工作和生活情况，并代表公司党政领导送来慰问品。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2013-07-31

盛夏为一线员工送清凉、寒冬送温暖，是溧阳项目部领导一直坚持的以有为本，人性关爱良好做法。...水电六局三分局溧阳项目部积极行动，开展形式多样的送清凉活动，慰问奋战在生产一线的全体职工和外协员工。

来源：贵州省江口供电局2013-07-30

7月15日，江口供电局局长陈继华、工会主席王晓明携相关部门负责人专门慰问生产一线职工，特别关注生产一线员工的作业环境、高温劳动防护等方面，努力使生产一线职工度过一个安全、健康、卫生的夏季。

来源：安徽电力利辛供电有限责任公司2013-07-30

近日，室外温度接近40度，国网安徽利辛县供电公司党员服务队向坚守在迎峰度夏保供电一线的员工们送去丝丝清凉，帮助一线员工防暑降温。...，用丝丝清凉寄予深情关爱，为一线员工防暑降温的同时，切实保障了广大员工的安全和健康，激发起广大员工爱岗敬业的工作热情。

来源：浙江省萧山供电局2013-07-26

接下来，该公司还将筹建国家电网公司内首个农电员工援助实验基地，开展员工援助师下班组和一对一关爱等活动，不断地为一线员工注入正能量。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2013-07-26

在高温的火炉里保证施工进度不受影响，不仅是对施工一线员工的身体素质的烤验，更是摆在溧阳项目部领导面前的一张考卷。...进入炎炎夏日以来，溧阳项目部启动了送清凉到一线活动，项目部领导带着西瓜、矿泉水，茶叶，香水瓜等到施工现场，慰问一线的职工，并帮助解决工作中的困难。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25

每个月月初，人力资源部都会下发培训计划问询表，征求农电一线员工的培训需求，有的放矢地制定农电队伍培训计划。...通过师带徒、专家小讲堂等活动，组织一些长期扎根农电一线的技术骨干，通过班组周例会学习、现场练兵、工地课堂等形式，挤出时间，带领农电青年员工练功夫，学本领。

来源：贵州遵义务川供电局2013-07-25

7月25日下午，副局长喻红志带领生技部负责人专程前往施工现场，看望一线作业人员。喻红志首先来到35千伏都丰线正在进行巡线的现场，为一线员工送上矿泉水、清凉油、军用壶、饮料等清凉慰问品。

来源：河南省济源供电公司2013-07-24

围绕能力提升，建立网络学习、导师带徒、岗位练兵、绩效展示平台，一线员工综合能力明显提升。立足创新创效，融课题研究于日常工作，实行qc攻关、合理化建议活动与班组业务目标捆绑考核，有效激发了创新活力。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-07-24

工会领导的到场慰问，深深打动了在场所有人的心，激发了一线生产人员的干劲。现场安全员石庭勇乐呵呵地说：战酷暑、保供电，是每个基层电力员工的工作责任。...据悉，该局还将根据近期的停电计划，准备充足的慰问物品，继续为一线员工加油鼓劲，激励他们克服困难，战高温、保畅通，以饱满的工作热情投入到工作中去。

来源：北极星电力网2013-07-22

此次实践活动为三个月一轮换，经公司严格考核宣布通过后，新一轮的学习实践同时开启，确保每一个一线员工都有机会参与此项活动进行学习，为公司培养和储备了风机检修人才。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-22

通过在各作业点目睹一线员工不畏高温努力工作的风采，并与基层员工交流和了解工作情况，深切地感受到一线员工的艰辛和拼搏，增强了教育实践活动的实效性。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-07-22

同时要求力达公司一定要做好现场施工人员的劳动保护和防暑降温工作，合理安排施工时间，让一线员工用更好的身体和精神状态，安全圆满地完成施工任务。...7月19日，国网淮南供电公司分管领导带领相关部门负责人，在力达公司相关人员的陪同下，深入金家岭变电站至曹庵变电站35kv线路改造工程金曹线电缆施工现场，亲切慰问在高温中辛勤工作的集体企业一线员工，并送去矿泉水

来源：安徽省涡阳供电公司2013-07-18

慰问中，该公司领导同时要求公司党团、工会要以迎峰度夏送清凉活动为载体，积极开展形式多样的安全教育和安全检查活动，切实保障一线广大员工在暑期身心健康，努力改善一线员工的生产生活条件，营造关心生产一线员工的和谐氛围

来源：河南尉氏县供电局2013-07-18

红线制度的实行，标志着该局安全生产管理工作的又一次升级，是使一线员工对规章制度真正入脑、入心，切实执行生产现场各项规章制度的保障，是安全生产工作的防疫针。...红线制度 是安全生产规章制度中的基本要求，也是员工行为的底线，一旦违反或逾越将可能导致严重后果，造成极大的经济损失和政治影响。

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2013-07-17

获嘉县供电公司党委给出了肯定的答案，像李钢一样能安心扎根基层、业务技术精、带领班组成员攻坚克难、多次为公司争得竞赛奖牌的一线员工要表彰，而且要做为模范树在一线。